Legislatia autohtona reglementeaza mai multe tipuri de concedii de care salariatii parinti pot beneficia atat pe parcursul sarcinii, cat si dupa nasterea copilului. Mai exact, este vorba despre concediul de risc maternal, concediul de maternitate, concediul paternal, concediul pentru cresterea copilului si concediul pentru ingrijirea copilului bolnav. In plus, pe toata perioada concediului, parintii beneficiaza de indemnizatii lunare de pana la 85% din venitul net, care se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Citește articolul
Romancele beneficiaza de unul dintre cel mai reduse concedii de maternitate din Europa Centrala si de Est (ECE), de 126 de zile calendaristice, la egalitate cu Ucraina, potrivit studiului Caracteristicile Maternitatii si Cresterii Copilului, realizat de Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din regiune. Spre comparatie, mamele din Bulgaria beneficiaza de 410 zile de concediu de maternitate, insa Slovenia acorda cel mai redus concediu pentru nasterea copiilor, de doar 105 zile. Citește articolul
Persoanele fizice care realizeaza venituri din profesii liberale sau activitati independente, fie ca sunt organizate ca PFA, intreprinderi individuale sau sunt membre ale unei intreprinderi individuale, au de indeplinit o serie de obligatii fiscale, atunci cand sunt in concediu de crestere a copilului si beneficiaza de indemnizatie pentru aceasta perioada. Citește articolul
Uniunea Europeana promoveaza echilibrul intre viata de familie si cea pofesionala, incurajand tatal nou-nascutului sa se implice activ in cresterea acestuia. In Romania, tatii isi pot lua concediu pentru cresterea copilului pana la doi ani – aceasta fiind una dintre cele mai lungi perioade din UE, totusi putini aleg sa profite de acest beneficiu, spun consultantii Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in zona serviciilor de outsourcing si consultanta. Citește articolul
Legea care prevede majorarea indemnizatiei de crestere a copilului de la 75% la 85% din venitul net a fost promulgata, luni, de presedintele Traian Basescu, se arata pe site-ul Administratiei Prezidentiale. Potrivit actului normativ, masura urmeaza sa se aplice chiar din aceasta luna. Citește articolul
Angajatorii care concediaza mamele aflate in concediu pentru cresterea copilului sau pe cele care primesc stimulentul de insertie risca sa fie sanctionati cu o amenda de 10.000 de lei, conform unui act normativ publicat, marti, in Monitorul Oficial. Citește articolul
Angajatorii care concediaza mamele aflate in concediu pentru cresterea copilului, respectiv in plata stimulentului de insertie, vor fi sanctionati cu o amenda de 10.000 de lei, potrivit unei legi adoptate recent de Camera Deputatilor. Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Am lucrat un an de zile si acum am statutul de somer indemnizat. Daca nasc in octombrie si dreptul la indemnizatia de somaj inceteaza in luna iulie, mai pot beneficia de concediu pentru cresterea copilului?" Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Sotia mea urmeaza sa nasca pe la sfarsitul lunii iunie, la firma unde este angajata acum are contract de 4 ore/zi cu un salariu de 300 ron, a fost de 2 ori in somaj tehnic si urmeaza sa i se desfiinteze postul. Exista posibilitatea sa intre in somaj si apoi in concediu pentru cresterea copilului?" Citește articolul
Intrebarea cititorului: "Am nascut in martie 2010, iar in prezent sunt in concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani, potrivit OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului. As vrea sa ma intorc la serviciu incepand cu martie 2011, deci dupa un an si as vrea sa stiu daca voi beneficia de stimulentul de insertie dupa legislatia veche (100 lei) sau cea noua (500 lei)?" Citește articolul