Printr-o recentă adresă, Camera Consultanților Fiscali (CCF) cere Ministerului Finanțelor un punct de vedere despre cum se stabilește plafonul neimpozabil pentru prestațiile suplimentare acordate salariaților în baza clauzei de mobilitate, în special raportat la trimiterea legală „2,5 × indemnizația de delegare/detașare” și la încadrarea în plafonul general de 33% acolo unde este cazul. Citește articolul
Legislația impune angajatorilor să asigure transparența beneficiilor extrasalariale prin includerea acestora în contractele individuale de muncă. Deși există un spațiu de flexibilitate pentru avantajele acordate neregulat, beneficiile promise trebuie specificate explicit pentru a evita ambiguitățile. Abordarea fiscală este esențială, având în vedere inclusiv, atunci când e cazul, un plafon global de neimpozitare de 33%, pe lângă regimul specific fiecărui tip de beneficiu. Citește articolul