Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Modificarea Registrului General de Evidență a Salariaților (tranziția de la Revisal la Reges), menită „să simplifice” și să aducă mai multă acuratețe înregistrărilor, a generat o provocare neașteptată pentru angajatori - completarea unor câmpuri noi pentru contractele de muncă deja existente. Confuzia s-a instalat rapid în jurul unei întrebări aparent simple, dar cu implicații juridice profunde: ce dată a producerii efectelor trebuie utilizată la introducerea acestor date suplimentare în registru? Citește articolul
Operațiunile de corecție în Reges-Online sunt necesare atunci când utilizatorii constată că au introdus greșit unele date în sistem, însă pot fi necesare, uneori, și din pricina erorilor generate de preluarea datelor din Revisal. În cazul corecțiilor pe înregistrările din istoricul contractual sistemul cere însă introducerea unor date suplimentare, care nu erau necesare la momentul transmiterilor inițiale, ne-a transmis un expert contabil, care ne-a împărtășit problemele pe care le-a întâmpinat în noul registru. Citește articolul
Perioada de tranziție la Reges-Online, până pe 30 septembrie, oferă angajatorilor timp pentru a-și pune la punct toate contractele, a le audita și a le revizui, identificând situațiile în care se impune încheierea de acte adiționale. Citește articolul