In cazul salariatilor care nu au un loc de munca fix, deplasarile de acasa la primul client sau de la ultimul client acasa sunt considerate timp de lucru, nu de repaus, potrivit unei decizii recente a Curtii de Justitie a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul
Incepand din 25 ianuarie, prevederile Codului muncii referitoare la concediul de odihna anual al salariatilor au fost modificate. In esenta, anumite concedii la care angajatii au dreptul, printre care se numara cel medical, sunt considerate perioade in care acestia au lucrat, conform unui act normativ publicat joi in Monitorul Oficial. Citește articolul