ACCES GRATUIT

Care sunt principalele obligații ale firmei tale atunci când ai angajați?

Atunci când afacerea ta se dezvoltă și realizezi că îți poți permite să angajezi pe cineva, este un motiv de mare bucurie. În sfârșit, te poți multiplica și poți să delegi sarcinile consumatoare de timp, care aduc puțină valoare adăugată. Poți deservi mai mulți clienți și devii mai profitabil. Dar odată cu această victorie vin și o serie de noi responsabilități legale, menite să asigure o relație echilibrată între firma ta și noii angajați. În cele ce urmează ne concentrăm pe cele mai importante modificări și obligații care apar în viața unei firme, atunci când aceasta face angajări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

De ce acte ai nevoie pentru eliberarea extraselor Revisal de la ITM?

Eliberarea de certificate cu informatii extrase din baza de date organizata la nivelul Inspectiei Muncii cu registrele generale de evidenta a salariatilor transmise de angajatori costa 20 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eroare la transmiterea online a Revisal. Ce trebuie sa faceti ca sa rezolvati situatia?

Angajatorii care transmit online registrul de evidenta a salariatilor ar putea intampina un mesaj de eroare, iar incarcarea bazei de date sa esueze. In aceasta situatie, exista o modalitate prin care problema poate fi solutionata. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum arata fisa postului? Iata un model practic!

Este esential ca serviciul Resurse Umane sa reglementeze corespunzator intocmirea Fisei postului in organizatie. Mai jos gasiti prezentata fisa de post a unui Inspector Resurse Umane, model ce poate fi adaptat cu usurinta pe orice nivel ierarhic si ocupational. Ordinea elementelor si continutul acestora le puteti adapta la ceea ce este esential pentru fiecare organizatie si pentru fiecare post in parte. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dublarea contractelor de munca in Revisal. Cum remediati situatia?

Angajatorii care reintroduc manual in Revisal datele pierdute trebuie sa fie atenti ca acestea sa fie conforme cu orginalul. Daca noile informatii vor fi diferite de cele vechi, atunci contractele de munca ale salariatilor se vor dubla. Intr-o astfel de situatie, desfacerea contractelor nu este o solutie pentru remedierea problemei, insa exista o procedura pe care angajatorii o pot urma. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum se inregistreaza in ReviSal un contract pe perioada determinata, dar cu durata incerta

In ReviSal (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) se poate inregistra un contract individual de munca (CIM) pe durata determinata despre care nu se stie cand expira. Totusi, aceasta inregistrare pune, uneori, probleme in practica. Citește articolul