ACCES PREMIUM

Reges-Online nu va permite modificări complet automate în masă și actualizarea a sute de contracte simultan fără revizuire

La ultima sesiune de informare organizată de Inspecția Muncii în ceea ce privește Reges-Online s-a discutat în detaliu despre completarea, modificarea și actualizarea datelor în masă, fiind menționate atât limitările impuse de sistemul național, cât și intențiile de a oferi soluții pentru discrepanțele majore de date. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă și alte „adaosuri” sunt beneficii în Regulamentul Intern sau drepturi certe în contractul individual de muncă? De unde provin confuziile

În ecosistemul complex al relațiilor de muncă, puține subiecte generează atâta confuzie și practică neunitară precum statutul elementelor constitutive ale salariului, dincolo de salariul de bază brut lunar, unele fiind cunoscute mai mult sub forma unor așa-zise „beneficii extrasalariale”. Ne referim aici, cu precădere, la tichetele de masă, dar și la alte avantaje materiale sau financiare care completează venitul salariatului. Întrebarea fundamentală care se impune este: unde le este locul acestor drepturi?   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reges-Online: Introducerea unei noi funcționalități dedicate corecției rapide în procesul de gestionare a sporurilor

Începând de săptămâna aceasta, utilizatorii Reges-Online ar trebui să poată accesa o nouă funcție care să-i ajute în gestionarea sporurilor salariale și să remedieze problemele legate de sporurile care nu au fost corect preluate din Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Gestionarea discrepanțelor din datele istorice în Reges-Online: „Nu vă grăbiți să corectați masiv”

Noul registru electronic al salariaților, Reges-Online, prezintă unele limitări privind datele istorice transferate din vechiul Revisal, așa cum au reclamat deja în ultimele luni numeroși utilizatori. În acest context, Inspecția Muncii recomandă corectarea punctuală doar a cazurilor urgente și așteptarea închiderii sistemului vechi pentru soluții de corecție în masă (disponibile de la 1 ianuarie). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză: Zece aspecte importante privind operarea în Reges-Online

Tranziția de la Revisal la Reges-Online trebuie să se facă până la finele acestei luni. În acest context, am sintetizat mai multe aspecte esențiale pe care le-am abordat la avocatnet.ro în privința operării în noul registru: completarea corectă a datelor privind nivelul studiilor (cele necesare postului, nu cele ale angajatului), înregistrarea tichetelor de masă, gestionarea suspendărilor pentru concedii medicale, raportarea detașărilor, precum și particularitățile înregistrării locului muncii pentru telesalariați și angajați mobili. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Data încetării CIM și data operării în Reges trebuie să fie identice? Clarificări esențiale pentru angajatori și salariați

O întrebare care, în mod constant, generează confuzie și dispute în practica relațiilor de muncă este cea legată de momentul înregistrării încetării contractului individual de muncă (CIM) în Registrul General de Evidență a Salariaților - nu doar în contextul Reges, ci și Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tichetele de masă - un drept contractual ce trebuie reflectat în Reges-Online?

Se înregistrează sau nu tichetele de masă în Registrul General de Evidență a Salariaților (Reges)? E una dintre întrebările aparent tehnice pe care le-am văzut recent adresate, dar importantă și din perspectiva transparenței și corectitudinii relațiilor de muncă. Răspunsul, deși pare evaziv pentru unii, se conturează clar atunci când ne întoarcem la fundamentele dreptului muncii și la principiul bunei-credințe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Opinie Reges-Online nu este un simplu registru, este o oglindă a contractului de muncă

Tranziția către Reges-Online, noul sistem electronic pentru înregistrarea contractelor individuale de muncă, reprezintă mai mult decât o simplă actualizare de software, fiind, în esență, o reconfirmare a modului în care înțelegem și gestionăm relațiile de muncă în era digitală. Deși orice schimbare vine cu provocările sale, este esențial să înțelegem de ce un astfel de registru nu doar că este necesar, dar funcționează ca o veritabilă „oglindă a contractului individual de muncă”. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ultima lună de tranziție la Reges-Online. Angajatorii pot fi amendați dacă nu trec la noul registru și nu completează datele lipsă

Septembrie este ultima lună în care utilizatorii Revisal mai pot face tranziția către Reges-Online în condițiile stabilite de Guvern în primăvară, depășirea termenului însemnând, în esență, riscul unor amenzi. De la 1 octombrie, Revisal nu va mai funcționa, avertizează autoritățile, iar la acest moment nu există vreo propunere în dezbatere privind extinderea termenului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reges-Online și informațiile suplimentare ce trebuie introduse după tranziție. Clarificări în privința datei folosite

Modificarea Registrului General de Evidență a Salariaților (tranziția de la Revisal la Reges), menită „să simplifice” și să aducă mai multă acuratețe înregistrărilor, a generat o provocare neașteptată pentru angajatori - completarea unor câmpuri noi pentru contractele de muncă deja existente. Confuzia s-a instalat rapid în jurul unei întrebări aparent simple, dar cu implicații juridice profunde: ce dată a producerii efectelor trebuie utilizată la introducerea acestor date suplimentare în registru? Citește articolul