ACCES PREMIUM

Atenție la transmiterea contractelor de muncă în Revisal. Aceste nereguli sunt printre cele mai amendate de ITM

Una dintre faptele pe care inspectorii muncii le-au amendat cel mai des anul acesta și anul trecut este netransmiterea la timp, în Revisal, a informațiilor contractelor individuale de muncă nou-încheiate. Pentru această faptă, firmele riscă amenzi ce pot ajunge și la 200.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

La firma ta se procedează așa? Cum să eviți cea mai amendată faptă printre angajatori

Primirea salariaților la lucru înainte de a le încheia contracte individuale de muncă este, cel puțin în ultimii ani, fapta pe care inspectorii muncii au amendat-o cel mai des în urma controalelor pe care le-au făcut la angajatorii din România. Motiv pentru care explicăm azi ce trebuie făcut, la angajarea unui nou salariat, pentru a evita sancțiunea ce poate ajunge până la 200.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sancțiunile pentru munca suplimentară pot fi mult mai mari în anumite cazuri

În contextul înăspririi regimului de sancționare a muncii suplimentare nelegale, aprobată recent în Parlament, trebuie să ne aducem aminte de cazurile unde inspectorii muncii pot aprecia că problema găsită la un angajator depășește fenomenul muncii peste program și intră în zona muncii la negru. Consecința: sancțiuni cu mult mai mari. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal 6.0.7: Ce pași trebuie urmați pentru instalarea noii versiuni a aplicației

Din 1 iunie, Inspecția Muncii a pus la dispoziția angajatorilor din țara noastră o nouă versiune a aplicației Revisal, versiunea 6.0.7. Acest program informatic este utilizat de angajatori pentru transmiterea online a registrului general pentru evidența salariaților. În condițiile apariției noii versiuni, prezentăm astăzi procedura detaliată de instalare a aplicației Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revisal 6.0.7: Ce noutăți aduce cea mai recentă versiune a aplicației

De câteva zile, respectiv de sâmbătă, angajatorii pot utiliza o nouă versiune a programului informatic Revisal, aplicație pe care aceștia o folosesc pentru a transmite online registrul general pentru evidența salariaților. În acest context, prezentăm astăzi principalele schimbări apărute în această nouă versiune a aplicației Revisal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Revisal 6.0.7: O nouă versiune a aplicației Revisal este disponibilă de-acum pentru angajatori

Sâmbătă a apărut o nouă versiune a aplicației Revisal, versiunea 6.0.7, conform unei informări recente a Inspecției Muncii. Revisal este o aplicație pe care angajatorii o folosesc la transmiterea online a registrului general pentru evidența salariaților, iar precedenta versiune a fost lansată acum mai bine de doi ani de zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Angajatorii sunt forțați să folosească de azi doar cea mai recentă versiune Revisal

Angajatorii care încă folosesc versiuni mai vechi ale aplicației Registrului general de evidență a salariaților (supranumit Revisal) sunt obligați de Inspecția Muncii să folosească de azi doar cea mai recentă versiune, conform unui anunț al instituției. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Diferențe între numărul de salariați din Revisal și cel din D112? Ce zice ITM să (nu) faci

După ce numeroși angajatori au fost anunțați, prin intermediul Spațiului Privat Virtual (SPV), că figurează cu diferențe între numărul de salariați din Revisal și numărul de salariați din declarația 112, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Harghita a transmis luni instrucțiuni detaliate referitoare la rezolvarea problemei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Confirmare oficială: Fiscul verifică numărul de salariați declarat de firme în 2018. Ce poți face dacă apari cu date eronate

Zeci de angajatori ne-au informat zilele trecute că au primit în Spațiul privat virtual, în secțiunea de Mesaje, comunicări din partea ANAF prin care erau atenționați că există diferențe între numărul de salariați transmis în Revisal și cel declarat în formularul 112. Reprezentanții Fiscului au declarat pentru avocatnet.ro că aceste informări fac parte dintr-o procedură mai amplă inițiată recent de instituție, menită să crească gradul de conformare a contribuabililor. Potrivit ANAF, firmele au posibilitatea de a cere lista CNP-urilor problematice pentru a putea verifica situația lor și actualiza informațiile transmise, dacă este nevoie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorare salariu minim 2019: Angajatorii trebuie să raporteze modificarea până azi

Majorarea salariului minim brut, care a avut loc la data de 1 ianuarie 2019, implică două obligații majore pentru companiile care au angajați plătiți cu minimul pe economie. Mai exact, înainte de toate, majorarea trebuia reflectată intern prin acte până la finele lunii decembrie 2018, iar apoi aceasta trebuie raportată autorităților prin Revisal până la finele lunii ianuarie 2019, deci până azi. Citește articolul