ACCES GRATUIT

Câteva statistici importante, pentru a înțelege de ce emailurile nu sunt doar niște texte pe care le scrii și trimiți

După 20 de ani răspuns zilnic la peste 100 de emailuri, Alin Popescu, fondator avocatnet.ro, ne povestește despre importanța comunicării pe email în relația cu angajații, clienți, colegii ș.a.m.d. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Recrutarea digitală: cinci provocări și cinci soluții

Vorbim de câțiva ani buni despre recrutarea socială/digitală, despre provocările cărora recrutorii trebuie să le facă față în universul hiperconectat în care trăim. Pentru a ne putea adapta mai bine și mai rapid este esențial că fim cu un pas înainte, să înțelegem de ce probleme de vom lovi și ce soluții au șanse să funcționeze. Acesta este motivul pentru care vă recomandăm azi un articol de pe Digital HR Tech despre rezultatele unui studiu derulat în State în peste 50 de industrii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Românii care au înlocuit portofelul cu telefonul. Cât de sigure sunt tranzacţiile

Facem paşi rapizi spre viitor, unul care presupune, de exemplu, şi să renunţăm la portofel. De acum, putem plăti direct cu telefonul mobil, fără să mai apelăm la card sau bani gheaţă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Posibilă tentativă de fraudă prin mesaje și e-mailuri: ANAF avertizează românii să nu comunice date personale

Mesajele și e-mailurile primite zilele acestea de români prin care sunt anunțați că au de primit bani de la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) nu sunt trimise, de fapt, de Fisc. Într-un comunicat de presă trimis în urmă cu câteva momente, ANAF informează despre o posibilă fraudă ce vizează datele personale, inclusiv datele bancare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Trei exemple concrete când monitorizarea conversațiilor angajaților este permisă angajatorului

Legislația relevantă privind protecția datelor (Regulamentul general privind protecția datelor - GDPR) și cea privind respectarea dreptului la viață privată (articolul 8 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului) stabilesc o serie de elemente constrângătoare pentru angajatorii care vor să își monitorizeze angajații la locul de muncă (cel mai des, acest lucru se întâmplă prin supraveghere video sau prin monitorizarea adreselor de mail de servici). Totuși, dincolo de limbajul abstract al legii, este important de văzut și anumite exemple concrete cu privire la forme permise de monitorizare a angajaților. De exemplu, un angajator ar putea să verifice mail-ul unui salariat dacă a existat o încălcare a unui drept de proprietate intelectuală. La fel, s-ar putea să fie monitorizate conversațiile angajaților dacă acestea însele ar putea implica o prelucrare neautorizată a datelor personale ale altor persoane. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Un an de GDPR: Ce s-a schimbat și ce se mai poate întâmpla

Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR) a avut, probabil, cel mai mare impact dintre reglementările adoptate în ultimii ani (și, aici, mă refer atât la reglementări pur naționale, cât și la cele europene). Importanța Regulamentului este dată atât de chestiunea datelor personale, care devin tot mai importante, cât și de sancțiunile impuse pentru a preveni prelucrări ilegale ale datelor personale. Totuși, scopurile prevăzute în teorie pot să se manifeste diferit în practică. De aceea, este important de văzut atât ce a schimbat GDPR, în anul care a trecut, cât și ce se mai poate schimba. Mai mult, pentru că vorbim de un regulament european (care este același în toate statele membre ale Uniunii Europene, având impact inclusiv asupra marilor conglomerate tehnologice, precum Facebook sau Google), nu doar practica autorităților naționale este importantă, ci și cea a altor autorități europene. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR: Șapte aspecte interesante de reținut dintr-un nou ghid al autorităților de la noi

Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a emis, recent, un nou ghid cu privire la aplicarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR). Firmele pot afla din el chestiuni foarte practice, precum faptul că nu mai este necesară notificarea ANSPDCP de fiecare dată când sunt prelucrate date personale sau cum pot să își monitorizeze angajații, fără să riște încălcarea GDPR-ului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Un an de GDPR: Autoritățile din domeniul protecției datelor n-au dat nicio amendă până acum, spune NNDKP

Astăzi se împlinește fix un an de la momentul intrării în vigoare a Regulamentului general pentru protecția datelor (GDPR). În acest răstimp, autoritățile de la noi, din domeniul protecției datelor personale, s-au purtat numai „cu mănuși”, deoarece n-au dat nicio amendă până acum, conform unei informări a firmei de avocatură NNDKP. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Soluții concrete ca să fii mai în siguranță pe internet și să te ferești de viruși

În urmă cu zece ani aveam viruși, dar astăzi amenințările au crescut într-un ritm alert și acum avem malware, phishing, ransomware, criptomining și multe altele. În acest context, securitatea nu mai este o dorință, ci o necesitate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În caz de atac informatic, firmele și persoanele fizice pot cere telefonic ajutor de specialitate la numărul 1911

Joi s-a lansat un număr unic de telefon la care pot fi raportate incidentele de securitate cibernetică, potrivit unui comunicat de presă al Ministerului Comunicațiilor și Societății Informaționale. Astfel, firmele care raportează incidentele pot beneficia de asistență primară și consiliere pentru diagnosticare și remediere. Citește articolul