avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1573 soluții astăzi
Acasă Act normativ: LEGE nr 202 / 2002

Act normativ: LEGE nr 202 / 2002

ACCES PREMIUM

UPDATE Hărțuirea la muncă: Angajatorii sunt obligați să ia noi măsuri interne

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
3 Mai 2019 | 3 | 11739 | Timp de citire: 3 min.

Toți angajatorii, indiferent de domeniul în care activează și de numărul de angajați, sunt nevoiți să facă eforturi suplimentare pentru a asigura egalitatea de șanse și de tratament, potrivit unui act normativ care a ajuns joi în Monitorul Oficial. Regulamentele și procedurile interne trebuie modificate, informarea și conștientizarea fenomenului de hărțuire la muncă trebuie să fie în centrul unor politici interne noi, iar angajatorii trebuie să se asigure că descurajează comportamentele inadecvate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Hărțuirea sexuală la muncă: Ce trebuie să știe salariații și angajatorii

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
8 Martie 2019 | 2 | 12584 | Timp de citire: 5 min.

Hărțuirea la muncă e un fenomen despre care nu se vorbește suficient de mult în societatea noastră, dar care nu ar trebui minimizat în acest context. Din păcate, victime ale hărțuirilor sunt adesea femeile. Cu rădăcini discriminatorii, fenomenul hărțuirii nu poate fi combătut dacă victimele nu-și cunosc drepturile, iar agresorii nu-și cunosc riscurile. Astfel, salariații trebuie să știe că au nu unul, ci mai multe remedii la îndemână în astfel de situații. Angajatorii trebuie să aibă în vedere cum pot fi sancționați de inspectorii de muncă atunci când tolerează și nu iau măsuri să corecteze astfel de întâmplări, dar și faptul că imaginea firmei poate avea mult de suferit dacă nu se face nimic pentru a preveni și sancționa intern faptele. Citește articolul

ACCES GRATUIT

13 feluri în care te schimbi ca mamă de băiat

totuldespremame.ro în Weekend
3 Noiembrie 2018 | 2912 | Timp de citire: 4 min.

Când eşti mamă de băiat, viaţa e o mare aventură, iar momentele plictisitoare sunt doar o amintire. Chiar dacă băiatul tău e un mămos sau un explorator, e minunat să fii mamă de băiat. Citește articolul

ACCES GRATUIT
GÂND LA GÂND

Maternitatea, între absurd și anacronic

Aurelia Dinu în Weekend
Consultant în politici publice, managementul performanței și life coach,
3 Noiembrie 2018 | 2 | 1671 | Timp de citire: 5 min.

În ultimii cincizeci de ani, știintele educației au postulat și au dovedit deja fără putință de contestare că puiul de om învață în primul rând urmărind și copiind fidel modelul comportamental al părinților. Cu precădere al mamei, fiind și cea mai marcantă și prezentă figură din viața unui copil, în oricare dintre culturile cunoscute. Procesul formativ cel mai intens are loc în răstimpul dintre naștere și vârsta de șapte-opt ani, perioada care coincide și cu cea mai intensă expunere la figura maternă. Citește articolul

ACCES GRATUIT
GÂND LA GÂND

Am întâlnit (și) femei fericite

Aurelia Dinu în Weekend
Consultant în politici publice, managementul performanței și life coach,
13 Octombrie 2018 | 2 | 9299 | Timp de citire: 2 min.

Dimineața, casa vraiște, toată familia are de plecat – la slujbă, la școală. Mișcare browniană în jurul toaletei, a șifonierelor și comodelor cu haine, a dulapului de pantofi. Mișcare sonoră și bruscă a troacelor și tinichelelor din bucătărie. Mama încearcă, cu șanse majore, să bată recordul mondial la numărul de obiecte cu care te poți descurca la simultan cu numai cele doua mâini din dotare: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 6 - 10 august 2018

avocatnet.ro în Mediul juridic
13 August 2018 | 2031 | Timp de citire: 1 min.

avocatnet.ro prezintă cele mai importante acte normative publicate în Monitorul Oficial în perioada 6 - 10 august 2018. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Hărțuirea stradală poate fi amendată de polițiști și jandarmi cu până la 10.000 de lei

Simona Voiculescu în Justițiabil in România
Director Editorial, avocatnet.ro
9 August 2018 | 5 | 53395 | Timp de citire: 2 min.

Faptele de hărțuire comise atât în public, cât și în privat, pot fi amendate contravențional cu până la 10.000 de lei, potrivit unei modificări legislative ce a intrat în vigoare în august 2018. De sancționarea acestor fapte se ocupă atât polițiștii, cât și jandarmii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Amenzi pentru hărțuire: Ce comportamente se vor putea sancționa cu până la 10.000 de lei

Simona Voiculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Director Editorial, avocatnet.ro
8 August 2018 | 5 | 25434 | Timp de citire: 2 min.

Din 9 august intră în vigoare o amendă contravențională pentru orice faptă de hărțuire, comisă în public sau în privat, care va permite pedepsirea mai rapidă a hărțuitorilor. Amenda, care va putea ajunge până la 10.000 de lei, se va aplica însă numai acelor fapte care au, în primul rând, legătură cu sexul persoanei. Cât despre hărțuirea psihologică, ea va putea fi amendată numai atunci când vorbim de fapte care se repetă și care afectează demnitatea ori integritatea fizică ori psihică a unei persoane. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum să-ți crești fetița și adolescenta. Zece lucruri pe care să nu i le spui niciodată

totuldespremame.ro în Weekend
21 Iulie 2018 | 6422 | Timp de citire: 9 min.

Să fii părinte înseamnă să dai copiilor şi rădăcini, dar şi aripi. Să menţii un echilibru între cele două face ca această sarcină de părinte să fie extrem de dificilă. Ideile preconcepute şi credinţele iraţionale pe care le sădim în copiii noştri sunt ca nişte unelte ruginite care nu-i vor părăsi niciodată și pe care le vor transmite şi ei copiilor lor, creând un cerc vicios care nu se mai termină. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De duminică, firmele cu mulți salariați vor putea să angajeze un responsabil cu egalitatea de șanse

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Iulie 2018 | 13 | 26784 | Timp de citire: 2 min.

Firmele de stat și cele private care au peste 50 de salariați vor putea desemna un angajat propriu sau vor putea angaja un specialist care să se ocupe de egalitatea de șanse între femei și bărbați, conform unui act normativ care se va aplica începând de duminică. Concret, existența responsabilului cu egalitatea de șanse va fi opțională, nu obligatorie. Citește articolul