ACCES GRATUIT

UPDATE Cum se vor calcula pensiile, începând din 2021, potrivit noii legi a pensiilor

În noua lege a pensiilor, programată să se aplice din toamna lui 2021, se prevede și o nouă formulă de calcul pentru aflarea cuantumului pensiei. Se introduce în formulă ideea de punct de referință, care, la data intrării în vigoare a noii legi, va avea o valoare stabilită la 75 de lei. Acestea, desigur, în contextul în care și punctul de pensie va cunoaște mai multe modificări importante în anii următori, dacă se respectă promisiunile din noua lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor, oficializată

UPDATE Reducerea vârstei de pensionare: Mamele cu cel puțin trei copii vor putea să iasă la pensie mai devreme

Pensiile din sistemul public din țara noastră se vor stabili, începând cu 2021, pe baza unei noi legi. Actul, publicat de curând în Monitorul Oficial, introduce și o reducere a vârstei de pensionare a femeilor care au trei sau mai mulți copii. Reducerea va fi acordată doar în anumite condiții. Măsura a fost urmărită prin mai multe proiecte normative în ultimii ani, dintre care niciunul "nu a izbutit" să ajungă lege. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curs HR & Management

De ce ai nevoie de un plan de comunicare internă? E o prostie sau un lucru util?

Să vorbești pare a fi cel mai simplu lucru din lume. Oricine poate să o facă. Și asta e una dintre cele mai mari probleme cu care se confruntă astăzi echipele de oameni. Pe vremuri, vocea oamenilor era auzită rar și doar în cercuri restrânse. Îți programai, de regulă, o slujbă ca pe o potențială activitate din care poți ieși la pensie, iar dacă te supăra cineva, o spuneai unui grup relativ restrâns de oameni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ICCJ: Munca în prospecțiuni geologice și exploatări subterane nu dă dreptul la o pensionare mai rapidă

Activitatea desfășurată în unitățile de prospecțiuni geologice sau de exploatări în subteran nu se poate considera activitate desfășurată în mină și nu poate fi încadrată în condiții speciale de muncă, rezultă dintr-o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) care a fost publicată azi în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încetarea de drept a contractului de muncă: Aspecte importante pentru angajatori

Posibilă numai în cazurile prevăzute expres de Codul muncii, încetarea de drept a contractelor de muncă trebuie constatată în condițiile și termenele prevăzute de lege. Cazurile de încetare de drept prevalează chiar și atunci când vorbim de suspendarea raportului de muncă și există în lege, mai nou, prevederi referitoare la continuarea raportului de muncă, excepțional de la încetarea de drept a contractului, în cazul salariaților care nu vor să se pensioneze pentru limită de vârstă. Iată, în cele ce urmează, câteva aspecte foarte importante pentru orice angajator: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tu știi dacă și când poate înceta automat contractul tău de muncă?

Contractul individual de muncă poate înceta automat, la inițiativa uneia dintre părți sau prin acordul părților. Recent, au fost aduse modificări la Codul muncii care oferă posibilitatea salariatelor să lucreze până la vârsta de pensionare a bărbaților, după ce înainte acestora le înceta automat contractul atunci când atingeau propria vârstă de pensionare, care e mai redusă decât a bărbaților. În acest context, reamintim situațiile în care un contract de muncă poate înceta automat. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare automată CIM: Ce trebuie să facă salariata care vrea să rămână pe același post și peste vârsta de pensionare

Salariata care vrea să muncească peste vârsta de pensionare, în aceeași funcție, trebuie să facă o solicitare scrisă angajatorului prin care să-i pună în vedere opțiunea de a continua, în termen de 30 de zile anterior împlinirii condițiilor de vârstă standard și a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Cele două condiții trebuie neapărat îndeplinite, altfel putându-se considera că raportul de muncă a încetat de drept la vârsta de pensionare, dacă era îndeplinită și condiția stagiului minim. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce trebuie să știe angajatorii dacă salariatele aleg să muncească peste vârsta de pensionare

În lumina unei decizii din 2018 a Curții Constituționale, salariatelor din România li s-a recunoscut posibilitatea de a decide dacă, ajungând la vârsta standard de pensionare pentru femei și îndeplinind condițiile de stagiu, ies la pensie sau continuă să lucreze până aproape de vârsta standard de pensionare în cazul bărbaților (65 de ani). Apoi, legiuitorul a modificat legislația muncii astfel încât să includă această opțiune pentru salariate, legislație care mai primește iarăși niște modificări, începând de mâine. Ce trebuie să știe angajatorii pentru situațiile angajatelor care vor să continue munca dincolo de vârsta când s-ar fi putut pensiona? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Încetare CIM: Sâmbătă apar modificări la munca salariatelor până la 65 de ani

Salariatele care, deși ajung la vârsta standard de pensionare și îndeplinesc condițiile să se pensioneze pentru limită de vârstă, dar vor să mai rămână la muncă până la 65 de ani vor trebui să ceară continuarea raportului de muncă într-un termen mai scurt decât acum, potrivit unei legi aplicabile de sâmbătă. Oricum, continuarea muncii se va putea face pentru cel mult trei ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Primarii și viceprimarii nu vor primi indemnizații speciale după ce se pensionează. Codul administrativ, respins

Primarii și viceprimarii, alături de președinții și vicepreședinții de consiliu județean, nu vor primi indemnizații speciale după ce vor ieși la pensie, deoarece proiectul de act normativ care prevedea acest lucru a fost respins azi definitiv de Parlament. Practic, acești bani urmau să se dea în plus față de pensiile la care aleșii locali oricum ar fi avut dreptul. Citește articolul