ACCES GRATUIT

Însoțitorul, asistentul personal și îngrijitorul persoanei dependente - care sunt atribuțiile fiecăruia și cum îi deosebim

Cadrul legislativ în vigoare care reglementează activitatea de îngrijire a persoanelor dependente este unul complex, iar activitatea de îngrijire poate fi exercitată în temeiul unor încadrări diverse în muncă. Printre acestea se numără îngrijitorul formal, informal, asistentul personal și însoțitorul persoanei cu handicap. Care sunt atribuțiile fiecărei categorii și specificul acestora? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De la 1 septembrie, ajutorul de deces se va putea primi în mai multe situații

Cei care suportă cheltuielile legate de decesul unui asigurat sau unui pensionar pot cere un ajutor financiar de la stat, care, începând din ianuarie, a crescut cu mai mult de 750 de lei. În plus, din septembrie, ajutorul de deces se va acorda și în cazul decesului unei persoane aflate în concediul pentru creșterea copilului, iar plata lui se va putea face și către firme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pensii comunitare - câteva exemple de calcul

Pentru că numărul de emigranți români în state din Uniunea Europeană (UE) este tot mai mare, ne gândim inevitabil la corelarea muncii prestate în afară cu dreptul de a primi pensie aferentă perioadelor respective de muncă. Pensia comunitară se calculează în conformitate cu metodologia de calcul reglementată la nivelul UE și stabilirea acesteia este rezultatul intersecției normelor UE cu legislațiile naționale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România, singura țară din UE în care a scăzut în ultimii 10 ani durata vieții profesionale. Nu cobrâm în clasament – eram deja pe ultimul loc

Durata medie a vieții profesionale la români este de aproximativ 32 de ani, după care se pensionează, cea mai scurtă durată medie a vieții active din UE. În ultimii 10 ani, durata vieții profesionale în România chiar a scăzut, în mod surprinzător, (cu 0,4 ani) – efectul fiind produs de cohortele de pensionați speciali și de scăderea cu un an a vieții profesionale la femei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decizie ICCJ publicată: Asimilarea grupei a II-a de muncă în condiții speciale produce efecte și sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%

Printr-o decizie publicată azi în Monitorul Oficial, Înalta Curte a lămurit faptul că asimilarea perioadei anterioare datei de 1 aprilie 2001, în care salariații au desfășurat activități dintre cele prevăzute de art. 30 alin. (1) lit. i) din Legea pensiilor, în locurile de muncă încadrate în grupa a II-a de muncă, unui stagiu de cotizare în condiții speciale de muncă, produce efecte și sub aspectul majorării punctajelor lunare cu 50%, nu doar în ceea ce privește calculul stagiului de cotizare și reducerea vârstei de pensionare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Câțiva parlamentari propun recunoașterea vechimii în muncă pentru contractele de mandat, cerând modificarea Codului muncii

Printr-o propunere legislativă recent înregistrată la Senat și pentru care ințiatorii solicită adoptarea în procedură de urgență se dorește egalizarea tratamentului dintre contractul de mandat și cel de muncă în privința recunoașterii vechimii în muncă. Astfel, cei care lucrează în baza unor contracte de mandat să nu fie dezavantajați la angajarea la stat, de exemplu, unde e nevoie de vechime în muncă. Inițiatorii nu au ales însă cea mai bună formă de împachetare legislativă a acestei intenții de reglementare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

A apărut modelul adeverinței ce demonstrează condiția de handicap pentru reducerea vârstei de pensionare

Actuala lege a pensiilor stabilește că persoanele ce au un stagiu de cotizare în condiții de handicap beneficiază de reducerea vârstei de pensionare, iar nevăzătorii pot ieși la pensie chiar dacă nu au vârsta necesară. Condiția privind stagiul de cotizare în timpul existenței unei dizabilități poate fi demonstrată prin depunerea la casele de pensii a unei adeverințe obținute de la direcțiile de asistență socială, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) stabilind, printr-un ordin apărut vineri, modelul acestui document. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor: De ce pensia de invaliditate nu se mai regăsește în rândul perioadelor asimilate stagiului de cotizare

Unul dintre aspectele intens discutate în ceea ce privește noua lege a pensiilor vizează lista perioadelor asimilate stagiului de cotizare la pensie - în noua lege, în vigoare din septembrie anul acesta, perioada de acordare a pensiei de invaliditate nu mai e considerată asimilată. Motivul ar putea fi acela că aceeași nouă lege a pensiilor le oferă posibilitatea celor a căror capacitate de muncă nu a fost integral afectată, să presteze activități - adică să obțină, pe lângă pensia de invaliditate, niște venituri pentru care e foarte posibil ca legea fiscală să oblige la plata contribuției la pensii. Cu alte cuvinte, pe viitor, cei cu pensie de invaliditate ar putea să ajungă să plătească contribuții pentru celelalte venituri obținute, ceea ce face incompatibilă considerarea ca perioadă asimilată, adică necontributivă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rata de înlocuire a salariilor cu pensiile - sau despre riscul de sărăcie al muncii: anul electoral micșorează diferența dintre pensie și salariul care o plătește

Problemă mare: politicile sociale și cele de administrare a taxării muncii au creat un fenomen bizar. Riscul de sărăcie al angajaților din România este mult peste media europenă (e chiar cel mai mare), față de riscul de sărăcie al pensionarilor, care este cam pe medie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vrei să le dai bani de vacanță angajaților în 2024? Ce opțiuni ai și care e regimul lor

Decontarea cheltuielilor de vacanță, voucherele ori primele de vacanță - angajatorii au trei opțiuni pentru a sprijini lucrătorii cu bani de vacanță, dar regimul fiscal este complet diferit, iar de anul acesta este din nou modificat. Citește articolul