Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Faptul că în litigiile de muncă sarcina probei revine angajatorului nu este de natură să-l împiedice pe salariat să propună și să depună la dosarul cauzei propriile probe. În același timp, pe lângă înscrisurile pe care angajatorul poate fi obligat de instanță să le depună, atât salariatul, cât și angajatorul pot propune și audierea unor martori sau chiar un interogatoriu adresat părții adverse. În afara acestor probe, în unele situații pot fi admise ca probe și înregistrările audio, iar acest aspect a fost dezbătut și în cadrul întâlnirii președinților secțiilor pentru cauze privind conflicte de muncă și asigurări sociale ale curților de apel din aprilie 2019. Citește articolul
Persoanele vulnerabile definite prin Legea privind venitul minim garantat ar putea primi măști gratuit din partea statului român, a anunțat joi premierul Ludovic Orban. Așa cum se arată în actul normativ precizat este vorba despre familiile și persoanele singure, însă premierul a cerut o definiție clară a acestor categorii vulnerabile din partea ministrului muncii, Violeta Alexandru. Citește articolul
De aproximativ două săptămâni ni se spune că, odată ieșiți din starea de urgență, una dintre măsurile obligatorii pe care va trebui să le respectăm este portul măștii de protecție în spații publice închise. Inclusiv președintele statului a făcut referire la acest lucru de câteva ori în ultimele conferințe în care s-a adresat pe subiectul perioadei post-stare de urgență. Citește articolul
Fumatul în spații închise la muncă este interzis, cu excepția spațiilor special amenajate. Angajatorii trebuie să respecte regulile de prevenire a incendiilor și din perspectiva fumatului, trebuie să includă în regulamentele interne sancționarea celor care fumează înăuntru, dar și să le acorde angajaților pauzele cuvenite potrivit legii - pe care le-ar putea folosi și pentru fumat. Interesant e că și angajatorul, și angajatul sau orice altă persoană pot fi sancționați dacă se fumează în interior, în spații neamenajate. Citește articolul
Regulamentul intern este un document pe care angajatorii sunt obligați să-l întocmească la scurt timp după ce-și încep activitatea. Acesta conține, în mare, informații despre drepturile și obligațiile firmei și ale salariaților, abaterile ce pot fi sancționate disciplinar sau procedura de evaluare pentru concediere. Însă există și modificări legislative recente care implică adăugiri la structura de bază a regulamentului intern. Citește articolul
Anii de liceu sunt anii în care gustul libertății și al curiozității, uneori fără limite, ne-au deschis poarta spre lumea largă și spre noi înșine. Amintirile, clipele frumoase sau grele, experiențele și prieteniile de atunci, profesorii, pasiunile ce ni le-am descoperit, sunt toate printre cele ce ne urmează întreaga viață. Dacă ai un adolescent ce tocmai trece în clasa a noua, pregătește-te să te bucuri de el și împreună cu el. Ușa copilăriei este acum închisă, dar veți descoperi un nou capitol fascinant. Citește articolul
Fumătorii nu vor mai putea fuma în mașini dacă lângă ei se află copii minori sau femei însărcinate. Aceasta și alte prevederi sunt incluse într-un proiect de lege aflat în dezbatere la Senat. Proiectul de act normativ include atât noi interdicții pentru fumători, cât și modificări în ceea ce privește publicitatea făcută produselor din tutun. Citește articolul
Într-o Românie în care o treime din populaţie este fumătoare, Programul Naţional Stop Fumat a ars precum o ţigară. Citește articolul