ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Măsurile luate de angajator pentru a se asigura că angajatului detașat îi sunt respectate drepturile

Atunci când un angajat este detașat la un alt angajator, angajatorul de la care se face detașarea are obligația să ia măsuri concrete pentru ca angajatorul la care s-a dispus detașarea să își îndeplinească integral și la timp toate obligațiile față de salariatul detașat. Însă ce fel de măsuri pot fi luate, în acest scop? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zile libere 2019: Angajații care lucrează și în weekend ar putea beneficia de mai multe libere decât cei cu program normal

Salariații care lucrează chiar și în zilele de weekend au șanse în 2019 să beneficieze de mai multe libere legale decât cei cu program normal. Zilele în care salariații se pot bucura de timp liber, fie că aceștia activează în sistemul bugetar sau în mediul privat, sunt stabilite exclusiv prin Codul muncii. Începând din 2018,  lista liberelor legale include 15 zile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Care sunt documentele necesare pentru detașarea unui salariat

Complexitatea detașării este dată, printre altele, și de necesitatea respectării și posibilității demonstrării respectării normelor obligatorii referitoare la detașare. Mai exact, angajatorul va trebui să pregătească o serie de documente, în vedere demonstrării anumitor chestiuni. Prezentăm, în acest articol, care sunt documentele care trebuie să fie întocmite de angajator, atunci când dispune detașarea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce documente trebuie să pregătească o firmă la delegarea unui salariat

Delegarea, deși implică o schimbare a locului de muncă, este permisă expres de Codul muncii. Bineînțeles, când angajatorul vrea să se folosească de prerogativele sale pentru a dispune delegarea, acesta trebuie să întocmească anumite documente.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce riscă un angajator care nu respectă normele privind delegarea

Atunci când dispune delegarea unui salariat, angajatorul are o serie de obligații legale pe care trebuie să le respecte. În cazul în care nu o face, poate risca anumite consecințe, de la contestarea unor măsuri, în instanță, de către angajat, până la sancționarea contravențională, de către autorități. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce riscă un angajator care nu respectă normele privind detașarea

Detașarea implică anumite obligații pentru angajator. Dacă acestea nu sunt respectate, acesta poate să fie sancționat inclusiv cu amendă, dar și să riște plata de daune către angajatul care a fost prejudiciat prin acțiunile angajatorului care nu a respectat normele obligatorii legate de detașare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Retrospectivă 2018

Ce noutăți au apărut anul acesta privind diurnele angajaților

În special pentru bugetari, anul 2018 a adus modificări legislative în ceea ce privește sumele de bani ce trebuie acordate celor trimiși să lucreze altundeva decât acolo unde își au locul de muncă permanent. Legiuitorul a ridicat puțin și suma de bani ce reprezintă diurna netaxabilă maximă, până la care nu se datorează impozite și contribuții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Crăciun 2018: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează azi și mâine

Toți salariații din țara noastră, fie ei angajați la stat sau în mediul privat, au liber în prima și a doua zi de Crăciun, conform legislației muncii în vigoare. În condițiile în care 25 și 26 decembrie pică azi și mâine, iată ce compensații trebuie să se acorde acolo unde munca este necesară chiar și în aceste zile. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Delegarea salariaților: Care sunt drepturile angajatului aflat în această situație

În cadrul seriei „Delegări&detașări 2019. Dosar juridic”, am arătat, printre altele, care sunt drepturile angajatului delegat, la ce se poate opune și ce trebuie să accepte ca dispoziție a angajatorului. Totuși, aceste drepturi au fost prezentate în articole separate. De aceea, voi prezenta, într-un singur articol, care sunt drepturile respective. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce drepturi are un salariat atunci când este detașat

În cadrul seriei „Delegări&detașări 2019. Dosar juridic”, am arătat, printre altele, care sunt drepturile angajatului detașat, la ce se poate opune și ce trebuie să accepte ca dispoziție a angajatorului. Totuși, aceste drepturi au fost prezentate în articole separate. De aceea, voi prezenta, într-un singur articol, care sunt drepturile respective. Citește articolul