avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 806 soluții astăzi
Acasă Subiect: delegare
Subiect: delegare
ACCES PREMIUM

Reîncadrare diurne: Problema vine din activitatea efectivă a salariatului, nu din ce scrie în contract

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Octombrie 2021 | 2 | 1616 | Timp de citire: 3 min.

În cazul reîncadrării diurnelor netaxabile în venituri salariale taxabile -- una dintre cele mai întâlnite practici în controalele fiscale actuale --, problema vine din activitatea efectivă desfășurată de salariat, nu din ceea ce prevede contractul său invididual de muncă, atenționează specialiștii. Cu alte cuvinte, firmele trebuie să se asigure că realitatea din practică este transpusă corect în contracte, altfel crește riscul de reîncadrare a veniturilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pe viitor, reîncadrarea diurnelor de către ANAF va putea fi făcută numai cu aprobarea ITM

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
19 Octombrie 2021 | 0 | 3992 | Timp de citire: 2 min.

Pentru a împiedica reîncadrarea abuzivă a diurnelor netaxabile în venituri salariale taxabile, parlamentarii vor să instituie un „filtru” suplimentar în activitatea de control a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF). Concret, o asemenea reîncadrare va fi posibilă numai dacă inspectorii ANAF obțin o aprobare din partea inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM-uri). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Diurne: O nouă amnistie pentru transportatori e pregătită la Parlament, odată cu ajustarea tratamentului fiscal

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
29 Septembrie 2021 | 1 | 2594 | Timp de citire: 4 min.

Parlamentarii pregătesc o nouă amnistie fiscală pentru transportatorii rutieri, care se referă la diurnele reîncadrate de Fisc în ultimii ani în venituri salariale, după ce același lucru s-a întâmplat în 2015. Proiectul de lege inițiat în acest sens urmează să clarifice și tratamentul fiscal al diurnelor acordate în viitor șoferilor profesioniști, astfel încât să nu se mai ajungă la reîncadrarea lor din venituri netaxabile în venituri taxabile. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul de carantină se plătește integral, dacă deplasarea s-a făcut în interes de serviciu. Cum demonstrează asta angajatorul

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
23 Septembrie 2021 | 1 | 2613 | Timp de citire: 3 min.

Concediul medical de carantină pentru cei care se întorc din zone de risc este plătit diferențiat din 1 august: cei care s-au aflat acolo din interes personal vor fi plătiți doar cinci zile din cele 14 stabilite pentru carantina de coronavirus, în timp ce salariații trimiși de angajator în astfel de țări vor primi indemnizație pentru întreaga perioadă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reîncadrarea diurnelor: Fiscaliștii propun o nouă amnistie și clarificarea legislației, pentru a ajuta angajatorii

Alexandru Boiciuc în Taxe și impozite
Redactor-șef, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 1 | 5707 | Timp de citire: 7 min.

În contextul problemei reîncadrării diurnelor netaxabile în venituri salariale taxabile, în cazul transportatorilor rutieri, reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF) au publicat joi o amplă analiză prin care au propus autorităților soluții legislative menite să scoată acest sector din impas. Mai precis, cei de la CCF propun atât acordarea unei amnistii fiscale precum cea din 2015, cât și clarificarea tratamentului fiscal al diurnelor din cadrul Codului fiscal. O asemenea abordare ar evita falimentul angajatorilor și ar asigura un cadru legal stabil pentru viitoarele controale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), însă ar fi de ajutor și pentru prestatorii de servicii de construcții și agenții de muncă temporară. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Telemunca şi delegarea: Un salariat care lucrează în afara biroului poate primi diurnă?

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Iunie 2021 | 0 | 1765 | Timp de citire: 4 min.

Doar pentru că un salariat care a semnat un contract de telemuncă lucrează în afara biroului firmei nu înseamnă că acesta se află în delegare şi nici că poate primi diurnă. Posibilitatea acordării unei diurne unui telesalariat există, însă doar în anumite condiţii ce trebuie să se regăsească în documentele de muncă, după cum au explicat specialiştii în dreptul muncii, dar şi Inspecţia Muncii, la solicitarea avocatnet.ro. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cele șase situații în care salariații lucrează în afara sediului angajatorului

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
8 Februarie 2021 | 1 | 2162 | Timp de citire: 3 min.

De obicei, salariații au un loc de muncă fix la sediul angajatorului, acolo unde își desfășoară activitatea zilnică. Totuși, există situații în care, în funcție de munca prestată efectiv, prezența salariaților la sediu este exclusă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Delegarea și detașarea internă în 2021: Cum se diferențiază, cine plătește salariul și când se dau diurna și tichetele de masă

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Februarie 2021 | 0 | 5516 | Timp de citire: 3 min.

Delegarea și detașarea sunt două situații în care angajatorul poate modifica unilateral locul muncii. Deși au unele similarități, delegarea și detașarea urmăresc scopuri diferite, spun specialiștii de la Radu Opriș. De asemenea, mai este important de clarificat cine este responsabil cu plata salariului și în ce situații se pot acorda diurna și tichetele de masă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Kurzarbeit: Angajatorul modifică temporar, unilateral, programul de lucru și salariul. Alte elemente contractuale nu se pot schimba

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 Septembrie 2020 | 0 | 2573 | Timp de citire: 2 min.

Deși Codul muncii prevede că, în mod normal, salariaților nu le poate fi impusă, de către angajator, modificarea timpului de muncă ori a salariului, angajatorul are la dispoziție momentan o derogare în acest sens, dacă decide să aplice mecanismul Kurzarbeit din OUG 132/2020. Celelalte aspecte esențiale ale contractului, de principiu, nu pot fi modificate decât dacă și salariatul este de acord. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Delegări&detașări 2019. Dosar juridic

Ce documente trebuie să pregătească o firmă la delegarea unui salariat

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
27 Decembrie 2018 | 0 | 3458 | Timp de citire: 2 min.

Delegarea, deși implică o schimbare a locului de muncă, este permisă expres de Codul muncii. Bineînțeles, când angajatorul vrea să se folosească de prerogativele sale pentru a dispune delegarea, acesta trebuie să întocmească anumite documente.  Citește articolul