Valorile celor două indemnizații pentru acest an, și anume cea pentru familie și cea pentru maternitate, au fost stabilite și date publicității recent de Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), acestea fiind majorate cu aceeași valoare cu care a crescut și indicele prețurilor de consum în anul 2017. Citește articolul
Părinţii care se întorc mai repede la muncă din concediul de creştere a copilului au dreptul de a primi o sumă de bani – sub formă de stimulent de inserţie – şi nu pot fi concediaţi în perioada în care primesc acest stimulent. Stimulentul de inserţie este reglementat de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 111/2010 şi se acordă persoanelor care, în perioada în care sunt îndreptățite să beneficieze de concediul pentru creșterea copilului, se întorc la muncă şi obțin venituri supuse impozitului. Citește articolul
Mama eroină era în opinia mea acea mamă care poate sta acasă cu doi copii mici, unul sugar, unul puțin mai mare și care reușește să-i culce, să le dea de mâncare și să-i țină în brațe, fără ca măcar unul să sufere câtuși de puțin la vreunul dintre capitole. Citește articolul
Având în vedere modul de calcul al indemnizației pentru concediul de creștere a copilului (CCC), pentru viitorii părinți cu salarii micșorate în urma transferului contribuțiilor banii de indemnizație vor fi mai puțini. Dacă angajatorii nu ajustează nici în următoarea perioadă salariile brute ale acestora, cei care vor intra în concediu mai târziu vor avea de pierdut și la indemnizația de CCC. Nu se poate spune însă același lucru despre cei care intră acum în CCC. Citește articolul
Stimulentul de inserție e o sumă de bani ce se acordă părinților care se întorc mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului. Conform legislației în vigoare, stimulentul nu se cumulează cu indemnizația de creștere a copilului și trebuie cerut de părintele care se întoarce la muncă, pentru că stimulentul nu se acordă automat, ca înlocuitor pentru indemnizația de creștere. Citește articolul
Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav (unde avem modificări recente), iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul
Copiii și tinerii din România cu vârsta de până la 18 ani și, în anumite cazuri, chiar și mai mari au dreptul de a primi lunar o sumă de bani din partea statului, care o oferă acestora ca o formă de ocrotire. Valoarea alocației nu a fost modificată în 2017, astfel că anul acesta ea se va acorda la același nivel. Citește articolul
Poate ați auzit, poate nu, dar Lia Olguța Vasilescu, ministrul muncii și justiției sociale, a declarat zilele trecute că nimeni nu contribuie pentru indemnizația ce se acordă în concediul pentru creșterea copilului. Banii ăștia sunt, mai mult sau mai puțin, o pomană de la autoritățile și așa mult prea darnice cu românii. Ei bine, uite că lucrurile nu stau chiar așa. O fi statul darnic câteodată cu unii sau cu alții, dar nici salariații din țara asta nu primesc concediul de creștere pe ochii frumoși ai copiilor lor nou-născuți. Citește articolul
Oricare dintre părinți poate cere, în anumite condiții, concediul și indemnizația de creștere a copilului, potrivit legislației în vigoare. Anul 2016 a adus modificări importante modului de acordare a concediului, iar de azi avem din nou o plafonare a indemnizației aferente, însă una mult mai generoasă decât precedenta. În aceste condiții, readucem în prim-plan principalele informații ce trebuie știute despre concediul și indemnizația de creștere. Citește articolul
Începând din septembrie 2017, indemnizația aferentă concediului pentru creșterea copilului are din nou o limită maximă, așa cum s-a întâmplat până în iunie 2016, prevede o ordonanță de urgență recentă. În acest context, important de precizat este că absolut toate indemnizațiile sunt plafonate de luna asta, adică inclusiv cele stabilite în perioada în care n-a existat o limită maximă. Citește articolul