Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Act normativ: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 111/2010

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediu creștere copil: Limita de venituri ce pot fi obținute simultan cu indemnizația a crescut

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
6 Mai 2019 | 33 | 62748 | Timp de citire: 2 min.

Printr-un act normativ publicat de curând în Monitorul Oficial a fost crescută limita de venituri impozabile ce pot fi obținute simultan cu indemnizația de creștere a copilului, fără ca părintele beneficiar să piardă dreptul la aceasta. Acum, legea prevede o limită de peste 6.000 de lei anual. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parentingul intensiv este apăsător și epuizant pentru părinți. Mamele, cele mai afectate

totuldespremame.ro în 2 Martie 2019 | 2073 | Timp de citire: 5 min.

Să crești copii în zilele noastre a devenit o experiență apăsătoare, care te acaparează cu totul, te consumă psihic și-ți aduce bugetul la fundul sacului, mai ales dacă ești adept al parentingului intensiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stimulent inserție 2019: Angajatorii n-au voie să ia această măsură în cazul salariaților care-l primesc

Dragoș Niculescu în Redactor coordonator, avocatnet.ro
31 Ianuarie 2019 | 11 | 32508 | Timp de citire: 2 min.

Părinții care se întorc la muncă înainte de finalul concediului de creștere a copilului au dreptul să primească o sumă de bani, numită stimulent de inserție. Așa după cum stabilește legislația în vigoare, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar persoanele care primesc stimulent de inserție nu pot fi concediate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concedii salariați 2019: Cinci chestiuni de actualitate utile oricărui angajat

Dragoș Niculescu în Redactor coordonator, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2019 | 1 | 20695 | Timp de citire: 2 min.

Anul trecut au apărut mai multe noutăți ce vizează concediile salariaților, fie ele de odihnă, medicale sau pentru creșterea copilului. În acest context, îți spunem care sunt principalele modificări din domeniul concediilor de care ar trebui să ții cont neapărat în anul 2019. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Părinţi în România anului 2019: Concedii și indemnizații la care au dreptul salariații

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
9 Ianuarie 2019 | 4 | 11436 | Timp de citire: 5 min.

Legislația noastră prevede concedii și indemnizații pentru ambii părinți: salariatele care urmează să nască și cele care au născut deja au dreptul la o serie de concedii și indemnizații specifice, precum cele pentru maternitate sau pentru risc maternal, iar tații pot cere acordarea unui scurt concediu paternal; amândoi părinții au însă dreptul la concediul și indemnizația de creștere a copilului, de îngrijire a celui bolnav, iar legea prevede și acordarea unui liber anual pentru a merge cu cel mic la doctor. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Curiozități legislative

Cât timp trebuie să fi muncit înainte ca să ai dreptul la concediul de creștere a copilului?

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
6 Octombrie 2018 | 2 | 13287 | Timp de citire: 1 min.

Este printre nelămuririle cele mai frecvente în privința obținerii concediului și indemnizației de creștere a copilului. Legislația noastră prevede o condiție simplă pentru obținerea acestora atunci când vine vorba de perioada muncită efectiv de salariată. De asemenea, se acceptă și ca perioada respectivă să nu fi fost muncită, ci compusă din perioade de șomaj, concediu medical ș.a. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediul şi indemnizaţia de creştere a copilului 2018: Cum se obțin și ce s-a schimbat anul acesta

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
18 Septembrie 2018 | 404 | 475133 | Timp de citire: 5 min.

Concediul de creștere a copilului (CCC) în vârstă de până la doi ani poate fi acordat oricăruia dintre părinți, potrivit legislației în vigoare. În perioada de CCC, părintele beneficiar are dreptul la o sumă de bani pentru care e prevăzută de lege atât o limită minimă (recent majorată, dar nu semnificativ), cât și o limită maximă, în vigoare de puțină vreme. În situații de excepție, beneficiarul poate să obțină bani și din alte surse în timpul CCC. Mai multe modificări fiscale făcute de la începutul acestui an au afectat indirect și indemnizația de creștere, dar efectele lor negative au fost reparate între timp. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Indemnizația de creștere: Cum recuperează diferențele de bani cei cu drepturi de autor

Simona Voiculescu în Director Editorial, avocatnet.ro
18 Septembrie 2018 | 1 | 3691 | Timp de citire: 2 min.

Veniturile din drepturi de autor sunt luate din nou în calcul la stabilirea indemnizației de creștere a copilului, după o perioadă de câteva luni când nu au mai fost luate în calcul. Actul care a remediat situația a adus totodată și posibilitatea persoanelor interesate, care au obținute indemnizații diminuate în perioada martie-septembrie 2018, să obțină diferențele de bani până la finele acestui an. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediul de creștere, modificat azi prin OUG: Veniturile din drepturi de autor sunt luate iar în calcul

Alexandru Boiciuc în Redactor-șef, avocatnet.ro
17 Septembrie 2018 | 5 | 19492 | Timp de citire: 3 min.

În procesul introducerii mecanismului declarației unice pentru persoanele fizice, autoritățile au scos, în martie 2018, veniturile din drepturi de autor din sfera veniturilor independente. Care a fost consecința? Temporar, veniturile din drepturi de autor obținute de români n-au mai fost luate în calcul la intrarea în concediul pentru creșterea copilului. Pentru a rezolva această problemă, Guvernul a publicat azi o ordonanță de urgență care a adus modificări concediului de creștere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Când se poate considera ca fiind abuzivă o concediere în Italia și ce e de făcut în această situație

Dragoș Niculescu în Redactor coordonator, avocatnet.ro
18 Iulie 2018 | 1 | 3353 | Timp de citire: 2 min.

Legislația muncii din Italia s-a modificat relativ recent și prevede că, în cazul unei unei concedieri ilegale, angajatul se poate reîncadra în muncă în cadrul aceleiași companii doar dacă motivele demiterii sunt serioase. Înainte, în cazul unei astfel de concedieri, salariatul putea alege între a se întoarce la lucru sau a primi compensații mai mari din partea angajatorului. Citește articolul