ACCES GRATUIT

UPDATE Proiectul prin care bunicii ar urma să primească bani de la stat pentru a avea grijă de nepoți, adoptat tacit de Senat

Bunicii ce au grijă de nepoții lor ar putea primi, începând cu anul viitor, o indemnizație pentru creșterea și îngrijirea acestora, potrivit unui proiect legislativ ce a trecut tacit de senatori. Aceștia ar urma să constate adoptarea tacită astăzi. Indemnizația va fi primită de bunici în cazul în care părinții copilului decid să renunțe la concediul de creștere a copilului și să revină mai devreme la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Retrospectivă

Cele mai importante noutăți care au apărut în 2019 în privința concediilor

Anul acesta, prevederile legale ce vizează concediile de care pot beneficia salariații au suferit mai multe modificări. Astfel, printre altele, a crescut limita veniturilor care pot fi obținute în paralel cu indemnizația de creștere a copilului și au fost reglementate noi tipuri de concedii, inexistente până acum în legislație. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Pierderea stimulentului de inserție când beneficiarul nu mai obține venituri impozabile, posibil neconstituțională

Încetarea stimulentului de inserție în momentul când beneficiarul nu mai obține venituri impozabile trebuie se presupună reluarea acordării acestuia atunci când beneficiarul realizează din nou astfel de venituri. Avocatul Poporului propune astfel Curții Constituționale a României (CCR) să analizeze constituționalitatea prevederii care stabilește încetarea stimulentului în atare condiții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect adoptat tacit de Senat

UPDATE Mamele aflate în concediul de creștere a copilului vor putea să-și suplimenteze veniturile lucrând ca bone

Femeile care se află în concediu de creștere a copilului (CCC) vor putea îngriji, pe lângă copilul propriu, un alt copil și astfel să-și majoreze veniturile, potrivit unui proiect legislativ adoptat tacit de senatori. După cum stabilește legislația momentului, o persoană nu poate lucra ca bonă decât ca angajată la o firmă de bone acreditată pentru asta sau pe cont propriu, ca persoană fizică autorizată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații care au copii mici vor putea cere angajatorului un program de lucru flexibil

Lucrătorii ce au copii în vârstă de până la opt ani vor putea să solicite angajatorilor să lucreze după un program croit pe nevoile lor și care să le permită să-și îngrijească copilul, potrivit unei directive europene ce se aplică de câteva zile. Măsura va trebui transpusă, până cel mai târziu în 2022, și în legislația din țara noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noi obligații ale angajatorilor în privința acordării concediului de creștere și stimulentului de inserție

Recent, au fost aduse unele modificări în ceea ce privește concediul de creștere a copiilor (CCC) printr-o lege care a intrat în vigoare din data de 6 mai, anul acesta. Prin aceste modificări se introduc noi obligații atât pentru angajator, cât și pentru salariatul aflat în CCC. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: PFA-urile în concediu de creștere vor putea obține venituri nelimitate, simultan cu indemnizația

Persoanele fizice autorizate (PFA) care vor intra în concediul de creștere a copilului (CCC) vor putea să își desfășoare activitatea și pe parcursul concediului și să realizeze venituri nelimitate fără să piardă indemnizația de creștere a copilului, conform unui proiect legislativ înregistrat la Senat pentru dezbatere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua tatălui 2019: Principalele drepturi pe care le au tații în raport cu copiii lor

Ziua națională a tatălui se sărbătorește în fiecare an, în a doua duminică a lunii mai. Cu această ocazie, vă prezentăm câteva informații pe care orice tată ar trebui să le cunoască atunci când este vorba de drepturile sale în raportul cu copiii săi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Concediul şi indemnizaţia de creştere a copilului 2019: Cum pot beneficia viitorii părinți de acestea, conform modificărilor recente

La concediul de creștere a copilului (CCC) și indemnizația aferentă au dreptul și mama, dar și tatăl copilului, potrivit legislației în vigoare, atâta timp cât au obținut venituri salariale sau alte feluri de venituri impozabile în cel puțin 12 luni din ultimii doi ani dinaintea nașterii copilului. De curând, legislația pentru acest concediu și indemnizația sa a primit două modificări importante: e vorba de valoarea indemnizației pentru al doilea CCC și de limita de venituri ce pot fi obținute simultan cu indemnizația. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De-acum, indemnizația pentru al doilea concediu de creștere va fi egală cu cea de la primul concediu

Până acum, persoanele care, la mai puțin de 12 luni de la revenirea la lucru, intrau din nou în concediu pentru creșterea copilului (CCC) primeau, de cele mai multe ori, o indemnizație mai mică decât cea primită în cazul primului CCC. Astfel, pentru a remedia această situație, un act normativ a fost oficializat recent și permite acestor persoane să beneficieze de o indemnizație mai mare. Citește articolul