Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Noi, la Inteligo, vrem să ajutăm oamenii să rămână mereu informați și actualizați la cerințele și noutățile lumii moderne. Tocmai de aceea, în fiecare săptămână, îți pregătim o listă de cursuri, ghiduri, cărți și podcasturi care să te ajute să descoperi care sunt lucrurile de care ești pasionat și la care poți deveni cu adevărat bun și, în plus, îți propunem și un subiect interesant pe care să îl putem dezbate împreună. Citește articolul
Alături de persoanele fizice autorizate (PFA) și alți profesioniști, de cei ce obțin venituri din drepturi de autor ori cei cu contracte sportive, și persoanele fizice independente (PFI) pot cere la agențiile județene de plăți sociale indemnizația de 75% din câștigul salarial mediu brut. Chestiunea a fost clarificată azi într-o conferință susținută la Ministerul Muncii. Citește articolul
Persoanele fizice autorizate (PFA), întreprinderile individuale (II), întreprinderile familiale (IF) și alți profesioniști pot cere indemnizații de ajutor financiar pentru că și-au întrerupt activitatea pe perioada stării de urgență, din cauza efectelor epidemiei de coronavirus. Pentru perioada de stare de urgență 16-31 martie, Guvernul a repus solicitanții în termen cu încă cinci zile lucrătoare, iar ultima zi de depunere este luni. Citește articolul
Obținerea certificatului pentru situații de urgență ajută firmele - în special întreprinderile mici și mijlocii (IMM) - afectate economic, din cauza situației generate de criza coronavirus. Mai exact, prin intermediul acestui document, aceste firme au acces la anumite facilități concrete, acordate de stat. De pildă, cea mai recentă schimbare vizează posibilitatea de a scădea din perioada de calcul a impozitului specific cea de inactivitate din timpul stării de urgență. De asemenea, firmele pot folosi certificatele pentru situații de urgență în relațiile cu partenerii contractuali, pentru a justifica întârzieri sau chiar neexecutări (însă acest lucru nu înseamnă că acei parteneri vor și accepta justificările). Citește articolul
Pe perioada stării de urgență, cei ce beneficiază de pensie, dar sunt, în același timp, și angajați ori profesioniști, pot primi, dacă rămân fără slujbă, șomaj tehnic din banii statului sau indemnizația de profesionist, potrivit unui act normativ al Guvernului, ce se aplică de puțină vreme. Totodată, de aceste drepturi pot beneficia și cei încadrați în grad de handicap. Citește articolul
Cei care se găsesc în situația de a avea nu unul, ci mai multe contracte de muncă suspendate pentru șomaj tehnic nu pot primi de la stat mai mult de o indemnizație de șomaj tehnic - asta, indiferent dacă sunt cu normă parțială sau întreagă. Indemnizația se acordă acolo unde salariul pe hârtie este mai mare. Citește articolul
O serie de limitări la obținerea indemnizației pentru persoane fizice autorizate (PFA) și alți profesioniști erau cuprinse într-un proiect de ordonanță pe care Guvernul îl avea pe ordinea de zi săptămâna trecută. Guvernul a adoptat ordonanța, dar fără acele limitări propuse inițial, potrivit textului publicat în Monitorul Oficial. Citește articolul
În situația în care are mai multe contracte individuale de muncă, dintre care unul cu normă parțială încă activ (celălalt sau celelalte fiind suspendate), un salariat poate cumula salariul cu indemnizația de șomaj tehnic, conform unei clarificări oferite recent de Ministerul Muncii. Practic, într-o asemenea situație, un salariat care încă muncește și primește bani de la un angajator este eligibil pentru a primi concomitent șomajul tehnic în baza contractului suspendat la alt angajator. Citește articolul
Trimiterea unui salariat în șomaj tehnic este diferită de situația în care o persoană cere acordarea indemnizației de șomaj, pentru că decizia de a recurge la acordarea șomajului tehnic aparține angajatorului, iar salariatul nu trebuie să îndeplinească un stagiu minim de cotizare. Citește articolul
Ordonanța 32/2020 completează reglementările OUG 30/2020 privind indemnizația de șomaj tehnic și permite angajatorilor să acorde angajaților lor diferența de la 75% din salariul mediu brut pe economie până la minimum 75% din salariul de încadrare, dacă bugetul acestora o permite. Pot suplimenta însă angajatorii indemnizația primită din bugetul asigurărilor pentru șomaj cu mai mult de 75% din salariul de încadrare? De exemplu, cu până la 100% sau mai mult de 100%? Citește articolul