avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1544 soluții astăzi
Acasă Act normativ: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 79 / 2017

Act normativ: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr 79 / 2017

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro în Știri & Revista presei
27 Decembrie 2017 | 483 | Timp de citire: 3 min.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Transferul CAS și CASS: Angajatorii, obligați prin OUG să înceapă până azi negocieri colective cu salariații

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
20 Decembrie 2017 | 15 | 87827 | Timp de citire: 2 min.

Toți angajatorii din România sunt obligați, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial, să demareze negocieri colective cu propriii salariați, în vederea majorării salariilor brute. Măsura vine în contextul trecerii contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS) în totalitate în sarcina angajaților. Obligația impusă de Executiv este valabilă pentru perioada 20 noiembrie - 20 decembrie 2017. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro în Știri & Revista presei
20 Decembrie 2017 | 490 | Timp de citire: 3 min.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

avocatnet.ro în Știri & Revista presei
19 Decembrie 2017 | 595 | Timp de citire: 3 min.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Partener EY: Povara fiscală pentru salariat crește în 2018, astfel că am putea asista la o migrare către PFA

Eduard Popescu în Taxe și impozite
Redactor, avocatnet.ro
11 Decembrie 2017 | 1 | 11373 | Timp de citire: 3 min.

Reducerea impozitului pe venit și transferul contribuțiilor sociale de la angajator la angajat, aplicabile de la 1 ianuarie 2018, reprezintă poate cele mai dezbătute subiecte din ultima perioadă. În acest context, unul dintre partenerii EY România a arătat că între povara fiscală pe care o va suporta un salariat și cea care îi va reveni unui contribuabil organizat ca persoană fizică autorizată (PFA) există discrepanțe serioase, astfel încât nu trebuie exlusă o nouă migrare artificială de la statutul de salariat la cel de PFA, pentru o impozitare mai avantajoasă.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele cu mai puțin de 21 de angajați trebuie să îi cheme pe toți la negocierea contractului colectiv de muncă, dacă ei nu își aleg un reprezentant?

Romanian Software în Resurse umane
6 Decembrie 2017 | 2 | 24099 | Timp de citire: 6 min.

Firmele sub 21 de angajați vor fi nevoite să îi cheme pe toți la negocierea Contractului Colectiv de Muncă (CCM), devenită obligatorie prin OUG 82/2017 dacă salariații nu reușesc să ajungă la un acord privind alegerea unui reprezentant, susțin specialiștii în fiscalitate și salarizare ai Romanian Software, furnizor de servicii software de ultima generație în domeniul resurselor umane și unul dintre liderii acestei piețe. Mai mult decât atât, specialiștii Romanian Software au analizat trei situații diferite, în care este necesară demararea negocierilor CCM și au întocmit pentru fiecare dintre acestea liste cu documentele obligatorii în cazul eventualelor controale din partea autorităților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Creșterea salariului minim 2018: Mituri legate de măsură și cât de fondate sunt ele

Marian Dumitrache în Taxe și impozite
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
5 Decembrie 2017 | 8 | 36298 | Timp de citire: 4 min.

Începând cu anul 2018, angajatorii vor fi obligați să implementeze o serie de modificări importante în sfera salarizării angajaților, ceea ce va genera birocrație, dar costuri suplimentare pentru adaptarea soluțiilor informatice. Astfel, salariul minim brut pe economie va crește de la 1.450 de lei, cât este în prezent, la 1.900 de lei, iar contribuțiile sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) vor fi trecute exclusiv în sarcina angajaților. Schimbările majore adoptate, precum și termenul scurt de implementare provoacă în rândul antreprenorilor temerea că și costurile totale cu forța de muncă vor crește. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Deși salariul minim va crește puternic din ianuarie, angajații nu vor obține creșteri similare ale câștigurilor nete

Marian Dumitrache în Taxe și impozite
Consultant și Trainer Fonduri Europene,
5 Decembrie 2017 | 11667 | Timp de citire: 3 min.

Salariul minim brut pe economie va crește, începând cu anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, conform unui act normativ publicat recent în Monitorul Oficial. Cu toate acestea, angajații vor câștiga în continuare aproximativ aceleași sume nete, iar angajatorii vor avea aproximativ aceeași cheltuială totală cu forța de muncă. Acest lucru va fi posibil ca urmare a transferului a două contribuții sociale în sarcina exclusivă a angajaților și reducerea impozitului pe venituri de la 16% la 10%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Formularul 100: Fiscul modifică declarația privind obligațiile de plată la bugetul de stat

Eduard Popescu în Contabil și fiscal
Redactor, avocatnet.ro
4 Decembrie 2017 | 1 | 6054 | Timp de citire: 2 min.

Firmele vor utiliza un nou al model al Declarației privind obligațiile de plată la bugetul de stat - formularul 100 -, pentru declararea impozitelor și taxelor datorate începând cu 1 ianuarie 2018. Vorbim, în esență, despre actualizarea Nomenclatorului privind obligațiile de plată la bugetul de stat și modificarea corespunzătoare a instrucțiunilor de completare a declarației 100. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Majorarea salariilor brute e posibilă prin decizie colectivă, dar actele adiționale la CIM sunt soluția optimă

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
27 Noiembrie 2017 | 1 | 38883 | Timp de citire: 2 min.

Majorarea salariilor brute ale angajaților pentru a evita scăderea din 2018 a salariilor nete se poate face și prin decizie colectivă. Însă un specialist contactat de redacția noastră spune că recomandabil este să se încheie acte adiționale la contractul individual de muncă (CIM) cu fiecare salariat în parte. În această perioadă, angajatorii sunt obligați să desfășoare negocieri colective în vederea ajustării salariilor brute, în contextul transferului contribuțiilor de pensii (CAS) și sănătate (CASS). Citește articolul