ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Scutirea de TVA pentru formarea profesională este valabilă pentru orice furnizor autorizat conform legii, nu doar pentru cei autorizați prin OG 129/2000

Prevederea din normele de punere în aplicare a Codului fiscal ce prevedea scutirea de TVA pentru formarea profesională doar atunci când furnizorul este autorizat în baza Ordonanței privind formarea profesională a fost anulată recent în instanță, pe motiv că introducea o condiție neprevăzută în Codul fiscal. Cu alte cuvinte, scutirea de TVA trebuie să se aplice și dacă furnizorul de formare profesională e autorizat în baza altor acte normative. Ca urmare a acestei decizii, Camera Consultanților Fiscali (CCF) a solicitat Ministerului Finanțelor să dea o circulară ca „să popularizeze” sentința care a anulat prevederea din normele de aplicare și să intervină cât mai curând să modifice prevederile din norme. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Propunere respinsă la Senat: Cupoane de formare profesională ca ajutor pentru angajatorii ce cumpără cursuri de la furnizori agreați

O inițiativă a unor deputați, înregistrată în aprilie în Parlament, propune instituirea unei scheme de ajutor de stat pentru angajatorii care vor să-și formeze profesional angajații (așa cum îi obligă, de fapt, legea) și care nu-și permit neapărat acest lucru. La Senat, propunerea a fost respinsă la votul recent, dar votul final rămâne la deputați. Dacă propunerea ar ajunge lege, angajatorii ar putea să obțină cupoane de formare profesională, de diverse valori, în funcție de nivelul de calificare/recalificare al cursului, pe care să le folosească doar la furnizorii agreați. Chiar dacă și deputații vor da un vot de respingere propunerii, trebuie menționat că strategia de formare a adulților pentru 2023 - 2027 ia în calcul ajutarea companiilor cu cheltuielile pentru formarea profesională, într-un fel sau altul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Au apărut două noi specializări pentru care se pot organiza programe de formare profesională

Lista de specializări și perfecționări pentru care se pot organiza cursuri de formare profesională a fost completată cu două noi calificări, printr-un ordin al Ministerului Muncii, care a modificat în același timp și denumirea unei specializări existente, fiind actualizat inclusiv standardul ocupațional aferent ei. Certificatele obținute în urma absolvirii cursurilor pentru noile specializări vor avea recunoaștere națională, iar pentru calificarea a cărei denumire a fost modificată, certificatele obținute deja rămân valabile, iar deținătorii își vor putea exercita în continuare profesia și își vor putea completa studiile conform noii curicule de formare profesională. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Începând de anul viitor, numărul contractelor de muncă plătite cu salariul minim se va diminua

O ordonanță ce a modificat Codul muncii acum aproape doi ani a stabilit că angajații pot fi plătiți cel mult 24 de luni cu salariul minim brut pe țară, după această perioadă angajatorii fiind nevoiți să le mărească salariile. Pentru că prevederea vizează și contractele în derulare la 1 ianuarie 2022, acele contracte care sunt încă în derulare la 1 ianuarie 2024 vor trebui să aibă salarii peste nivelul minimului stabilit prin hotărâre de Guvern. Desigur, termenul de doi ani nu a fost ales aleatoriu, având legătură cu perioada la care angajatorii ar trebui să-și formeze profesional angajații, indiferent de postul pe care activează. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Viitoarele legi ale educației ar putea bloca furnizorii privați de formare profesională din cauza unei prevederi neclare

O prevedere din textul adoptat recent la deputați al proiectului legii învățământului superior, ca primă Cameră sesizată, e de natură să pună o mare problemă furnizorilor actuali de formare profesională. Dacă prevederea va trece la fel și de Senat, nu doar că se va ajunge la o birocrație imposibil de bifat de către furnizorii privați, chiar la un blocaj în materia formării profesionale, dar se poate ajunge și la costuri mult mai ridicate pentru angajatorii ce sunt oricum obligați prin lege să asigure formarea profesională a angajaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Trei noi specializări pentru care se pot organiza programe de formare profesională

Lista de specializări și perfecționări pentru care se pot organiza cursuri de formare profesională finalizate cu certificate recunoscute la nivel naționala fost completată cu trei specializări aduse de un ordin pe care-l regăsim acum în dezbatere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Care sunt prioritățile tinerilor din Generația Z: „Independența financiară e pe locul 1”

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studenții, afectați de cursurile online. Ce măsuri iau angajatorii și universitățile

Doi ani de cursuri online au lăsat lipsuri în pregătirea practică a studenților. În special pentru cei care au urmat facultăți tehnice. Astfel că odată ajunși pe piața muncii se confruntă cu diverse probleme, chiar și de adaptare într-o echipă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cursurile de expert în legislația muncii cu mai puțin de 240 ore de pregătire sunt contrare normelor legale

Ca urmare a modificării standardului ocupațional pentru experții în legislația muncii în luna septembrie a anului trecut, cursurile cu astfel de specializări care au mai puțin de 240 de ore de pregătire, pe o durată de minim două luni, nu ar fi conforme cu cerințele standardului ocupațional. Citește articolul