ACCES GRATUIT

Ministerul Educației a pus în dezbatere o nouă metodologie privind elaborarea standardelor de calificare

Un proiect de ordin al ministrului educației și cercetării, ce propune aprobarea unei metodologii-cadru pentru standardele de calificare a fost recent pus în dezbatere publică pe pagina de internet a instituției. Textul detaliază structura, procesul de elaborare, validare și aprobare a acestor standarde, esențiale pentru asigurarea calității în sistemul de formare profesională. Măsura este necesară pentru a reflecta în legislație realitățile pieței muncii și de a facilita libera circulație a lucrătorilor români în UE. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii nu pot solicita salariaților să plătească instruirea obligatorie pentru muncă

În practica relațiilor de muncă, apare frecvent întrebarea privind suportarea costurilor unor cursuri sau instruiri necesare desfășurării activității. Situațiile devin problematice atunci când angajatorii impun participarea, dar solicită ca salariații să achite cheltuiala din propriul buzunar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calendar Start-up Nation: Care sunt etapele oficiale pe care trebuie să le parcurgi pentru a primi 50.000 de euro nerambursabili

Cea de-a patra ediție a programului Start-up Nation va debuta în curând, după publicarea în Monitorul Oficial a ordinului de aprobare a procedurii de implementare. Astfel, antreprenorii debutanți, dar și cei care nu sunt la prima afacere, însă îndeplinesc condițiile de eligibilitate,  se vor putea înscrie la cursurile de antreprenoriat ce vor debuta în data de 15 aprilie 2025 și-și vor putea depune cererile de finanțare începând cu 1 iunie 2025. În cea de-a doua parte a anului, proiectele vor fi evaluate și selectate pentru finanțare, urmând ca acordurile de finanțare să fie încheiate după data de 15 octombrie 2025. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii

Angajarea pe un post ce necesită calificări n-ar trebui să se facă doar pentru că omul „știe meserie”

Situația actuală de pe piața muncii, caracterizată de deficitul de forță de muncă calificată, e de natură să genereze riscuri semnificative în anumite domenii de activitate, unde angajatorii ajung să ignore necesitatea diplomelor de calificare în favoarea rezultatelor practice. Iar ca să putem vorbi de „furatul meseriei”, în anumite domenii poți să furi oricât ai vrea pentru că îți lipsește baza pe care să pui ceea ce ai furat, adică formarea pe care ar fi trebuit să o faci înainte. Astfel, dacă ți-aș spune să-ți lași mașina pe mâinile unuia care nu are calificare de mecanic auto și care doar „a furat meserie” de la alții, ai face-o? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Date pe înțelesul tuturor

Week of skills Nimeni nu investește în formarea profesională în România

Statul, dar și companiile cheltuie modic pe cursuri pentru angajați, iar foarte puțini români se preocupă de învățarea pe tot parcursul vieții ori sunt conștienți de importanța ei. Deși strategii pentru încurajarea învățării pe termen lung sunt elaborate, implementarea acestora rămâne o provocare.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Școlile vor putea forma profesorii din domeniul tehnologiei informației și a comunicării cu ajutorul experților din sectorul privat

Personalul didactic din domeniul tehnologiei informației și a comunicării (TIC) va putea fi instruit și de experți din sectorul privat, după cum apare într-un proiect legislativ aflat în dezbatere la Senat. Școlile care vor să specializeze profesori în acest domeniu vor putea apela la experți din mediul privat, precum administratori de baze de date, ingineri de sistem, programatori ori manageri de proiect informatic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Putem angaja orice persoană să ofere servicii de bonă, inclusiv un membru al familiei?

Serviciile de bonă în vederea îngrijirii și supravegherii copiilor se pot presta în conformitate cu cadrul legal în vigoare. În ceea ce privește angajarea unei bone pentru copil, indiferent că aceasta este membru al familiei sau nu, este nevoie ca persoana care dorește să presteze serviciile respective să îndeplinească o serie de condiții legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Încadrarea muncitorilor necalificați pe posturi calificate încalcă legea și pune vieți în pericol. Corelarea job-ului cu fișa postului, esențială

Distribuirea corectă a muncitorilor conform calificărilor lor contribuie la crearea unui mediu de lucru mai sigur. În mod normal, fiecare muncitor ar trebui să aibă sarcini pe care este capabil să le îndeplinească eficient și în siguranță, minimizând riscurile care ar putea duce la incidente periculoase. Muncitorii necalificați pot ocupa doar posturi ce nu necesită o calificare specializată, iar angajatorii trebuie să se asigure că fișele de post reflectă corect sarcinile și atribuțiile, în conformitate cu Clasificarea Ocupațiilor din România (COR). În cazul unor accidente, angajatorul este responsabil dacă muncitorul nu avea pregătirea necesară pentru activitățile desfășurate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reforma serviciilor de asistență socială: Obligații noi în privința personalului angajat

Modificările aduse legislației privind serviciile de asistență socială prevăd condiții mai stricte pentru acreditarea furnizorilor și licențierea serviciilor. Printre numeroase aspectele vizate, noile reglementări impun cerințe suplimentare și în ceea ce privește personalul angajat de furnizorii de astfel de servicii - competența personalului de specialitate este unul dintre standardele minime de licențiere a serviciilor, iar furnizorii trebuie să-și trimită oamenii la cursuri de instruire și specializare pentru a asigura calitatea serviciilor. Vorbim, totodată, de o birocrație sporită, de completarea în registrul electronic unic a unor date privind angajații și de furnizarea de date statistice referitoare și la angajați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Au apărut trei noi specializări în care se pot organiza programe de formare profesională

Lista specializărilor și a perfecționărilor pentru care se pot organiza programe de formare profesională a fost extinsă vineri cu trei noi poziții printr-un ordin al ministrului muncii. E vorba de inginerul de sisteme de securitate, de managerul și de expertul pe comunicare guvernamentală. Citește articolul