În cazul contractelor de mandat nu se pot oferi tichete de masă și alte beneficii stipulate doar pentru angajați

„Tichetele de masă sunt bilete de valoare acordate angajaților lunar, ca alocație individuală de hrană, utilizate numai pentru achitarea mesei sau pentru achiziționarea de produse alimentare”, prevede Legea nr. 165/2018 privind biletele de valoare. La fel, când se vorbește despre tichetele cadou: „Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional angajaților proprii pentru cheltuieli sociale”. La fel și la tichetele de creșă ori cele culturale.

Cât despre voucherele de vacanță, deși ele au o reglementare în Legea 165, ea nu este încă în vigoare pentru că se aplică și astăzi OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță: „pentru recuperarea și întreținerea capacității de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condițiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare vouchere de vacanță”. Prin urmare, referirea se face tot numai la angajați și contracte de muncă.

Contractul de mandat și administratorii nu sunt nicăieri menționați în cele două acte normative, prin urmare nu putem vorbi de posibilitatea de a acorda aceste bilete de valoare la contractele de mandat atâta timp cât legea și ordonanța de mai sus se referă în mod exclusiv la angajați și la contracte de muncă.