Conform Codului muncii, actul normativ care stabilește liberele legale nelucrătoare din România, Adormirea Maicii Domnului este o zi liberă pentru lucrătorii din mediul public și cel privat.

Astfel, în data de 15 august 2023, care pică marțea, în majoritatea cazurilor nu se lucrează. Salariații trebuie să primească liber și, dacă au vrut și dacă au primit acordul angajatorului, au putut lua o zi de concediu de odihnă în data de 14 august, pentru a face o punte între weekend și Sfânta Maria (perioada 12 - 15 august).

În cazul bugetarilor, însă, inclusiv 14 august a fost o zi liberă (în majoritatea cazurilor), așa cum a stabilit Guvernul, prin HG 1.555/2022, încă de la finalul anului trecut. Totuși, bugetarii trebuie să recupereze această zi liberă suplimentară, până la 31 august, prin prelungirea programului zilnic de muncă.

Potrivit Codului muncii, există și situații în care salariații trebuie să lucreze pe 15 august. Este vorba de unitățile sanitare, unitățile de alimentație publică și unitățile în care munca nu poate fi întreruptă din cauza caracterului procesului de producție sau a specificului activității.

Salariaților care lucrează în unitățile respective trebuie să li se asigure compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariații beneficiază, pentru munca din zilele de sărbătoare legală, de un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.