Salarizare, taxare & relația cu statul

ACCES GRATUIT

Valoarea deducerii personale de bază se va majora de la 1 ianuarie 2025, odată cu creșterea salariului minim

Printre mai multe efecte ale creșterii salariului minim la 4.050 de lei, programată pentru 1 ianuarie 2025, putem aminti și de majorarea deducerii personale de bază de care beneficiază o serie de angajați. Astfel, deoarece se calculează în raport cu minimul pe economie, deducerea de bază se va majora automat de la începutul anului viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sumele plătite de cei care vor să cumpere vechime pentru pensie vor crește din 2025, ca urmare a majorării salariului minim brut

Sumele plătite de cei care vor să cumpere vechime pentru pensie vor crește din 2025, ca urmare a majorării salariului minim brut. Cei care doresc să cumpere vechime vor trebui să plătească o sumă mai mare, care va fi calculată pe baza noii valori a salariului minim. Iată detaliile costurilor pentru cei interesați de acest mecanism. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Poliţia Română verifică aplicarea legislației privind obiectele pirotehnice. Ce amenzi riști dacă folosești petarde interzise sau dacă le arunci unde nu trebuie

Potrivit legislației în vigoare, doar persoanele cu vârsta de peste 16 ani pot utiliza anumite articole pirotehnice, respectiv doar pe cele ce prezintă un risc foarte scăzut și un nivel de zgomot neglijabil. Cei ce nu respectă regulile privind deținerea și utilizarea articolelor pirotehnice pot fi sancționați cu amenzi de până la 7.500 de lei. Ținând cont de faptul că sărbătorile de iarnă se apropie, iar accesul la materialele pirotehnice e facil, unele dintre acestea vânzându-se acum inclusiv online, ne-am gândit să reamintim care sunt regulile folosirii lor. În același timp, pentru prevenirea oricăror evenimente negative generate de nerespectarea legislaţiei privind obiectele pirotehnice, Poliția Română a demarat o acțiune națională de control. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum pot beneficia asigurații de servicii decontate de stat pentru depistarea și tratarea bolile cronice

Persoanele asigurate în sistemul public de sănătate din România pot beneficia de servicii de prevenție, de depistare, confirmare și monitorizare a bolilor cronice, decontate de sistemul asigurărilor sociale de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Iată ce pași trebuiesc urmați pentru a beneficia de aceste servicii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Discriminare salarială la CNCD: Un funcționar contestă diferențele de salarizare nejustificate

Tribunalul București a soluționat recent un litigiu hilar, dacă ne uităm la obiectul procesului aflat pe rolul său. Instanța a trebuit să tranșeze un litigiu între un funcționar al Consiliului Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD) și instituție, pe care acesta a acuzat-o de discriminare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri parlamentare 2024: 10 întrebări și răspunsuri importante legate de votul de duminică

În acest weekend, de Ziua Națională a României, vor avea loc alegerile parlamentare. Alegătorii trebuie să se asigure că au acte de identitate valabile, știu secția de votare la care sunt arondați și îndeplinesc condițiile legale pentru vot. Cei care nu se pot deplasa la secție pot solicita urna mobilă (specială). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Realități de pe piața muncii

În oferta de angajare, una, în contractul de muncă, alta: Asigură-te că ai în contract tot ce ți s-a promis la interviu, altfel va fi greu să mai câștigi ulterior drepturile promise

E necesar să vorbim iar și iar despre importanța verificării detaliilor din contractul de muncă înainte de a-l semna. În relațiile de muncă, lipsa de bună-credință în respectarea beneficiilor promise poate afecta grav drepturile lucrătorului, dar adesea cea dintâi nu are cum funcționa fără concursul angajatului. Este esențial ca angajații să citească cu atenție contractele cu ocazia semnării, să clarifice dinainte neconcordanțele între ce s-a promis și ce s-a scris și, dacă este necesar, să consulte specialiști în dreptul muncii pentru a-și proteja interesele. De asemenea, angajatorul are obligația de a oferi un extras din registrul electronic de evidență a salariaților, confirmând astfel transparența în relația de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: În cazurile de hărțuire sexuală, petițiile anonime vor fi luate în seamă

O lege oficializată joi prevede modificarea OG 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor. Principala schimbare pe care o aduce este aceea de a permite primirea și analizarea petițiilor anonime care semnalează cazuri de hărțuire sexuală, agresiune sexuală sau abuz de funcție în scop sexual, ceea ce nu era posibil până acum. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Salariul minim net este în continuare la mare depărtare de valoarea coșului minim de consum, chiar și cu creșterea decisă pentru 1 ianuarie

În septembrie 2024, valoarea coșului minim de consum pentru o familie cu doi copii din România a ajuns la 10.450 lei pe lună, marcând o creștere de 4,7% față de anul precedent, influențată de majorarea costurilor în diverse domenii, precum alimentația, îmbrăcămintea și îngrijirea sănătății. Această sumă este cu aproximativ 43,6% mai mare decât în 2020, când coșul era de 7.278 lei. În contrast, salariul minim net rămâne sub nivelul necesar pentru un trai decent, chiar și după creșterea aplicabilă de la 1 ianuarie, ceea ce evidențiază o discrepanță semnificativă între veniturile populației și costurile vieții. Directiva europeană actuală subliniază importanța stabilirii unor salarii minime adecvate, dar în România, implementarea unor măsuri care să asigure un trai decent pentru lucrători pare a fi încă departe de realizare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Zilele de concediu fără plată: Când și cum se pot acorda

Concediul fără plată reprezintă un drept al angajaților, acordat pentru formare profesională sau rezolvarea unor nevoi personale. Codul Muncii nu impune o limită de zile, aceasta fiind stabilită prin contractul colectiv sau regulamentul intern. Bugetarii au reglementări speciale, beneficiind de un termen maxim de 90 de zile lucrătoare pe an pentru situații precum examenele sau îngrijirea unui membru al familiei. Citește articolul