Sărbători legale în Italia: când poți să stai acasă, dar ești plătit ca și cum ai lucra

În Italia, numărul sărbătorilor legale este de 12, acesta fiind identic cu cel al sărbătorilor legale din România.

Actele normative 260/1949 și 90/1954 sunt cele care au stabilit zilele de sărbătoare națională, zile ce sunt trecute în lista de mai jos.

Sărbători naționale în anul 2016:

• 1 ianuarie – Anul Nou (Capoddano)
• 6 ianuarie – Epifania (Boboteaza)
• 27 martie – Ziua de Paști
• 28 martie – A doua zi de Paști (Lunedi dell’Angelo)
• 25 aprilie – Ziua Eliberării (Festa della Liberazione)
• 1 mai – Ziua Muncii (Festa del Lavoro)
• 2 iunie – Ziua Republicii (Festa della Repubblica)
• 15 august – Înălțarea Fecioarei Maria (Ferragosto)
• 1 noiembrie – Ziua Tuturor Sfinților (Tutti i santi)
• 8 decembrie – Sărbătoarea Neprihănitei Zămisliri (Immacolata Concezione)
• 25 decembrie – Crăciunul (Natale)
• 26 decembrie – Sfântul Ștefan (Santo Stefano)

Ziua națională a Italiei este cunoscută sub numele de Ziua Republicii (sau Proclamarea Republicii – Proclamazione della Repubblica) și este sărbătorită pe data de 2 iunie. Ea comemorează ziua în care, în anul 1946, în urma unui referendum, poporul italian a decis ca forma de guvernare să fie republica și este considerată ziua în care s-a născut Italia modernă.

Pe lângă aceste sărbători naționale, unele orașe sau regiuni au stabilit zile de sărbătoare locală, ce sunt, în general, sărbători religioase (aproximativ 90% din populația Italiei se declară ca fiind de religie romano-catolică) sau zile dedicate patronilor orașelor sau regiunilor respective. Amintim o parte din cele mai importante astfel de sărbători:

• 25 aprilie – Sfântul Marcu - Veneția
• 24 iunie – Sfântul Ioan - Florența, Genova, Torino
• 29 iunie – Sfântul Petru și Pavel - Roma
• 19 septembrie – Sfântul Januarius (San Gennaro) - Napoli
• 7 decembrie – Sfântul Ambrozie – Milano

În cazul zilelor de sărbătoare națională, angajații beneficiază de zile libere, plătite integral. Dacă, în schimb, sunt nevoiți să lucreze, ei sunt îndreptățiți să primească o plată de 2,5 ori mai mare.