ACCES PREMIUM

Egalitate salarială: de la Tratatul de la Roma la Directiva UE. O istorie și un viitor incert?

Este interesat de modul în care respectarea (sau nerespectarea) acestor legi poate afecta reputația firmei în ochii publicului, ai presei și ai altor părți interesate, mai ales în contextul transparenței salariale.

Pe fundalul apariției Directivei 2023/970 (numită, popular, directiva privind transparența salarială), principiul egalității de remunerare între femei și bărbați și-a recâștigat un loc bine meritat în agenda publică a statelor membre, care trebuie să asigure transpunerea prevederilor directivei pana la data de 7 iunie 2026. În același timp, principiul egalității de remunerare a devenit un subiect din ce în ce mai discutat la nivelul tuturor companiilor, care se pregătesc să facă față provocărilor și oportunităților pe care le aduce această schimbare legislativă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Alegeri prezidențiale 2025: Ruperea sau mâzgălirea afișelor electorale pot fi sancționate cu amenzi de câteva mii de lei

Pentru a gestiona corect comunicarea publică și imaginea companiei, acest departament trebuie să înțeleagă limitele și regulile libertății de exprimare și ale afișajului, în special în contextul evenimentelor publice precum alegerile.

În data de 4 mai, românii sunt chemați la urne pentru a-și alege președintele, iar campania electorală se află în plină desfășurare, în spațiile dedicate fiind deja lipite afișe electorale. Cei ce rup, murdăresc sau scriu mesaje ori desenează pe orice fel de afiș electoral riscă amenzi de până la 2.500 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Psihologia relațiilor la locul de muncă

Fenomenul 'Quiet Quitting': Factori declanșatori, consecințe și soluții

O imagine negativă legată de modul în care angajații se simt în companie poate afecta reputația publică a acesteia și modul în care este percepută de societate.

În ultimii ani, un fenomen a început să capete amploare în lumea profesională, capturând atenția specialiștilor în resurse umane și managerilor deopotrivă: "quiet quitting" sau "demisia tăcută". Ceea ce face acest fenomen cu atât mai relevant este faptul că nu reprezintă o tendință izolată, ci mai degrabă un simptom al unor transformări mai profunde în relația dintre angajați și organizații. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Primele majorate pentru împăduriri, pentru a stimula plantarea de copaci, au fost oficializate

Acest departament poate folosi informațiile despre implicarea companiei în împăduriri pentru a îmbunătăți imaginea publică și a demonstra angajamentul față de mediu.

Ordonanța de urgență care modifică legislația referitoare la campania națională de împădurire și reîmpădurire, prevăzută în Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), a fost recent oficializată și a intrat în vigoare începând cu 10 aprilie. Documentul majorează prima acordată celor care plantează copaci pe suprafețele de teren pe care le dețin, suma fiind majorată de la 456 euro anual pe hectar, cât era până acum, la 640 euro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nerespectarea regulilor protecției persoanelor cu dizabilități sau încadrarea ilegală în grad de handicap a unei persoane se sancționează cu amenzi de până la 100.000 de lei

Acest departament monitorizează imaginea publică a companiei și comunicarea externă, asigurându-se că firma este percepută ca un angajator responsabil și că respectă drepturile persoanelor cu dizabilități, evitând riscuri de reputație.

În cazul în care prevederile legale din domeniul protecției persoanelor cu dizabilități sau cele legate de încadrarea în grad și tip de handicap a unei persoane nu sunt respectate, autoritățile pot aplica, potrivit legislației momentului, amenzi ce ajung până la 100.000 de lei. Pentru ca sancțiunile să se poată aplica și în practică, Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) a publicat recent formularele necesare în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venitul minim de incluziune: Ajutorul social se reduce dacă nu-ți trimiți copiii la școală

Acest departament ar fi interesat să înțeleagă modul în care anumite politici sociale, precum venitul minim de incluziune, influențează comunitatea și societatea în ansamblu. Aceste informații pot fi utile pentru comunicarea externă a companiei, pentru a demonstra implicarea socială sau pentru a gestiona percepția publică în legătură cu problemele sociale.

Legislația actuală dă dreptul familiilor și persoanelor singure aflate în situații dificile la un venit minim de incluziune, menit să reducă riscul de sărăcie și de excluziune socială. O componentă importantă a venitului minim de incluziune este ajutorul pentru familia cu copii, a cărui acordare este condiționată, printre altele, de frecventarea școlii de către aceștia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Deciziile de eutanasiere a câinilor din adăposturi ar putea fi publicate cu cel puțin trei zile înainte, în speranța că animalele sunt adoptate până atunci

Gestionarea câinilor fără stăpân este un subiect sensibil și de interes public. Departamentul de Relații Publice trebuie să fie la curent cu aceste discuții legislative pentru a înțelege percepția publică și pentru a gestiona imaginea companiei, mai ales dacă aceasta este implicată direct sau indirect în comunitate sau în domeniul animalelor.

Recent, la Senat a fost înregistrată o propunere legislativă care își propune să combată abandonul, să limiteze înmulțirea necontrolată și să asigure o mai mare transparență în deciziile privind eutanasierea câinilor. Inițiativa urmărește alinierea legislației românești la standardele europene de protecție a animalelor, punând accent pe responsabilizarea deținătorilor, utilizarea eficientă a fondurilor publice și, nu în ultimul rând, reducerea suferinței animalelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venitul minim de incluziune: Care sunt bunurile ce nu le permit deținătorilor să beneficieze, în 2025, de acest ajutor de la stat

Acest departament poate fi interesat de ajutoarele sociale de stat pentru a înțelege mai bine contextul social și pentru a comunica public despre modul în care compania își arată grija față de societate sau față de angajați.

Chiar dacă, de principiu, îndeplinesc condițiile de acordare a venitului minim de incluziune și componentelor sale, sunt și persoane care nu pot primi noile ajutoare sociale, deoarece dețin anumite bunuri care le exclud, printre care mai multe imobile și terenuri mari, mai multe mașini sau depozite bancare peste o anumită valoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tu ai obținut acces la dosarul electronic de sănătate până acum? Tot ce trebuie să știi despre acesta în 2025

Subliniază problemele de comunicare ale unei instituții publice (lipsa de răspuns la solicitări, reportaje media critice), un studiu de caz pentru gestionarea reputației și a relațiilor cu publicul.

Dosarul Electronic de Sănătate (DES) ar trebui să fie un instrument esențial pentru digitalizarea sistemului medical din România, însă, în ciuda eforturilor de implementare și a unor finanțări europene alocate, realitatea arată că acesta încă nu funcționează la capacitatea dorită. De la dificultăți tehnice și lipsa unui răspuns clar din partea autorităților, până la nemulțumirile medicilor și pacienților care nu au acces la informațiile lor medicale, DES rămâne, în prezent, mai mult o promisiune decât o soluție funcțională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Mai mulți parlamentari propun subvenționarea dobânzii aferente creditelor ipotecare, în funcție de numărul de copii ai familiei

Acest departament monitorizează inițiativele guvernamentale și tendințele sociale importante, cum ar fi acest program de sprijin pentru familii, pentru a înțelege mai bine contextul în care operează compania și pentru a comunica eficient spre exterior.

Cu scopul de a încuraja familiile să facă mai mulți copii, astfel încât să se contracareze scăderea accentuată a natalității în țara noastră, mai mulți parlamentari propun aplicarea, printr-un proiect legislativ pus recent în dezbaterea senatorilor, în perioada 2026-2036, a unui program prin care să se acorde familiilor cu copii diverse facilități, precum subvenționarea dobânzilor și reducerea nivelului comisioanelor la creditele ipotecare contractate de acestea. Citește articolul