ACCES GRATUIT

Birocrație

Planul pentru egalitatea de gen în România reia circuitul prealabil adoptării sale, deși trecuse de faza dezbaterii publice

Aceste departamente sunt interesate de imaginea publică a companiei și modul în care aceasta este percepută în contextul egalității de gen, influențând strategia de comunicare externă.

Presată de statistici nefavorabile și de analize potrivnice, România pregătește adoptarea unor măsuri care să o alinieze politicilor europene referitoare la egalitatea de tratament a femeilor, atât acasă, cât și la serviciu. În ciuda eforturilor de până acum, cadrul juridic existent, politicile publice și angajamentul politic al decidenților autohtoni nu au reușit să modifice semnificativ nivelul vieții româncelor. Un nou program menit să schimbe această paradigmă așteaptă reluarea procesului de avizare interministerială, după ce inițiatorul său, Ministerul Familiei, a fost ”absorbit” de cel al Muncii: Planului național privind împuternicirea economică și politică a femeilor pentru 2025-2029. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiectum ANPC ad additamentum commerciale exhibendum: Res mercatoriae reagunt

Monitorizează și gestionează comunicarea cu autoritățile și cu publicul, având în vedere opoziția asociațiilor din industrie față de propunerea ANPC.

Proiectum ordinis, quo Auctoritas Nationalis ad Tutelam Consumptorum (ANPC) mercatoribus additamentum commerciale exhibere imperat, reprehensiones vehementes ab ordinibus mercatoriis in Romania generat, qui affirmant hoc legibus nationalibus et Europaeis adversari, aemulationem corrumpens et iura antreprenorum violans. Ordines patronales monent mensuram negative afficere posse collocationes et consumptores, clima investitionis inimicum creans, et discrimen mercatorum in Romania contra mercatores extra patriam determinans. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Intenția ANPC de a obliga la afișarea adaosului comercial la fiecare produs, criticată de comercianți: Ce probleme ar putea să apară

Acest departament se ocupă de imaginea publică a companiei și de relațiile cu autoritățile, fiind esențial în comunicarea poziției firmei față de propunerile de lege care afectează domeniul de activitate.

Proiectul de ordin prin care Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) impune comercianților să afișeze adaosul comercial generează critici vehemente din partea organizațiilor de afaceri din România, care susțin că acesta contravine legislației naționale și celei europene, distorsionând concurența și încălcând drepturile antreprenorilor. Organizațiile asociative din domeniu avertizează că măsura ar putea afecta negativ investițiile și consumatorii, creând un climat investițional ostil, determinând discriminarea comercianților din România față de cei din afara țării. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Rabla pentru sobe

UPDATE De luni, primăriile din zonele montane se vor putea înscrie în programul ce permite schimbarea aparatelor destinate încălzirii locuințelor cu bani de la stat

Oferă informații despre un program guvernamental important, cu impact social și de mediu, util pentru comunicarea externă și pentru construirea unei imagini pozitive a companiei, mai ales dacă este implicată în domeniu.

Pentru protecţia mediului natural și reducerea cantităților de lemn necesare încălzirii locuințelor, Ministerul Mediului a publicat în Monitorul Oficial, acum câteva zile, ghidul programului de finanțare ce va permite celor ce locuiesc în zone montane să solicite de la stat un ajutor de până la 10.000 de lei pentru achiziționarea unor sisteme de încălzire eficiente, numit Rabla pentru sobe. Aparatele de încălzire ce vor putea fi cumpărate cu acești bani vor trebui să funcționeze pe bază de lemn de foc, peleți sau brichete. Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a anunțat recent că programul Rabla pentru sobe începe luni, cu etapa ce permite înscrierea primăriilor, urmând apoi și etapa ce va permite înscrierea persoanelor interesate să obțină sprijin de la stat pentru cumpărarea de sisteme eficiente pentru încălzirea casei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Programul de consiliere în carieră promis de Ministerul Muncii va fi posibil abia începând cu 2027

Acest departament monitorizează anunțurile guvernamentale și felul în care acestea sunt percepute public, mai ales când există discrepanțe între ce se anunță și realitate, pentru a-și calibra propriile comunicări și a gestiona imaginea companiei.

Ministerul Muncii a anunțat săptămâna aceasta lansarea unui „nou sistem național” care îi va ajuta pe români să își găsească drumul profesional, promițând consiliere în carieră gratuită și o platformă digitală. Cu toate acestea, în urma clarificărilor oferite de minister, se confirmă că programul este încă în faza de implementare și că serviciile de consiliere vor fi disponibile abia în 2027. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Prevenirea și sancționarea hărțuirii: Cum procedăm când angajatorul primește o sesizare despre fapte petrecute în afara muncii?

Hărțuirea la locul de muncă poate afecta serios reputația unei companii. Acest departament este interesat să știe cum sunt prevenite și gestionate aceste situații pentru a proteja imaginea publică a firmei și a gestiona comunicarea în caz de incidente.

Cadrul legislativ privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă impune angajatorilor obligații concrete și clarifică definițiile, oferind chiar exemple de comportamente interzise (fizice, verbale și nonverbale), precum și proceduri clare pentru gestionarea sesizărilor. Legislația protejează demnitatea angajaților și sancționează orice comportament care creează un mediu de lucru ostil, intimidant sau umilitor, inclusiv hărțuirea sexuală. Deși obligațiile angajatorilor de sancționare sunt indisolubil legate de faptele care au o legătură certă cu munca, nu putem vorbi de inexistența obligației acestuia în a sancționa și fapte care se petrec în afara locului de muncă, între colegi sau superiori și subalterni. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Raport FILIA: Lacunele legislative și barierele în accesul la justiție al victimelor agresiunilor sexuale

Articolul oferă informații despre probleme sociale sensibile și sistemul de justiție, esențiale pentru gestionarea reputației companiei, comunicarea publică și implicarea în discuții relevante pentru societate.

Un raport recent al Centrului Filia subliniază provocările majore cu care se confruntă România în implementarea legislației privind prevenirea și combaterea violenței de gen, în ciuda progreselor realizate. Printre lacunele identificate se numără lipsa unei definiții clare a consimțământului în cazul infracțiunii de viol și neincluderea unor forme de violență de gen în legislația națională. De asemenea, raportul evidențiază deficiențele grave în pregătirea profesională a polițiștilor, procurorilor și judecătorilor, ceea ce îngreunează accesul victimelor la justiție și protecția acestora. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Camerele de supraveghere din spațiile publice și comerciale: Ce trebuie să știi despre drepturile tale, conform GDPR

Gestionarea corectă și transparentă a informațiilor privind supravegherea video contribuie la o imagine bună a companiei și la evitarea scandalurilor sau a știrilor negative în relația cu publicul.

Camerele de supraveghere sunt omniprezente, de la lobby-urile hotelurilor și străzile publice, până la interiorul băncilor și al altor spații comerciale. În acest context, este important să înțelegi drepturile pe care le ai din punct de vedere al Regulamentului General privind Protecția Datelor (GDPR) atunci când ești filmat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Eșuarea negocierilor: Când putem spune că am ajuns într-un conflict colectiv de muncă și cum procedăm în continuare

În cazul unui conflict de muncă sau al unei greve, imaginea publică a companiei poate fi afectată. Acest departament este responsabil cu gestionarea comunicării externe și cu menținerea unei reputații bune, fiind necesar să cunoască procedurile și implicațiile unor astfel de evenimente.

Durata negocierilor colective nu ar trebui să depășească 45 de zile, dar poate fi prelungită prin acordul părților. Se poate întâmpla însă ca ele să nu se finalizeze cu semnarea unui acord între părți, nici cu un compromis privind reluarea negocierilor peste 10 - 12 luni. Uneori, negocierile pot duce la un conflict colectiv de muncă. Conflictele colective pot apărea și când angajatorul refuză negocierea, pot apărea când acesta nu acceptă revendicările, nu furnizează informațiile obligatorii prevăzute de lege sau când părțile nu ajung la o înțelegere în termenul stabilit. Iată ce trebuie știut dacă se ajunge acolo: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ministrul Economiei, despre planurile sale: Investiții în digitalizare, turism și sprijin pentru antreprenori

Prezintă modalități de a promova imaginea României ca destinație turistică și de a sprijini companiile în a-și face cunoscute produsele și serviciile la nivel internațional prin campanii și parteneriate, ceea ce influențează reputația corporativă.

După trei luni de mandat într-unul dintre fotoliile Cabinetului actual, Bogdan-Gruia Ivan, Ministrul Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului, a acceptat să răspundă la câteva întrebări ale avocatnet.ro, prin intermediul biroului de presa al instituției pe care o conduce. Bogdan-Gruia Ivan este al 33-lea ministru care ocupă acest portofoliu, începând cu 1990. Citește articolul