ACCES GRATUIT

Se pregătește o nouă etapă de emitere a tichetelor în valoare de 2.000 de lei pentru mame cu venituri mici

Pentru a înțelege inițiativele sociale importante și a le putea integra în comunicările externe ale companiei, în strategia de imagine publică sau în campanii care evidențiază implicarea socială.

Guvernul pregătește reluarea programului prin care mamele cu venituri mici, cele aflate în situații critice de viață ori cele minore pot beneficia de un ajutor financiar în valoare de 2.000 de lei. Recent, a intrat în vigoare o ordonanță de urgență care actualizează cadrul legislativ al programului, iar emiterea tichetelor sociale pe suport electronic va începe în perioada următoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Publicarea datelor personale ale câștigătorilor unui concurs, sancționată de ANSPDCP

Atunci când o companie primește o amendă și are probleme de imagine din cauza datelor expuse, acest departament trebuie să gestioneze cum este percepută firma în public.

O agenție de turism a fost sancționată de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) cu amenzi de peste 5.000 de euro și un avertisment, după ce a publicat pe Facebook, în contextul unei tombole pentru clienți, un tabel cu câștigătorii care conținea date personale precum numele, destinația aleasă și perioada sejurului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Sancțiune anulată parțial și cinci lecții esențiale despre hărțuire, procedură disciplinară și proporționalitate dintr-un caz real dedus judecății

Ajută la gestionarea imaginii publice a companiei, mai ales când apar cazuri de conflicte sau hărțuire, pentru a asigura o bună reputație.

Tribunalul Suceava a anulat parțial o sancțiune disciplinară de concediere, înlocuind-o cu avertisment scris și dispunând reintegrarea salariatului, înlăturând două dintre cele trei abateri disciplinare reținute și sancționate de angajator. Deși procedura disciplinară a fost validată, instanța a înlăturat acuzațiile de hărțuire și conflict de interese, reținând doar refuzul îndeplinirii temporare a sarcinilor de serviciu. Cazul de față evidențiază, printre altele, diferența dintre standardele politicilor interne anti-hărțuire și cerințele legale mai restrictive pe care le aplică instanțele și importanța dovedirii elementelor legale ale hărțuirii în instanță. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Parteneriat media

Ipsos România, recunoscută ca Business Superbrand 2024

Articolul evidențiază numeroasele premii și recunoașteri pe care le-a primit Ipsos (ex: Business Superbrand, lider climatic), care sunt esențiale pentru imaginea publică și reputația unei companii.

Ipsos România a fost desemnată Business Superbrand pentru anul 2024, consolidându-și poziția de lider în industria românească de cercetare de piață. Recunoașterea acordată de Superbrands România reflectă angajamentul companiei față de calitate, fiabilitate, distincție și implicare în inițiative ESG (Mediu, Social și Guvernanță). Statutul de Superbrand a fost acordat în urma unui proces riguros de selecție, realizat de Consiliul Onorific Superbrands, care a evaluat performanța Ipsos pe baza unor criterii cheie de excelență și reputație. Această distincție marchează un nou moment de referință pentru Ipsos România, confirmând influența sa continuă și standardele ridicate în domeniul cercetării de piață. Statutul de Superbrand este recunoscut internațional drept un etalon al valorii și credibilității în branding, reflectând dedicarea Ipsos de a oferi expertiză și servicii la cele mai înalte standarde.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

Calendarul complet al plăților sociale în luna mai 2025. Când intră alocațiile, pensiile și celelalte drepturi

Departamentul de Relații Publice poate fi interesat de aceste informații pentru a înțelege evenimentele importante la nivel național legate de sprijinul social, ajutând la gestionarea comunicării externe a companiei.

Ministerul Muncii a publicat calendarul oficial al plăților sociale pentru luna mai 2025. Alocațiile, indemnizațiile, pensiile și celelalte drepturi vor fi virate fără întârzieri, chiar dacă începutul lunii coincide cu Ziua Muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajații cu cont în Reges-Online vor fi notificați instant cu privire la datele introduse de operatorii sistemului. Ce înseamnă asta pentru angajatori

Acest departament este interesat de modul în care transparența impusă de noul Reges-Online poate influența imaginea publică a companiei și relațiile cu angajații, mai ales în situațiile în care apar neînțelegeri sau conflicte.

Platforma Reges-Online aduce o schimbare importantă pentru angajați, oferindu-le acces direct la propriile contracte de muncă și istoricul acestora din 2006 încoace. Salariații care își creează cont vor primi notificări instant despre orice modificări operate de angajatori în sistemul electronic - de la schimbări salariale și sporuri, până la suspendări sau încetări de contract. Această transparență obligă angajatorii să fie mai atenți la datele introduse în registru și să respecte ordinea operațiunilor, putând genera un volum mai mare de muncă pentru departamentele de resurse umane și potențiale conflicte de muncă în cazul neregulilor constatate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Noua Casă 2025: Programul prin care se pot cumpăra locuințe cu credite garantate de stat, operațional. Ce reguli se aplică în acest an

Este relevantă pentru comunicarea internă și externă, oferind informații despre un program național important care afectează mulți cetățeni și angajați.

Programul Noua Casă 2025 a devenit operațional, după cum a anunțat Fondul Național de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderile Mici și Mijlocii (FNGCIMM) chiar în această dimineață. Plafonul garanțiilor ce pot fi emise în acest an în cadrul programului Noua Casă, prin care cei interesați pot lua credite garantate de stat pentru cumpărarea unei locuințe noi, a fost stabilit recent la 500 de milioane de lei, adică jumătate din valoarea de anul trecut. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Tranziție Justă: Microîntreprinderile din șase județe vor putea obține fonduri nerambursabile de până la 300.000 de euro. Înscrierile încep la 1 iulie

Poate folosi cheltuielile eligibile pentru informare și publicitate specifice proiectului, sporind vizibilitatea și reputația firmei în legătură cu obținerea unei finanțări importante.

Microîntreprinderile din șase județe ale țării vor putea accesa, începând cu luna iulie a acestui an, ajutoare financiare nerambursabile cuprinse între 50.000 de euro și 300.000 de euro, prin intermediul Programului pentru Tranziție Justă. Antreprenorii trebuie să asigure, din fonduri proprii, o cofinanțare de cel puțin 10% din valoarea eligibilă a investiției și să creeze cel puțin un nou loc de muncă în urma implememntării proiectului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Agenda săptămânii 21 - 27 aprilie 2025

Acest departament urmărește evenimentele legislative și politice care pot influența imaginea companiei sau pot necesita comunicări externe, mai ales când este vorba de legi importante pentru sectorul de afaceri.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Psihologia relațiilor la locul de muncă

Discriminarea subtilă: Exemple concrete și consecințe pe termen lung

Reputația unei companii poate fi serios afectată de percepțiile sau acuzațiile de discriminare. Acest departament este direct interesat de menținerea unei imagini publice pozitive și de comunicarea angajamentului companiei pentru un mediu de lucru echitabil.

Te-ai simțit vreodată ignorat într-o ședință deși tocmai ai exprimat o idee valoroasă, sau ai observat cum privirile celorlalți se schimbă subtil când intri într-o încăpere? Aceste momente fugitive de disconfort, pe care mulți le experimentăm în tăcere, au un nume și o greutate reală. În societatea noastră de astăzi, chiar dacă legile împotriva discriminării s-au înmulțit, rănile invizibile provocate de prejudecăți au devenit mai ascunse, mai greu de dovedit, dar nu mai puțin dureroase pentru cei care le trăiesc zilnic. Discriminarea subtilă, adesea denumită și "microagresiune" sau "prejudecată implicită", reprezintă astăzi una dintre cele mai persistente bariere în calea unei societăți cu adevărat inclusive. Citește articolul