Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Acest departament trebuie să înțeleagă regulile de scutire de la plata contribuțiilor la sănătate (CASS) pentru diferite categorii de persoane, pentru a calcula corect salariile, taxele și obligațiile fiscale ale companiei și ale angajaților.
Din a doua parte a anului încheiat recent, mai multe categorii de persoane pot beneficia de asigurare automată la sănătate, fără să plătească o contribuție în acest sens sau o coplată, ceea ce înseamnă că au acces la o serie de servicii medicale gratuite în sistemul de stat. Astfel, în acest an, lista stabilită de legislație ce cuprinde categoriile de persoane ce pot beneficia automat de servicii în sistemul public de sănătate, fără să dea vreun ban, este un pic mai lungă. Citește articolul
Departamentul este direct interesat de calcularea remunerației minime obligatorii pentru zilieri, de plata impozitelor și contribuțiilor sociale către stat, asigurându-se că toate obligațiile fiscale sunt îndeplinite corect.
Legislația muncii ziliere s-a modificat câte puțin în fiecare dintre ultimii ani și a primit și anul trecut importante modificări. Beneficiarii trebuie să aibă câteva repere clare pentru respectarea legii în acest sector: în ce domenii pot să-i folosească pe zilieri, cu cât trebuie să-i plătească și ce datorează statului pentru ei, cât de mult se pot folosi de același zilier anual, dar și ce registre trebuie să țină. Citește articolul
Modificările privind salariile, sporurile și alocațiile au un impact direct asupra bugetului companiei, calculului de salarii, impozitelor și contribuțiilor, fiind esențiale pentru planificarea și raportarea financiară corectă.
De puțină vreme au intrat în vigoare mai multe măsuri fiscale ce-i vizează, printre alții, atât pe polițiști, cât și pe militarii sau personalul civil ce activează în cadrul Ministerului Afacerilor Interne (MAI), una dintre acestea stabilind majorarea salariilor și soldelor angajaților ministerului. Măsurile sunt conținute de o ordonanță de urgență a Guvernului ce se aplică de puțină vreme. Citește articolul
Articolul explică exact cum sunt taxate aceste beneficii (abonamente medicale și pensii), atât pentru angajați, cât și pentru companie. Contabilii și specialiștii fiscali trebuie să știe aceste reguli pentru a calcula corect taxele și contribuțiile și pentru a gestiona bugetul firmei.
Pentru a încuraja recurgerea la abonamente medicale private și contribuția la fonduri de pensii facultative (Pilonul III), legiuitorul a prevăzut demult în Codul fiscal deductibilitatea sumelor plătite pentru acestea, limitat, desigur, dar indiferent dacă sunt plătite din buzunarul angajatului sau din acela al angajatorului. Iar, de anul acesta, angajatorii care au posibilități financiare ar putea să se gândească să participe la scheme de pensii ocupaționale - un motiv în plus de a atrage angajați de top. Citește articolul
Acest departament este direct responsabil pentru calcularea, declararea și plata TVA. Articolul oferă detalii esențiale despre formularele necesare (300, 301, 390, 394), termenele limită și cum se corectează eventualele greșeli, ajutând la îndeplinirea corectă a obligațiilor fiscale.
Declararea TVA-ului se face prin două formulare diferite - decontul pentru firmele care au cod de TVA și decontul special pentru firmele care n-au cod de TVA. Iar plata efectivă a taxei se face până la termenele-limită pentru depunerea deconturilor de TVA. Totuși, mai există și alte formulare importante pentru plătitorii de TVA, iar companiile trebuie să aibă în vedere și sancțiunile de mii de lei pentru nedepunerea declarațiilor fiscale. Citește articolul
Se ocupă de calculul exact, plata la timp a indemnizațiilor și înregistrarea corectă a tuturor sumelor legate de concedii, asigurând conformitatea fiscală și contabilă.
Legislația prevede că atât femeile, cât și bărbații pot beneficia de concedii și indemnizații pentru creșterea copiilor. Salariatele care urmează să nască sau care au născut deja pot solicita o serie de concedii și indemnizații specifice, iar tații pot beneficia de un scurt concediu paternal, care se poate prelungi dacă au absolvit cursuri de specialitate pentru creșterea și îngrijirea copilului. Mai mult, părinții ar putea primi cinci zile libere suplimentare anual pentru a-și putea duce copiii la medic. În materialul ce urmează vom detalia tipurile de concedii pe care le pot cere părinții și valorile indemnizațiilor aferente. Citește articolul
Articolul explică regulile legate de contribuțiile financiare pentru cheltuielile comune ale blocurilor, informație esențială pentru a calcula corect bugetele și contribuțiile financiare.
Un nou termen pentru obținerea certificatului de calificare pentru administratorii de bloc și posibilitatea de a stabili alte ore de liniște în afară de cele legale sunt doar două dintre noutățile apărute de-a lungul anului încheiat recent și care vizează activitatea asociațiilor de proprietari din acest an. Citește articolul
Împrumuturile statului și dobânzile aferente sunt elemente cheie care influențează economia generală, costul finanțării pentru companii și stabilitatea fiscală, aspecte esențiale pentru planificarea financiară și contabilă a oricărei afaceri.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Acest departament gestionează banii și înregistrările financiare ale companiei. Trebuie să înțeleagă regulile de raportare a tranzacțiilor mari cu numerar sau a celor suspecte, pentru a evita amenzi și pentru a se asigura că toate operațiunile financiare respectă legea.
Oficiul Național de Prevenire și Combatere a Spălării Banilor (ONPCSB) a pus la dispoziție azi câteva lămuriri pentru entitățile raportoare în privința obligațiilor ce le revin potrivit noii legi din domeniu. Explicațiile oferite de Oficiu îi vizează și pe contabili, auditori și alți consultanți care află astfel ce trebuie și ce nu trebuie să depună pentru clienții lor la ONPCSB. Citește articolul
Acest departament este direct responsabil de calcularea, declararea și plata TVA. Articolul le oferă informații esențiale despre perioadele fiscale (lunare sau trimestriale), praguri de cifră de afaceri, impactul achizițiilor intracomunitare și formularele necesare, ajutându-i să se asigure că firma respectă legislația fiscală.
În mod obișnuit, perioada fiscală pentru declararea și plata TVA-ului este luna calendaristică, însă există și posibilitatea ca firmele să folosească, în anumite condiții, trimestrul calendaristic. Firmele trebuie să depună lunar sau trimestrial deconturi de TVA, până la un termen-limită care este valabil și pentru plata în sine a taxei. Citește articolul