ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuții sociale 2018: Sinteza celor mai importante schimbări privind CAS și CASS

Acest departament este responsabil cu evidența financiară, impozitele și taxele. Modificările la contribuțiile sociale au un impact direct asupra modului în care se calculează, se colectează și se raportează taxele legate de salarii și asupra bugetului companiei.

Regimul actual al contribuțiilor sociale va fi modificat semnificativ în 2018, potrivit unui act normativ ce a apărut recent în Monitorul Oficial. Vorbim, practic, de reorganizarea contribuțiilor obligatorii și o ușoară reducere a acestora, introducerea unei noi contribuții pentru angajatori, singura, de altfel, sau raportarea contribuțiilor de pensii și sănătate la salariul minim pe economie pentru persoanele ce desfășoară activități independente.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Transferul CAS și CASS: Angajații din IT vor avea salarii nete mai mici din 2018, dacă li se va păstra brutul actual

Gestionarea corectă a contribuțiilor sociale, a costurilor salariale și a bugetului companiei.

Transferul contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților va putea determina o reducere a salariului net în cazul programatorilor și al celorlalți angajați ai firmelor din IT scutiți de plata impozitului pe veniturile salariale. Păstrarea aceluiași venit salarial net începând cu anul viitor îi va obliga pe angajatori să își sporească costul total cu forța de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Efectele transferului CAS și CASS: Angajatorii vor plăti mai mult pentru salariații scutiți de impozit pe venit

Acest departament este direct interesat de modificările fiscale privind contribuțiile sociale și impozitul pe venit, deoarece acestea afectează bugetele, calculul salariilor și modul în care se țin evidențele financiare ale companiei.

Salariul minim brut pe economie va crește, începând cu anul viitor, de la 1.450 de lei la 1.900 de lei, conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii. Pentru a elimina creșterea costurilor totale pentru angajator, dar și asigurarea aceluiași câștig salarial net pentru angajați, au fost stabilite recent, printre altele, tranferarea contribuțiilor sociale pentru pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a salariatului, dar și reducerea impozitului pe veniturile salariale de la 16% la 10%. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Modelul raportului pe care îl vor depune multinaționalele pentru fiecare țară în parte, publicat

Este direct responsabil pentru pregătirea, verificarea și depunerea la timp a rapoartelor fiscale internaționale (Raportul pentru fiecare țară în parte) și pentru gestionarea tuturor informațiilor financiare solicitate în aceste rapoarte.

Prin intermediul unui document publicat în vara acestui an s-a stabilit ca orice entitate parte a unui grup multinațional să furnizeze pentru fiecare țară în parte, anual, un raport care va cuprinde o serie de informații fiscale. În acest sens, în Monitorul Oficial a fost publicat marți un act normativ al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) care aprobă modelul și conținutul raportului ce va fi depus pentru fiecare stat.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele cu rulaj mare și profit mic/pierdere, dezavantajate de majorarea plafonului de trecere de la profit la micro

Acest departament este direct interesat de modul în care se calculează și se plătesc impozitele, precum și de impactul acestor schimbări asupra situației financiare a firmei.

Plafonul până la care o persoană juridică se va putea înscrie ca microîntreprindere va crește de la 500.000 de euro la un milion de euro, potrivit unui act normativ apărut recent în Monitorul Oficial. Astfel, firmele care înregistrează o cifră de afaceri anuală de până la un milion de euro vor plăti un impozit de 1%, în locul impozitului de 16% pe profitul înregistrat. Acest lucru va avantaja firmele care practică în prezent un adaos comercial mare, obținând profituri consistente, însă îi va dezavantaja în mod evident pe antreprenorii care au un rulaj mare, însă înregistrează un profit mic sau chiar pierdere la finalul anului. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Taxa de solidaritate, redenumită contribuție asiguratorie pentru muncă

Acest departament se ocupă de toate aspectele financiare ale firmei, inclusiv de calculul, declararea și plata contribuțiilor sociale și a impozitelor. Este esențial să înțeleagă impactul acestor schimbări asupra bugetului și contabilității companiei.

Din 2018, angajatorii vor achita doar o contribuție asiguratorie pentru muncă de 2,25%, potrivit unui act normativ recent. Practic, aceasta va fi ceea ce inițial s-a numit taxa de solidaritate și apoi contribuția de solidaritate (despre care se spunea că va fi 2%). Contribuția asiguratoare pentru muncă va urma să înglobeze actualele contribuții datorate de angajator pentru șomaj, accidente de muncă și boli profesionale, concedii medicale și creanțe salariale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Start-up Nation: Patru situații care vor genera costuri neeligibile suplimentare pentru beneficiari

Este esențial pentru calcularea corectă a tuturor taxelor și contribuțiilor, gestionarea bugetelor, monitorizarea costurilor de achiziție și a cheltuielilor de finanțare, mai ales sub impactul cursului valutar.

Antreprenorii care au semnat acorduri de finanțare în cadrul programului de finanțare Start-up Nation în cadrul sesiunii din acest an se vor confrunta cu o creștere a cheltuielilor estimate pentru implementarea planurilor de afaceri proprii. Astfel, creditele de tip punte contractate pentru derularea proiectelor nu vor putea acoperi în întregime valoarea totală a planurilor de afaceri, iar acest lucru va genera întârzieri în implementare sau renunțarea la finanțarea câștigată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții: trei subiecte interesante pentru tine

Informațiile despre creșterea economică a țării și scumpirea carburanților sunt cruciale pentru bugetare, previziuni financiare, managementul costurilor operaționale și evaluarea contextului economic general.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Firmele nu vor avea costuri suplimentare dacă majorează salariile brute, păstrând veniturile nete

Se ocupă direct de calculul, plata și înregistrarea taxelor și contribuțiilor salariale, precum și de costurile totale cu salariile la nivelul firmei.

În 2018, salariul minim brut va crește, firmele fiind îngrijorate de o majorare a costurilor totale cu forța de muncă. De fapt, această majorare este datorată, în mare, transferului contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) în sarcina exclusivă a angajaților, astfel că salariul net va rămâne cam același. Concret, angajatorii vor plăti mai mult pentru salariații cu minimul brut, dar mai puțin pentru ceilalți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Analiză: Salariații riscă să piardă un sfert din câștigul net, dacă angajatorii nu vor ajusta salariul brut

Se ocupă de calculul corect al salariilor, al contribuțiilor sociale și al impozitelor aferente, gestionând toate aspectele financiare și contabile legate de remunerarea angajaților.

Din 2018, salariul minim brut va crește. Acest lucru nu înseamnă, însă, o creștere similară a salariului net, majorarea brutului fiind determinată, în mare, de transferul contribuțiilor sociale pentru pensii și sănătate în sarcina exclusivă a salariatului. Deși vor fi obligați să crească salariile minime brute până la pragul de 1.900 de lei, angajatorii nu vor fi obligați să procedeze similar în cazul salariaților care câștigă în prezent peste acest nivel. Astfel, există pericolul ca un număr mare de angajați să piardă bani. Citește articolul