Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Acest departament analizează riscurile financiare și legale ale firmei, iar nerespectarea legilor privind zilele libere poate atrage amenzi și probleme.
Angajații -- atât cei care lucrează în sistemul public, cât și cei care lucrează în cel privat -- beneficiază de zile libere în 1 și 2 ianuarie 2019. Totuși, există niște categorii de angajați care sunt nevoiți să lucreze în aceste zile, acestora trebuind să li se dea, ulterior, timp liber corespunzător și un spor la salariul de bază. Citește articolul
Acest departament evaluează posibilele probleme și riscuri pentru firmă, iar nerespectarea prevederilor legale privind salariul minim poate duce la amenzi și litigii costisitoare.
De la 1 ianuarie 2019, angajații din domeniul construcțiilor vor avea cel mai mare salariu minim brut, conform legii, din România. Mai exact, este vorba de un salariu minim brut diferențiat de 3.000 de lei. Citește articolul
Acest departament monitorizează riscurile operaționale, iar nerespectarea legilor privind salariul minim poate duce la amenzi și probleme de imagine, pe care ei le previn și le gestionează.
Pe lângă creșterea salariului minim, de la 1 ianuarie, la 2.080 de lei, Guvernul a mai adoptat și o valoare superioară a salariului minim pentru funcțiile cu studii superioare: 2.350 de lei. Acest minim special se aplică de la începând de azi pentru cei care au măcar un an vechime în domeniul studiilor superioare necesare funcției pe care o ocupă. Citește articolul
Acest departament monitorizează riscurile financiare și legale ale companiei, iar nerespectarea noilor reguli privind salariul minim, inclusiv a celui diferențiat, poate duce la amenzi sau probleme.
De la 1 ianuarie 2019, salariul minim brut a ajuns la 2.080 de lei, iar pentru cei care se află în funcții cu studii superioare și au măcar un an vechime în domeniul respectivelor studii există un salariu minim diferențiat de 2.350 de lei, conform unui act normativ publicat luna trecută în Monitorul Oficial. Citește articolul
Pentru a evalua și gestiona riscurile de neconformitate legate de noile reglementări fiscale și de muncă și pentru a se asigura că sistemele de control intern sunt actualizate.
Angajatorii din domeniul construcțiilor vor plăti taxe salariale mai mici pentru lucrătorii proprii, timp de zece ani, prevede un act normativ publicat sâmbătă în Monitorul Oficial. Concret, aceștia vor plăti la stat contribuții reduse pentru pensii (CAS) și muncă (CAM) și vor fi scutiți de plata contribuției de sănătate (CASS) și a impozitului pe venit. În plus, va apărea și un salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Citește articolul
Acest departament analizează cum noua taxă poate influența riscurile financiare ale băncii, în special cele legate de credite, și cum pot fi controlate aceste riscuri.
Băncile ar putea ajunge să datoreze o taxă pe activele financiare, supranumită „taxă pe lăcomie”. Acest lucru este prevăzut într-un act normativ publicat sâmbătă în Monitorul Oficial, taxa fiind datorată doar dacă se depășește o valoare de referință a ROBOR. Inițial, Guvernul voia să aplice taxa pe active și IFN-urilor, dar până la urmă s-a răzgândit. Citește articolul
Noile taxe pot crea riscuri financiare pentru companie, mai ales cele legate de ROBOR sau de anumite sectoare, iar acest departament trebuie să le identifice, să le evalueze și să adapteze procedurile interne pentru a le gestiona eficient.
La 1 ianuarie 2019, în legislație vor apărea noi taxe, iar aplicarea anumitor impozite se va prelungi. Concret, impozitele suplimentare stabilite pentru domeniul gazelor, al energiei electrice și al altor resurse naturale se vor aplica în continuare, deși ar fi trebuit să dispară la 31 decembrie 2018, iar ca taxe noi vom avea unele pentru firmele din domeniul energiei electrice și termice, pentru organizarea jocurilor de noroc și, în fine, mult-discutata taxă pe lăcomie. Citește articolul
Acest departament analizează cum schimbările legislative pot afecta stabilitatea financiară a companiei și cum pot fi prevenite problemele legate de gestionarea corectă a contribuțiilor salariale și a drepturilor angajaților, reducând riscurile operaționale.
Persoanele care au participat timp de cel puțin cinci ani la fondul de pensii administrat privat sau, după cum mai este el cunoscut, Pilonul II pot solicita ca banii de contribuție la pensii care ajung acolo să se ducă integral la sistemul public de pensii, adică la Pilonul I. Această măsură se găsește într-un act normativ ce a fost oficializat de curând. Citește articolul
Departamentul de Managementul Riscului este interesat de deciziile economice ale Guvernului, cum ar fi cele legate de salarii, pentru a evalua posibilele riscuri economice sau sociale care pot afecta stabilitatea afacerii.
O creștere a salariilor bugetare cu un sfert din diferența până la salariile promise pentru 2022 (raportat la salariile actuale) de la 1 ianuarie este cuprinsă într-o ordonanță de urgență a Guvernului publicată recent în Monitorul Oficial. Pentru cei din învățământ există însă o promisiune mai însemnată, respectiv o creștere accelerată a salariilor promise prin Legea salarizării bugetare. Cu toate acestea, au fost înghețate sporurile pe 2019, iar bugetarii care au câștigat drepturi salariale în instanță vor primi banii înapoi cu țârâita, în următorii trei ani. Citește articolul
Ei se ocupă cu identificarea și reducerea riscurilor pentru companie. Aceste informații noi despre inspecțiile de muncă îi ajută să se asigure că firma este pregătită pentru controale, respectă legile și minimizează riscurile de amenzi sau probleme legale.
Controalele desfășurate de inspectorii din cadrul inspectoratelor teritoriale de muncă (ITM) au la bază de-acum nu doar legitimația și insigna, ci și ordinul de deplasare, conform unui act normativ care a intrat azi în vigoare. Citește articolul