ACCES GRATUIT

Disparitățile teritoriale se adâncesc, Bucureștiul e ”altă țară”. Cinci indicatori de luat în calcul pentru politici publice

Informațiile despre performanța economică regională sunt relevante pentru a prezenta investitorilor o imagine completă a mediului de afaceri, a oportunităților de creștere și a riscurilor macroeconomice.

Direcția Politici și Strategie din Ministerul Dezvoltării a realizat un nou studiu privind disparitățile teritoriale, în fapt o actualizare cu cele mai recente date definitive (2020 sau 2019) ale INS și date BNR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Analiză Harvard: Economia României este a 19-a cea mai complexă și sofisticată din lume şi va creşte în medie cu 2,9% până în 2030

Pentru a oferi investitorilor o imagine clară asupra mediului economic în care activează compania și pentru a justifica performanța și strategiile de creștere.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dividende 2023: Principalele noutăți de luat în calcul în acest an

Schimbările în taxarea dividendelor pot influența deciziile privind politica de distribuire a profitului și pot fi un subiect important în comunicarea cu acționarii sau investitorii, mai ales în contextul deciziilor de conducere ale companiei.

Anul trecut n-a dus lipsă de noutăți din sfera reglementării dividendelor, însă important de știut este că autoritățile au intervenit, după mai mulți ani, asupra taxării acestui tip de venit din investiții. Iată ce trebuie să știi la început de 2023: Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii sunt obligați să permită anual organizarea unor sesiuni de informare a salariaților cu privire la drepturile colective și individuale

Respectarea legilor muncii și a drepturilor angajaților face parte din buna guvernanță corporativă. Investitorii sunt interesați ca o companie să fie bine administrată și să nu aibă probleme legale sau de reputație care ar putea afecta valoarea investițiilor lor.

Obligația angajatorului de a permite organizarea unei sesiuni publice de informare privind drepturile individuale și colective ale angajaților este prevăzută de noua lege a dialogului social, intrată în vigoare pe 25 decembrie anul precedent.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Investițiile străine directe – record în 2022, cu peste 11 miliarde euro. Domeniile și explicațiile creșterii abrupte

Tot conținutul despre investițiile străine, perspectivele economice și factorii de atractivitate/risc este vital pentru informarea investitorilor și evaluarea guvernanței corporative.

Investițiile străine directe la finele lunii octombrie însumau 9,399 miliarde euro, nivel record care a depășit atât fluxul net al investițiilor directe ale nerezidenților în România raportat pentru întregul an 2021 (8,94 mld. euro) cât și valoarea record obținută înainte de declanșarea crizei economice (9,21 mld. euro în 2008), arată cele mai recente date raportate de BNR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Venituri care se majorează din ianuarie: salarii, pensii, alocații, ajutoare. Lista completă

Costurile salariale și beneficiile angajaților pot influența performanța financiară a companiei, informație utilă pentru investitori.

Începutul anului 2023 aduce o serie de majorări ale veniturilor persoanelor fizice, printre care putem aminti de salariul minim pe țară și de cel diferențiat, de pensiile de stat și de cele militare, dar și de ajutoare unice, cum sunt cele pentru pensionarii cu venituri mici. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Capitalul uman: Populația activă s-a redus cu un milion în ultimii zece ani, iar cea inactivă se păstrează

Datele despre forța de muncă, educație și șomaj sunt indicatori importanți ai sănătății economice și ai potențialului de creștere al țării, informații de interes pentru investitori în evaluarea atractivității pieței.

Populația activă a României este de 8,185 milioane de persoane, conform recensământului din 2021, arată datele comunicate, pe 30 decembrie 2022, de Institutul Național de Statistică (INS). Numărul persoanelor active s-a redus cu aproape un milion de locuitori față de recensământul anterior, realizat în anul 2011, conform datelor INS analizate de CursdeGuvernare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce măsuri fiscale majore pentru firme și PFA-uri sunt stabilite să se aplice din ianuarie

Majorarea impozitului pe dividende poate influența deciziile companiei privind distribuirea profiturilor către acționari. Obligația de transparență fiscală pentru firmele mari este, de asemenea, crucială pentru modul în care compania comunică cu investitorii și își respectă responsabilitățile de bună guvernanță.

Odată cu terminarea anului 2022, imaginea fiscală de ansamblu pentru începutul anului 2023 s-a cristalizat destul de bine. Astfel, acum știm principalele măsuri fiscale stabilite oficial pentru a se aplica de la 1 ianuarie, inclusiv măsurile de completare date de autorități, prin OUG, pe ultima sută de metri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Drepturi suplimentare pe care le-au obținut salariații în 2022

Se asigură că firma aplică principii de bună guvernanță corporativă prin respectarea legilor muncii și protejarea angajaților, aspecte importante pentru investitori.

Pe parcursul anului 2022, salariații au căpătat o serie de noi beneficii. Astfel, putem aminti aici de dreptul de a cere zile libere pentru a fi alături de familie în anumite situații sau pentru a îngriji o rudă grav bolnavă, dreptul de a cere trecerea pe un post vacant mai favorabil, drepturi noi la concediul paternal, dreptul de a primi, din 2025, acces direct în Revisal sau dreptul de a fi protejați dacă raportează anonim încălcări ale legislației, printre altele. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a dialogului social

UPDATE Cum se aleg, mai nou, reprezentanții salariaților și care sunt noile reguli privind mandatele lor

Un dialog bun cu angajații și respectarea legilor muncii sunt semne de bună guvernanță corporativă și pot fi relevante pentru imaginea companiei în fața investitorilor.

Toate aspectele ce țin de alegerea și executarea mandatului reprezentanților salariaților sunt prevăzute de noua lege a dialogului social, care stabilește mai bine decât vechile prevederi cum anume își aleg angajații unei unități un reprezentant ori mai mulți, care e maximul de reprezentanți, cât poate interveni angajatorul în discuțiile dintre angajați pe această temă, dar și o incompatibilitate expresă, neprevăzută anterior de lege. Citește articolul