ACCES GRATUIT

UPDATE Modificări oficiale ale reglementărilor privind etica universitară: Sesizările anonime devin admisibile în cazurile de hărțuire

Se asigură că firma este condusă corect și etic, iar modul în care sunt tratate problemele de hărțuire arată angajamentul pentru o bună guvernanță.

O hotărâre de Guvern oficializată vineri și aflată deja în vigoare, prevede modificarea reglementărilor privind activitatea de soluționare a petițiilor din învățământul superior. Principala schimbare pe care o aduce este aceea de a permite primirea și analizarea petițiilor anonime care semnalează cazuri de hărțuire sexuală, agresiune sexuală sau abuz de funcție în scop sexual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Acordurile de neangajare: Cum afectează acestea angajații, când vorbim de practici neconcurențiale și ce măsuri (nu) ar trebui luate de angajatori

Pentru a asigura o bună guvernanță corporativă și a informa investitorii despre riscurile legale și financiare, precum și despre modul în care compania gestionează etica în afaceri și conformitatea cu reglementările.

Acordurile de tip no-poach sunt înțelegeri, explicite sau tacite, prin care companiile concurente convin să nu își recruteze sau angajeze reciproc salariații, putând lua inclusiv forma unor înțelegeri informale între manageri sau clauze ascunse în contracte comerciale. Considerate practici anticoncurențiale de Comisia Europeană, acestea pot fi sancționate cu amenzi substanțiale. Impactul asupra angajaților este semnificativ: limitează evoluția salariilor, reduce mobilitatea profesională și afectează dezvoltarea carierei. Despre acordurile de no-poach am discutat mai multe în interviul de azi cu Andreea Manolache, Managing Partner la Manolache, Lincaru și Asociații SCA. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bursa pe înțelesul tuturor

Ce înseamnă cu adevărat siguranța în investiții

Ajută la înțelegerea așteptărilor investitorilor privind siguranța investițiilor și la asigurarea unei guvernanțe corporative transparente, demonstrând cum sunt protejate activele.

Când vorbim despre „siguranță” în investiții, nu ne referim la randamente garantate, ci la modul în care sunt protejate efectiv banii și activele tale. Segregarea, custodia și posibilitatea de transfer sunt cele trei repere care fac diferența între o investiție sigură și o promisiune riscantă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Interviu Intrarea într-o comunitate de energie echivalează cu pierderea statutului de prosumator. Care sunt avantajele și regulile noului sistem

Investitorii și guvernanța corporativă trebuie să înțeleagă impactul schimbărilor legislative din piața energiei asupra performanței companiei, strategiei de afaceri și deciziilor de investiții pe termen lung.

Apariția ordonanței de urgență care reglementează - în premieră în România - liberalizarea producției și transportului de energie electrică în contextul înființării comunităților de energie va schimba radical perspectiva prosumatorilor. Despre consecințele aderării la o astfel de comunitate discutăm cu Dan Pîrșan, președintele Asociației Prosumatorilor și Comunităților de Energie din România (APCE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Guvernul restituie parțial contribuția la Fondul de tranziție energetică, în urma unei decizii a CCR. Procedura necesară, oficializată de ANAF

Acest departament este crucial pentru companiile care au investitori. Modificările majore legate de taxe pot influența rezultatele financiare și modul în care compania este percepută de acționari, necesitând o comunicare clară și transparentă.

O taxă impusă temporar producătorilor de energie electrică, cunoscută drept contribuția la Fondul de tranziție energetică, a fost declarată neconstituțională de către Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, taxa va fi restituită parțial de Guvern, cadrul legal fiind definitivat acum (OUG și ordin procedural). Totuși, de precizat că actul normativ care includea taxa a fost înlocuit între timp, astfel că aceasta se poate aplica în continuare - decizia CCR și ordonanța Guvernului vizează numai cadrul legal vechi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedierea colectivă și miza uriașă a unei notificări. De ce „reparațiile” procedurale nu sunt permise în cazul concedierilor colective, potrivit unei decizii a CJUE

Guvernanța corporativă asigură respectarea riguroasă a legilor și eticii în conducerea companiei. Nerespectarea procedurilor de concediere indică o posibilă deficiență în guvernanța internă, afectând încrederea investitorilor.

În contextul sensibil al concedierilor colective, rigorile procedurale nu sunt simple formalități birocratice, ci garanții fundamentale menite să ofere un minim de protecție socială și predictibilitate. O recentă hotărâre a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a reconfirmat acest aspect. Decizia, deși pornită de la o situație din Germania, are implicații directe și concrete pentru orice angajator din România care ia în considerare o restructurare, stabilește că omisiunile procedurale nu pot fi „reparate” ulterior. Citește articolul

ACCES PREMIUM

SSM - avantaj prin siguranță

Lucrătorii în vârstă și SSM: Provocări specifice și bune practici pentru menținerea capacității de muncă și valorificarea experienței

O bună guvernanță corporativă include politici și practici solide de gestionare a resurselor umane și de SSM. Acest lucru arată că firma este bine condusă și gestionează strategic capitalul uman, ceea ce este un semnal pozitiv pentru investitori.

Pe măsură ce speranța de viață crește și vârsta de pensionare se decalează, forța de muncă din România și din întreaga Europă trece printr-o transformare demografică majoră, îmbătrânirea. Acest fenomen aduce în prim-plan o discuție esențială în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), iar abordarea corectă nu este despre a privi lucrătorii în vârstă ca pe o problemă, ci despre a crea un mediu de lucru incluziv, care reușește să mențină capacitatea de muncă a tuturor angajaților și să valorifice imensa experiență pe care o aduc seniorii din cadrul echipei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Restricțiile pre/post-angajare la stat pentru demnitari și unii funcționari sau angajați ai statului, adoptate în Parlament

Transparența și respectarea regulilor anti-corupție și de integritate sunt esențiale pentru a demonstra o bună guvernanță corporativă și pentru a menține încrederea investitorilor, deoarece articolul abordează direct prevenirea 'ușilor batante'.

Guvernul a dat undă verde luna trecută unui proiect de lege care construiește un cadru legislativ unitar în materia restricțiilor pre/post-angajare pentru mai multe categorii de persoane care lucrează la stat - demnitari și înalți funcționari prevăzuți de Codul administrativ, personal implicat în evaluarea/atribuirea achizițiilor publice, personal cu atribuții de autorizare/acreditare/licențiere, juriști care reprezintă instituțiile în instanță, auditori publici interni sau consilierii prezidențiali/de stat, printre alții. Proiectul a trecut săptămâna aceasta de ambele Camere ale Parlamentului, votul final fiind dat miercuri, la deputați. Față de forma inițială însă, modificările sunt substanțiale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Impozit micro: La 1 ianuarie 2026 urmează o nouă scădere a plafonului regimului

Informațiile despre regimul fiscal sunt importante pentru a prezenta o imagine clară a sănătății financiare a companiei investitorilor și pentru a asigura o bună guvernanță corporativă.

Plafonul în funcție de care se poate aplica impozitul micro se reduce din nou de la 1 ianuarie 2026, așa cum a stabilit Guvernul încă de acum aproape un an. Astfel, acesta va reveni, după mai mulți ani, la 100.000 euro. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Deputații au adoptat proiectul privind limitarea avansurilor în antecontractele de vânzare-cumpărare cu dezvoltatorii. Care sunt noutățile

Pentru a evalua impactul noilor legi asupra stabilității financiare și a reputației companiei în ochii investitorilor, precum și pentru a asigura o administrare transparentă și responsabilă a afacerii.

Propunerea adoptată la Senat în primăvară prin care s-a propus plafonarea avansului cerut de dezvoltatorii imobiliari în funcție de stadiul construcţiei a fost adoptată azi, cu ceva modificări, și de deputați. Ce prevede acum proiectul: Citește articolul