Acest departament este interesat de inițiativele de sănătate publică deoarece ele se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială ale companiei. Promovarea sănătății și bunăstării angajaților prin cunoașterea și accesul la aceste programe contribuie la imaginea companiei ca un angajator responsabil și implicat în societate.
Pentru a crește accesul bolnavilor cu tulburare depresivă majoră la tratament medicamentos, Executivul a stabilit, printr-o hotărâre ce se aplică de azi, introducerea în lista programelor naționale de sănătate a unui subprogram nou, dedicat acestora. Citește articolul
Discuțiile despre tranziția ecologică și programele de finanțare pentru energie verde sunt relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială și raportările de sustenabilitate ale companiei.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Decizia Irlandei de a eticheta alcoolul cu avertismente de sănătate este un pas important în responsabilitatea socială, obligând companiile să fie mai transparente cu privire la riscurile produselor lor, ceea ce este de interes pentru departamentele de sustenabilitate.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Problemele legate de drepturile minorităților și egalitatea de tratament sunt esențiale pentru responsabilitatea socială a unei companii. Acest departament monitorizează cum firma își respectă angajamentele etice și sociale, inclusiv față de diversitate și incluziune.
Statul român trebuie să ofere recunoaștere și protecție cuplurilor de același sex, a stabilit Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) azi. Argumentele aduse de Guvern în fața Curții, precum ideea că acestea își pot rezolva problemele la nivel contractual sau că aceste cupluri nu sunt bine privite în societate, nu au prevalat față de interesul acestor persoane de a beneficia de protecție la nivelul legii civile. Citește articolul
Pentru a înțelege și a integra cerințele de siguranță a produselor în strategia de responsabilitate socială a companiei și în eforturile de protecție a consumatorilor.
Comercianții activi în Uniunea Europeană vor trebui să desemneze intern o persoană responsabilă cu produsele vândute online și offline, conform unui regulament european care a apărut azi în Jurnalul Oficial al UE și care se va aplica direct în toate statele membre, de la finele lui 2024. Responsabilul va avea, în esență, rolul să se asigure că produsele comercializate către consumatori sunt însoțite de informațiile necesare. Citește articolul
Pune în evidență avantajele ecologice ale utilizării vehiculelor închiriate (fiind mai puțin poluante), susținând inițiativele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiei.
Posibilitatea utilizării de către transportatorii rutieri români a vehiculelor închiriate care sunt înmatriculate sau puse în circulație în alte state membre ale Uniunii Europene (UE), pentru maximum două luni consecutive într-un an calendaristic, dar fără să depășească per total 25% din flota deținută de operator este acum prinsă expres în legislație. O lege publicată luni modifică ordonanța privind transporturile rutiere, care prevedea până acum că transportul rutier naţional și internațional contra cost se poate efectua numai cu (auto)vehicule rutiere înmatriculate în România. Deși legiferată permisiunea de a utiliza și alt fel de vehicule decât cele înmatriculate aici, transportatorii trebuie să țină cont că există totuși niște limitări care vor împiedica folosirea regulată a unor astfel de vehicule, dar și că ele nu pot fi conduse decât de șoferii angajați de utilizator, nu de cel de la care s-a închiriat vehiculul. Citește articolul
Reforma vamală pune accent pe blocarea importurilor care nu respectă standarde etice sau de mediu (cum ar fi cele legate de defrișări sau muncă forțată), aspecte esențiale pentru responsabilitatea socială a companiei.
O reformă majoră a activității vamale din Uniunea Europeană (UE) a fost inițiată recent de către Comisia Europeană (CE), scopul fiind schimbarea radicală a relaționării dintre vameși și mediul de afaceri. În principal, vorbim de introducerea unui portal unic pentru gestionarea importurilor în UE, de un sistem de analiză care va permite intervenția vameșilor numai în situațiile în care sunt identificate probleme în prealabil și de obligații noi pentru marketplace-uri. Citește articolul
Egalitatea de remunerare și transparența salarială sunt aspecte cheie ale responsabilității sociale corporative. Acest departament va fi interesat să vadă cum compania poate demonstra un comportament etic și echitabil față de angajați.
Salariații vor avea dreptul să știe care sunt criteriile pe care angajatorul le are în stabilirea remunerației si a modului de promovare profesională. De asemenea, vor putea solicita informații care să le permită să-și evalueze propriul salariu comparativ cu ale colegilor lor angajați pe poziții similare. Aceste măsuri sunt cuprinse într-o directivă europeană oficializată acum câteva zile și vor trebui implementate în legislația noastră până în iunie 2026. Citește articolul
Programul este susținut integral de mediul de afaceri pentru a oferi turism la prețuri accesibile. Inițiativele care demonstrează implicarea companiilor în beneficiul comunității și care oferă servicii la prețuri reduse pot fi relevante pentru departamentele de Responsabilitate Socială, ca exemplu de contribuție socială a sectorului privat.
Cei interesați să se cazeze la mare cu tarife mai mici decât în plin sezon, plătind de la 52 de lei pe noapte, pot face asta începând de azi, prin Programul “Litoralul pentru toți”, după cum apare într-un comunicat al Federației Patronatelor din Turismul Românesc (FPTR). Actuala ediție a acestui program se va încheia în a doua parte a lunii iunie. Citește articolul
Directiva despre transparența salarială promovează egalitatea de gen, un aspect important al responsabilității sociale corporative și al criteriilor de sustenabilitate (ESG), fiind relevant pentru reputația și raportarea companiei.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 15 - 21 mai 2023. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative. Citește articolul