Departamentul de Responsabilitate Socială este interesat de inițiativele care sprijină bunăstarea oamenilor, inclusiv a angajaților, deoarece aceste programe guvernamentale pot completa sau influența propriile inițiative de sprijin și informare socială ale companiei.
Regulile ajutorului de 1.400 de lei, bani ce pot fi folosiți de persoanele cu venituri mici pentru plata facturilor la energie, au suferit recent o serie de modificări, potrivit unei ordonanțe ce se aplică deja. Printre altele, s-a stabilit acum o procedură ce se va aplica în cazurile în care beneficiarii ajutorului își schimbă domiciliul. Citește articolul
Articolul subliniază importanța identificării și sprijinirii copiilor supradotați printr-o educație adecvată. Aceste informații sunt utile pentru inițiativele de Responsabilitate Socială Corporativă (CSR) și Sustenabilitate, care vizează investiția în educație, dezvoltarea comunității și susținerea tinerelor talente.
Există diverse obstacole care pot împiedica un părinte sau un specialist să identifice un copil cu aptitudini înalte, iar acesta să treacă neobservat, datorită unor așteptări stereotipe de randament ridicat. Citește articolul
Pentru a înțelege și a comunica despre eforturile guvernamentale de a promova energia curată și sustenabilitatea, aspecte care se aliniază cu responsabilitatea socială și obiectivele de sustenabilitate ale companiei (CSR/ESG).
Peste numai câteva zile, se lansează o nouă sesiune a programului Casa Verde Fotovoltaice, prin care se pot cere bani de la stat pentru instalarea de sisteme fotovoltaice destinate generării de energie electrică din surse regenerabile. Anul acesta, cu condiția să aibă domiciliul în România și să nu aibă datorii la stat, printre altele, cei interesați să-și instaleze panouri fotovoltaice vor depune personal documentele necesare obținerii finanțării. Citește articolul
Asigurarea siguranței angajaților este o componentă esențială a responsabilității sociale a unei companii. Nerespectarea normelor de siguranță poate afecta negativ angajamentele de sustenabilitate și imaginea companiei în fața publicului și a investitorilor.
Neluarea și nerespectarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă sunt pedepsite inclusiv la nivelul Codului penal și fie că vorbim de fapte intenționate sau din culpă. De cele mai multe ori, ne indică practica, dosarele penale se deschid doar după ce s-a și întâmplat un accident de muncă, deși infracțiunile pe care le avem în discuție sunt unele de pericol, iar nu de rezultat. Inspecția Muncii ne-a spus că în 2022 au fost înaintate 45 de astfel de sesizări organelor de urmărire penală și că, de fapt, inspectorii au oricum posibilitatea să sisteze activitățile sau să oprească funcționarea echipamentelor de muncă în situații ce vizează nerespectarea legislației SSM. Citește articolul
Departamentul de Responsabilitate Socială poate fi interesat să înțeleagă măsurile de sprijin social oferite de stat, deoarece acestea pot influența bunăstarea comunităților și a angajaților, aspecte importante în strategiile de sustenabilitate ale companiei.
Legislația privind ajutorul temporar acordat persoanelor cu venituri mici în 2023 pentru plata facturilor la energie, în valoare de 1.400 de lei, a suferit o serie de modificări, după cum apare într-o ordonanță oficializată joi. Astfel, s-a stabilit acum clarificarea cheltuielilor ce se pot acoperi cu banii de la stat, și anume faptul că ajutorul nu poate fi folosit la plata penalităților de întârziere, ci doar pentru plata valorilor inițiale din facturi. Citește articolul
Companiile care se implică în acțiuni sociale, de ajutor sau de sprijin pentru comunitate, inclusiv pentru refugiați, trebuie să știe cum funcționează ajutoarele din partea statului. Această informație îi ajută să își alinieze propriile programe de responsabilitate socială și să înțeleagă mai bine nevoile sociale.
Acum ceva vreme s-a stabilit ca persoanele ce găzduiesc cetățeni străini ce au de suferit din cauza războiului din Ucraina să poată deduce o parte din cheltuielile cu cazarea și hrana acestora. Printr-o ordonanță apărută spre jumătatea lunii aprilie, Guvernul a decis ca această regulă să se schimbe începând cu luna mai, iar cei ce pot primi bani de cazare să fie chiar refugiații din Ucraina. Suma pe care o pot primi cetățenii străini, începând din mai, a fost stabilită recent, prin hotărâre de Guvern. Suplimentar, de azi începe plata sumelor necesare decontării cheltuielilor cu hrana și cazarea refugiaților, pentru lunile ianuarie-martie, potrivit Inspectoratului General pentru Situații de Urgență (IGSU). Citește articolul
Panourile solare reprezintă o inițiativă de sustenabilitate și responsabilitate socială. Acest departament ar fi interesat de adoptarea unor astfel de soluții pentru a îmbunătăți amprenta ecologică a companiei și a contribui la obiectivele de mediu.
O nouă sesiune a programului Casa Verde Fotovoltaice, prin intermediul căruia se pot cere bani de la stat pentru instalarea de sisteme fotovoltaice destinate generării de energie electrică, se lansează peste exact o săptămână. Banii se vor acorda pentru realizarea unui sistem complet de panouri fotovoltaice destinat producerii energiei electrice. În acest an, persoanele fizice interesate de instalarea unor sisteme fotovoltaice vor trebui să se înscrie personal în programul dedicat. Citește articolul
Acest departament este interesat de modul în care statul sprijină persoanele defavorizate. Cunoașterea unor astfel de programe poate contribui la înțelegerea contextului social și poate influența inițiativele de responsabilitate socială ale companiei.
În cazul în care autoritățile descoperă că, atunci când s-a stabilit acordarea ajutorului pentru plata facturilor la energie, beneficiarul nu îndeplinea condițiile necesare pentru a-l primi, cardul de energie se va anula, iar plățile către acesta se vor sista, potrivit unei ordonanțe prin care au fost aduse recent mai multe schimbări în legătură cu ajutorul pentru energie. Totuși, banii deja plătiți de beneficiarul cardului vor fi suportați de la bugetul de stat și nu vor trebui returnați. Citește articolul
Departamentul este interesat deoarece articolul abordează modul în care compania respectă drepturile angajaților și asigură un mediu de lucru corect, aspecte esențiale pentru reputația și responsabilitatea socială a firmei.
Cu prevederile Codului muncii în față, un volum mare de muncă și câțiva angajați zeloși, la început de carieră, angajatorul își dă seama că nu-i poate remunera pentru toate orele peste program lucrate - pentru că ar fi nepermis de multe. În loc să mai recruteze câțiva care să acopere necesarul de muncă, angajatorul își deschide o altă firmă și le propune angajaților să semneze contracte și cu aceasta pentru a fi remunerați pentru toate orele petrecute la muncă. În speța de la care am pornit cu discuția de azi, angajații nu par să aibă alternativă și se întreabă dacă situația acestui al doilea contract este legală. Desigur, chiar și dacă angajații sunt dornici de un volum uriaș de muncă și cât mai puțină odihnă, situația nu devine mai puțin problematică. Citește articolul
Acest departament este preocupat de impactul social al companiei și de modul în care aceasta contribuie la o societate mai bună. Înțelegerea legilor care combat violența domestică poate informa strategiile de responsabilitate socială ale companiei, permițându-i să-și arate angajamentul față de cauze sociale importante și să dezvolte programe de sprijin sau parteneriate relevante.
Agresorii din cazurile de violență domestică nu vor mai putea încasa alocația de stat pentru copii, banii urmând să poată fi încasați doar de părintele căruia i-au fost încredințați, pentru creștere și educare, copiii și pe numele căruia s-a emis ordin de protecție, potrivit unei legi ce se va aplica din 13 mai. Citește articolul