ACCES PREMIUM

AFM a început să trimită datornicilor somații pentru ultimii cinci ani. La ce să fii atent ca să nu ai probleme, conform specialiștilor

Este interesat de cum gestionează compania impactul asupra mediului, de atingerea țintelor de reciclare și de conformitatea cu reglementările, pentru a demonstra responsabilitatea socială.

Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) a trimis, începând cu luna martie 2021, somații de plată cu titlu executoriu vizând datorii aferente ultimilor cinci ani (2016-2020), inclusiv cele cu scadența la data de 25 ianuarie 2021, tuturor agenților economici care se supun controlului, conform unei informări transmise redacției noastre de către specialiștii de la Green Environment Support. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Valeriu Gheorghiță: Platforma de programare va fi modificată. Va indica timpul estimat până la vaccinare și tipul de vaccin

Discuția despre redresarea economică globală și impactul pandemiei asupra sărăciei este relevantă pentru Responsabilitate Socială și Sustenabilitate, deoarece influențează modul în care compania își asumă rolul social și inițiativele de sustenabilitate.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

30 de fragmente

Cel pe care l-am lăsat în urmă

Articolul abordează teme profunde legate de responsabilitatea față de ființele vii și consecințele acțiunilor noastre. Pentru departamentul de Responsabilitate Socială & Sustenabilitate, care se ocupă cu etica și impactul social al companiei, o astfel de narațiune poate stimula reflecția asupra valorilor de compasiune, etică și sustenabilitate, încurajând o mentalitate responsabilă nu doar în afaceri, ci și în societate.

N-am să uit niciodată acei ochi negri, veșnic entuziasmați, cum ne privesc plecând; nu fără să ne luăm adio, ci, pur și simplu, plecând. Doi ochi negri incapabili să vadă cruzimea de care dădeam dovadă, știind, ca orice animal deprins cu obiceiurile stăpânului, că ne vom întoarce. Dar noi plecam, de tot și fără el. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sfaturi de la psiholog: Riscurile dependenței de computer, mai mari decât oricând. Ce au de făcut părinții

Informațiile despre sănătatea și dezvoltarea copiilor, precum și despre riscurile dependenței de tehnologie, sunt relevante pentru inițiativele de responsabilitate socială. O companie poate susține educația părinților și bunăstarea familiilor, contribuind la o comunitate mai sănătoasă și la o imagine pozitivă.

Am ajuns să constrângem copiii să stea nemișcați în fața ecranului și șase - șapte ore zilnic pentru școala online. Pe lângă aceste ore dedicate școlii, copiii cer să li se ofere și ore în plus de joacă, tot în mediul virtual. Cum păstrăm echilibrul ca părinți în condițiile în care pandemia și implicit școala online ne impune noi condiții de adaptare și flexibilitate în gândire și mai ales în modul de acțiune? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Bilete de tratament balnear 2021: S-a stabilit numărul de bilete disponibile anul acesta

Departamentul de Responsabilitate Socială și Sustenabilitate va fi interesat de modul în care compania își susține și își îngrijește angajații, mai ales pe cei care au nevoie de recuperare. Aceste beneficii de tratament balnear sunt un exemplu de sprijin pentru bunăstarea angajaților și pot fi incluse în rapoarte de sustenabilitate sau comunicări legate de responsabilitatea socială a companiei.

Statul acordă în acest an aproape 60.000 de bilete de tratament balnear pentru pensionarii și salariații asigurați care au nevoie de tratament pentru diverse afecțiuni medicale de care suferă, potrivit unei hotărâri publicate recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Va fi sudoare, va curge sânge, vor zdrăngăni cătușe, vor fi abuzuri: va rămâne Dezvoltarea României

Este preocupat de cum se comportă etic firma și de cum contribuie la o societate mai bună. Articolul arată probleme de moralitate și etică în societate, care sunt esențiale pentru responsabilitatea socială a unei companii.

România nu va reuși să ia startul spre Dezvoltare cu gândirea mică din acest moment de răscruce – martie 2021. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Perioada minimă de repaus zilnic în cazul mai multor contracte de muncă cu același angajator se apreciază în ansamblu, nu pe fiecare contract

Demonstrează angajamentul companiei față de practici de muncă echitabile și respectarea drepturilor angajaților, contribuind la o imagine responsabilă a business-ului.

În cazul în care un lucrător a încheiat mai multe contracte de muncă cu același angajator, perioada minimă de repaus zilnic se aplică contractelor considerate în ansamblul lor, iar nu fiecăruia dintre contracte luate în considerare în mod separat - este concluzia la care a ajuns Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) într-o decizie recentă ce vizează situația unor angajați români. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studiu: Vaccinurile reduc riscul de răspândire a coronavirusului pe cale nazală şi orală

Acest departament este interesat de bunăstarea angajaților și de modul în care compania își asumă responsabilitatea socială, inclusiv prin informarea corectă despre sănătate și siguranță.

Persoanele vaccinate împotriva COVID-19 nu se protejează numai pe sine, ci reduc totodată riscul de răspândire a bolii şi de infectare a altor indivizi, conform unei cercetări recent efectuată de un institut al armatei americane, relatează DPA. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid ANAF pentru cei care vor să redirecţioneze o parte din impozitul pe venit către ONG-uri, burse private sau unităţi de cult

Acest departament poate folosi informația din articol pentru a încuraja angajații să sprijine cauze sociale prin redirecționarea unei părți din impozitul pe venit. Este o modalitate simplă și eficientă de a promova implicarea civică și de a contribui la eforturile de responsabilitate socială ale companiei.

Cei care au obţinut anul trecut venituri din salarii, din pensii, activitităţi independente, agricole sau din drepturi de proprietate intelectuală, dar şi câştiguri din investiţii pot direcţiona o suma de până la 3,5% din impozitul pe venitul din 2020 pentru susţinerea entităţilor nonprofit (ONG), a unor unităţi de cult sau pentru acordarea de burse private prin completarea formularului 230 sau prin intermediul declaraţiei unice şi depunerea acestora la Agenţia Naţională de Administrare Fiscală (ANAF) până la data de 25 mai 2021, inclusiv. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România, al doilea cel mai mic câştig salarial mediu lunar din UE. E și de șase ori mai mic ca în Vest

Pentru a evalua și prezenta angajamentul companiei față de salarii echitabile, raportându-se la tendințele europene, ca parte a responsabilității sociale a companiei.

România are al doilea cel mai mic câștig salarial mediu lunar din Uniunea Europeană, după Bulgaria. Românii au câștiguri medii de 700 de euro, care sunt și de aproape 6 ori mai mici decât cele din Danemarca, țara aflată pe primul loc. Citește articolul