Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Articolul vorbește despre combaterea excluziunii sociale, discriminării și încurajarea participării active a persoanelor cu dizabilități în viața civilă și reintegrarea lor socio-economică. Aceste subiecte sunt esențiale pentru strategiile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii, care vizează incluziunea și respectarea drepturilor omului.
Codul civil va fi modificat, după ce măsura privind punerea sub interdicţie judecătorească a persoanei care nu are discernământul necesar pentru a se îngriji singură de interesele sale a devenit inaplicabilă în urma unei decizii de neconstituţionalitate a Curţii Constituţionale (CCR), iar Ministerul Justiţiei a lansat, în acest sens, o serie de propuneri de reglementare a legislaţiei actuale. Citește articolul
Analizează modul în care criza nisipului poate afecta angajamentele companiei privind responsabilitatea socială și sustenabilitatea.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.
Citește articolulArticolul abordează subiecte legate de tratamentul corect al angajaților, siguranța la locul de muncă și respectarea legilor muncii, care sunt importante pentru reputația și responsabilitatea socială a companiei.
Inspecţia Muncii va face, în cel de-al doilea trimestru al anului, o serie de verificări legate de regulile de sănătate şi securitate în muncă (SSM), precum şi cele aplicate în contextul pandemiei de coronavirus, descoperirea muncii nedeclarate şi verificarea înregistrărilor în Revisal. Citește articolul
Acest departament se ocupă de imaginea companiei și de impactul social. Articolul abordează subiecte precum egalitatea de remunerare și transparența salarială, aspecte cheie pentru responsabilitatea socială a companiei și pentru raportările de sustenabilitate (ESG), care devin tot mai importante.
Deși este prezent în foarte multe acte normative, principiul „pentru muncă egală, salariu egal” nu este întotdeauna respectat. Pentru a constata dacă a fost sau nu încălcat acest principiu se impune în primul rând compararea salariilor, iar în contextul în care, tot prin acte normative, au fost stabilite reguli în privința confidențialității veniturilor salariale, apar situații în care probele nu pot fi administrate. Comisia Europeană vine însă cu o propunere: Citește articolul
Acest departament se ocupă de implicarea firmei în societate și de imaginea sa ca un bun cetățean corporativ. Statisticile despre femei în roluri de conducere sunt importante pentru a arăta că firma susține diversitatea și egalitatea, aspecte esențiale pentru responsabilitatea socială și pentru evaluările de sustenabilitate (ESG).
România este pe primul loc în Uniunea Europeană când vine vorba de femei care conduc afaceri din poziţia de Senior Executives în companii, potrivit unui comunicat al unui hub de afaceri dezvoltat de femei, care citează un raport Eurostat. Citește articolul
Modul în care o companie gestionează relațiile cu angajații și eventualele conflicte de muncă este crucial pentru reputația sa de angajator responsabil. Acest departament urmărește respectarea drepturilor angajaților și a unui dialog social eficient, aspecte esențiale pentru responsabilitatea socială.
Conflictul colectiv de muncă este conflictul de muncă ce intervine între angajați și angajatori având ca obiect începerea, desfășurarea sau încheierea negocierilor privind contractele ori acordurile colective de muncă. Dreptul angajaților de a declanșa conflicte colective de muncă în legătură cu începerea, desfășurarea și încheierea negocierilor contractelor colective de muncă este garantat de lege. Citește articolul
Transparența fiscală este o parte importantă a responsabilității sociale a companiilor și a raportării legate de sustenabilitate (ESG), arătând cum contribuie firma la economiile locale.
Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii. Citește articolul
Este interesat de condițiile fiscale și legale pentru ca acțiunile de sponsorizare ale companiei să fie recunoscute și să beneficieze de facilitățile fiscale.
Sponsorizările, actele de mecenat și oferirea de burse private le aduc plătitorilor de impozit pe profit anumite avantaje fiscale, dar pentru a putea să beneficieze de ele trebuie să arate Fiscului, anual, cine sunt beneficiarii acelor acte. Citește articolul
Deoarece una dintre cauzele anulărilor este legată de insuficiența spațiilor verzi și poluare, companiile care își doresc să fie responsabile social trebuie să înțeleagă impactul deciziilor de urbanism asupra mediului și calității vieții urbane. Articolul le oferă context pentru inițiativele de sustenabilitate.
Situația planurilor urbanistice zonale (PUZ) din cinci sectoare ale Capitalei - anulări și suspendări în instanță, dublate de suspendarea oficială de către Primăria Generală a PUZ-urilor - a pus problema în ce măsură proiectele imobiliare în curs de desfășurare sau pe cale să înceapă mai pot continua. Autoritatea locală a făcut în așa fel încât proiectele acestea să nu fie afectate de decizia de suspendare a PUZ-urilor coordonatoare, dar, cu toate acestea, mai există încă semne de întrebare în privința altor efecte ale suspendărilor/anulării. Citește articolul
Acest departament este interesat de proiecte care vizează sustenabilitatea și responsabilitatea socială, cum ar fi reducerea consumului de energie și a poluării, pentru a-și îmbunătăți profilul de companie responsabilă.
România, alături de celelalte state membre ale Uniunii, va primi fonduri europene pentru renovări masive. Citește articolul