ACCES PREMIUM

Firmele ce aruncă la întâmplare deșeuri riscă amenzi de zeci de mii de lei și confiscarea mașinii folosite la transport

Pentru a se asigura că firma respectă practicile de mediu responsabile și contribuie la o societate curată, conform angajamentelor de sustenabilitate și responsabilitate socială.

De ceva vreme, autoritățile de mediu din țara noastră desfășoară acțiuni în cadrul cărora îi identifică și îi sancționează pe cei care transportă și depozitează ilegal deșeuri. Potrivit legislației în vigoare, cei care aruncă deșeuri în spații neamenajate în acest scop riscă, pe lângă amendarea cu mii de lei, și confiscarea mijlocului de transport. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reprezentanții salariaților: Sunt angajații obligați să-și desemneze reprezentanți? De ce ar face asta

Acest departament se asigură că firma se comportă etic și responsabil față de societate și angajați. Articolul, prin modul în care descrie rolul reprezentanților salariaților, arată cum se respectă drepturile angajaților și cum se menține un dialog social, aspecte esențiale pentru reputația și sustenabilitatea companiei.

Chiar dacă nu sunt incluși în mod direct în categoria partenerilor sociali, reprezentanții salariaților reprezintă o alternativă a sindicatelor reprezentative, asigurându-se astfel, cel puțin la nivel teoretic, garantarea dreptului la negociere colectivă a salariaților. Astfel, fiind prevăzută obligația angajatorului de a iniția negocieri colective în situația în care are cel puțin 21 de salariați,  iar la nivel de unitate nu există nicio organizație sindicală reprezentativă, salariații își pot alege reprezentanți pentru negocierea și încheierea unui contract sau acord colectiv de muncă. Deși există o obligație a angajatorului în privința inițierii procedurii de negociere, salariații nu au obligația de a-și alege reprezentanții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

„T Zero”- avem doar trei ani la dispoziţie să ne înscriem ca jucători în economia viitorului post-COVID

PNRR-ul include adesea obiective legate de dezvoltare durabilă, tranziție verde și digitalizare, aspecte cheie pentru strategiile de responsabilitate socială și sustenabilitate ale companiilor, care pot găsi în acest plan direcții de acțiune.

Avem la dispoziție trei ani, să intrăm în marșul viitoarei economii a UE. Apoi nimeni nu va mai avea răbdare să ne aștepte: noua paradigmă economică occidentală e deja desenată – nu avem decât să privim pe hartă și să băgăm și noi o fisă.  Teoretic, nici n-am avea nevoie de mai mult. Practic, riscăm să o pierdem în cercul vicios al mizelor mici în chiar momentul marii resetări a economiei mondiale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Mărțișoarele și florile vor fi permise de 1 și 8 martie la școală

Discuția despre fermele verticale de interior ca soluție pentru producția de hrană se aliniază cu obiectivele de sustenabilitate ale unei companii, oferind o perspectivă asupra unor practici mai ecologice și eficiente.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Dacă lucrezi cu salariați temporari, ai grijă să le asiguri aceleași drepturi ca și celorlalți angajați ai tăi

Pentru a se asigura că firma respectă principiile de tratament echitabil al tuturor angajaților și contribuie la o imagine de companie responsabilă social și etic.

Egalitatea de tratament între salariații temporari și salariații proprii ai utilizatorului este impusă de legislație în cazul leasingului de personal. Practic, utilizatorul nu-i poate trata inferior propriilor salariați, doar pentru că cei temporari nu sunt, de fapt, ai săi, propriu-zis, ci ai agentului de muncă temporară, care i-a pus la dispoziție pentru o misiune, o perioadă de timp limitată. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi despre programul de lucru inegal și individualizat

Acest departament este interesat de felul în care firma își tratează angajații, inclusiv prin respectarea programului de lucru și a drepturilor la odihnă, ca parte a responsabilității sociale a companiei și pentru o imagine pozitivă.

Salariații și angajatorii pot stabili atât programul de muncă, cât și modul de repartizare al acestuia, respectând toate limitările impuse de legislația muncii privind timpul de muncă și perioadele de repaus. E necesar însă acordul părților, angajatului neputându-i fi impuse organizări alte timpului de lucru contra voinței sale.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Prețurile la benzină și motorină sunt tot mai mari: "Se vede în buzunar. Acum o săptămână băgam de 100 de lei 20 de litri, acum bag 19"

Dezvoltarea unei strategii naționale pe hidrogen este relevantă pentru obiectivele de sustenabilitate ale companiei, pentru a reduce amprenta de carbon și a se alinia la tendințele ecologice.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Consilierea psihologică gratuită pentru elevi, respinsă definitiv în Parlament

Acest departament este preocupat de problemele sociale și de comunitate, cum ar fi sănătatea mentală a copiilor și prevenirea bullying-ului, pentru a identifica oportunități de implicare și sprijin social din partea companiei.

Copiii din învățământul preuniversitar ce se confruntă cu probleme emoționale, de comportament sau cei agresați ar fi putut beneficia, la recomandarea unui specialist, de consiliere psihologică gratuită, potrivit unui proiect de act normativ ce a fost respins de Senat, ca For decizional, la a doua tură legislativă în Parlament. Proiectul fusese adoptat în 2020 de Parlament, dar președintele a cerut reexaminarea acestuia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

În ce măsură pot salariații să inițieze o acțiune de protest și cum e afectat dreptul la grevă în contextul restricțiilor actuale

Cum o companie gestionează protestele angajaților și respectă drepturile lor este crucial pentru imaginea sa de companie responsabilă. Acest departament folosește informația pentru a se asigura că firma acționează etic și conform standardelor de sustenabilitate.

Dreptul la grevă al salariaților este asigurat prin lege salariaților pentru apărarea intereselor profesionale, economice și sociale. Dacă nu se încadrează în condițiile prescrise de lege pentru inițierea unei greve salariale, putem vorbi cel mult de o acțiune de protest spontan. Permit, totuși, actualele restricții de pandemie unor zeci sau sute de angajați să se strângă laolaltă să protesteze? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Revista presei

Extracția de gaz românesc din Marea Neagră va începe anul acesta, anunță ministrul energiei

Știrile despre resursele energetice naționale și despre modul în care sunt gestionate pot contribui la strategiile de Responsabilitate Socială Corporativă și la raportarea privind sustenabilitatea, mai ales în contextul tranziției energetice.

Avocatnet.ro şi Digi24.ro vă prezintă cele mai importante ştiri ale dimineţii.

Citește articolul