ACCES PREMIUM

Angajatorii pot fi obligați în instanță să plătească despăgubiri morale însemnate salariaților din cauza condițiilor de muncă

Articolul abordează modul în care angajatorul își tratează angajații, respectarea demnității umane și profesionale, precum și impactul condițiilor de muncă asupra acestora, aspecte esențiale pentru responsabilitatea socială și imaginea sustenabilă a companiei.

Angajatorul poate fi obligat să-i plătească salariatului despăgubiri pentru prejudiciile suferite de pe urma condițiilor improprii de muncă. Afectarea demnității umane și a celei profesionale ca urmare a ignorării obligațiilor de sănătate și securitate în muncă (SSM) dă dreptul salariaților să ceară inclusiv despăgubiri morale, dar care pentru angajator se pot traduce în sume semnificative de plată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România, obligată de CEDO să dea despăgubiri după ce polițiștii au bătut un elev de liceu

Acest departament se ocupă de modul în care o organizație respectă drepturile omului, standardele etice și responsabilitatea socială. Cazul subliniază importanța eticii, a transparenței și a responsabilității în orice context, pentru a evita abuzurile și a construi o imagine responsabilă.

România a fost condamnată de către Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) pentru aplicarea de rele tratamente unui licean de către polițiști, conform unei hotărâri apărute recent în Monitorul Oficial. În concret, nu au existat dovezi clare și absolute că autoritățile ar fi aplicat astfel de tratamente. În jurisprudența CEDO, dacă o persoană este sub controlul poliției (cum a fost cazul în speță) și, ulterior, iese de la audieri bătută și cu urme, este obligația statului să demonstreze că astfel de leziuni nu ar fi fost cauzate, în timpul audierilor, de către autorități. România nu a reușit să facă acest lucru și, astfel, a fost condamnată pentru încălcarea Convenției Europene a Drepturilor Omului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Acțiuni civile și administrative

Patru exemple de cazuri când persoane care nu sunt vizate direct de acte administrative pot sesiza instanța de contencios

Acest departament este interesat de modul în care deciziile administrative pot fi contestate de terți, mai ales în cazurile care implică impact social sau de mediu al proiectelor companiei, conform principiilor de responsabilitate socială.

Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ prevede cadrul general în care o persoană vizată de un act administrativ poate să îl atace în instanță, cerând anularea lui și, eventual, despăgubiri. Legea permite însă și persoanelor care nu sunt vizate direct de un astfel de act să recurgă la procedura în fața instanței de contencios administrativ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Răsaduri și tratamente gratuite de la Minister pentru fermierii români. Ce condiție li s-a dat

Departamentul de Sustenabilitate ar analiza impactul renunțării la soiurile locale asupra mediului, a biodiversității și a tradițiilor culinare, precum și responsabilitatea socială a producătorilor față de comunitate.

În această vară vom găsi în supermarketuri mai multe legume din semințe românești. Printr-un proiect pilot, fermierii au primit răsaduri și tratamente gratuite pentru culturi, cu condiția să vândă recolta doar marilor lanțuri de magazine. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Autoritățile vor adăposti victimele violențelor domestice în case speciale

Acest departament se ocupă de implicarea companiei în probleme sociale și de sustenabilitate. Susținerea victimelor violenței domestice este o cauză socială importantă, iar cunoașterea acestor programe poate ajuta compania să-și alinieze inițiativele de responsabilitate socială și să promoveze un mediu de lucru incluziv și de susținere.

Victimele violenței domestice vor putea beneficia de protecție în cadrul unor locuințe aflate în administrarea autorităților locale specializate. Această prevedere se află într-un proiect de hotărâre de guvern aflat în transparență decizională pe site-ul Ministerului Muncii. Pe lângă locuințele speciale în care se pot adăposti, persoanele care vor accesa acest program vor putea intra și în grupuri de suport și vor avea acces la cabinete de orientare vocațională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Modificarea legislației electorale: Parlamentarii deja au două soluții pentru prevenirea aglomerației la urne

Responsabilitatea socială a unei companii poate include încurajarea participării civice. Modificările aduse procesului de vot pot fi relevante pentru a înțelege și promova drepturile civice ale angajaților.

Pentru a preveni problemele apărute la cele mai recente scrutine (alegerile europarlamentare și referendumul privind justiția), parlamentarii români au pus în dezbaterea senatorilor, în mai puțin de o săptămână, două propuneri legislative ce au ca scop facilitarea votului românilor. Astfel, prima dintre acestea stabilește detaliile votului electronic, în timp ce a doua prevede măsuri ce vor trebui luate pentru ca românii aflați în străinătate să poată vota fără probleme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect: Însoțitorii copiilor cu handicap vor putea beneficia de transport gratuit

Echipa de CSR este interesată de inițiativele care susțin incluziunea socială și drepturile persoanelor cu dizabilități, pentru a le integra în strategia de responsabilitate socială a companiei și a arăta angajamentul firmei față de comunitate.

Pe lângă însoțitorii persoanelor cu dizabilități, de gratuitate la transportul interurban vor putea beneficia și însoțitorii copiilor cu handicap. Această prevedere este inclusă într-o propunere legislativă aflată în dezbatere la Senat și care trebuie să parcurgă întregul demers legislativ pentru a intra în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

FMI recomandă moderație fiscală: Veniturile reale ale oamenilor săraci au fost afectate de inflație

Achiziția de autobuze electrice contribuie la reducerea poluării și la promovarea transportului sustenabil, fiind un exemplu concret de inițiativă ce se aliniază cu obiectivele de responsabilitate socială și sustenabilitate ale unei companii.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

La ce trebuie să renunți pentru a fi un părinte mai fericit

Un program de Responsabilitate Socială Corporativă (CSR) sau de Sustenabilitate (ESG) include adesea inițiative pentru bunăstarea angajaților. Oferirea de resurse care sprijină angajații în rolul lor de părinți demonstrează grija companiei față de aspectele personale ale vieții lor și contribuie la o cultură organizațională de susținere, aliniată cu principiile sociale și etice.

Ca mamă sau tată ai parte de foarte multe provocări în fiecare zi, și, uneori, uiți cum să fii un părinte fericit în mijlocul acestui tumult. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CEDO: Angajarea se poate face și în funcție de detaliile vieții private ale unei persoane, în anumite condiții

Pentru acest departament, este important ca firma să aibă un comportament etic și responsabil. Respectarea vieții private a candidaților și asigurarea unui proces de angajare echitabil contribuie la imaginea bună a companiei și la îndeplinirea angajamentelor de responsabilitate socială și sustenabilitate.

Recent, Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a avut oportunitatea să se pronunțe asupra elementelor ce țin de viața privată a cuiva care pot fi luate în considerare când vine vorba de angajarea unei persoane pe o poziție. Citește articolul