ACCES PREMIUM

Recomandări pentru angajatori, la reluarea activităților din 15 mai. Ce reguli trebuie respectate în birouri, hoteluri și saloane de înfrumusețare

Departamentul SSM se ocupă cu siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă și trebuie să știe exact ce măsuri medicale și de igienă trebuie luate pentru a preveni răspândirea bolilor și a asigura un mediu de lucru sigur.

Odată cu ieșirea din starea de urgență, domeniile de activitate care au fost închise vor fi deschise treptat, însă reluarea activității va depinde de respectarea unor măsuri de siguranță. Institutul Național de Sănătate Publică (INSP) a emis o serie de recomandări pentru angajatorii a căror activitate a fost restricționată în perioada stării de urgență. Este vorba despre saloanele de înfrumusețare, despre firmele care își desfășoară activitatea în birouri deschise sau despre hoteluri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Prelungirea automată a valabilității actelor, afectată și ea de decizia CCR privind amenzile din perioada stării de urgență

Valabilitatea autorizațiilor, licențelor și certificărilor legate de siguranța la locul de muncă (ex: autorizații de funcționare pentru echipamente, certificate de calificare pentru personal) trebuie verificată urgent. Acest departament trebuie să se asigure că nu există riscuri de operare cu documente expirate.

Recenta decizie a Curții Constituționale a României (CCR), ce stabilește, în principal, că amenzile date în contextul stării de urgență sunt neconstituționale, vizează și valabilitatea documentelor ce expiră în perioada ce se va încheia spre sfârșitul acestei săptămâni, dar și termenul în care se poate face preschimbarea acestora, respectiv trei luni de la ridicarea stării de urgență, mai exact, va suspenda cele două măsuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Fără scaune goale în avion. Companiile aeriene nu susțin măsura și spun că prețul biletelor ar putea crește semnificativ

Articolul discută despre măsurile de sănătate și siguranță recomandate în avioane (cum ar fi purtarea măștilor) pentru a proteja angajații care călătoresc în interes de serviciu.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri de relaxare după 15 mai: Mască medicala sau non-medicală, obligatorie atunci când călătorim cu transportul în comun

Acest articol detaliază măsuri esențiale de siguranță și sănătate atât pentru angajați (șoferi, personal) cât și pentru clienți (pasageri), cum ar fi purtarea măștilor, distanțarea fizică, igienizarea vehiculelor și ventilația.

Atât Institutul Național de Sănătate Publică, dar și Ministerul Afacerilor Interne, în proiectele de documentele publicate astăzi spre consultare publică (ambele atașate prezentului articol), menționează obligația purtării măștii de protecție în mijloacele de transport în comun. În plus, mai sunt o serie de obligații, atât pentru călători, cât și pentru cei care organizează astfel de activități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri de relaxare după 15 mai: Cum își vor putea desfașura activitatea saloanele de frizerie, coafură, manichiură, pedichiură și cosmetică

Pentru că articolează direct măsurile concrete necesare pentru a proteja sănătatea angajaților și a clienților de riscurile de infecție, fiind esențial pentru siguranța la locul de muncă.

Institutul Național de Sănătate Publică a elaborat o serie de Recomandări de sănătate publică pentru măsuri specifice ce vor fi dispuse de instituțiile competente privind reluarea activității în domenii specifice după încetarea stării de urgență. Iată, deci, ce obligații vor avea frizeriile, saloanele de cosmetică și toți ceilalți furnizori de servicii de îngrijire personală. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri de relaxare după 15 mai: Mască la serviciu și alte obligații importante pentru angajați și angajatori

Acest departament este direct responsabil pentru implementarea și supravegherea tuturor măsurilor necesare pentru a proteja sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă, cum ar fi purtarea măștilor, distanțarea fizică și igienizarea spațiilor.

Ce măsuri de relaxare vor fi impuse, dar și ce obligații vor avea angajatorii după 15 mai? Măsurile de prevenire și control a răspândirii coronavirusului sars-cov-2, propuse pentru a intra în vigoare începând cu starea de alertă, din data de 15 mai 2020, conțin câteva precizări în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Măsuri de relaxare după 15 mai: Se poate merge la biserică după 15 mai?

Chiar dacă articolul vorbește despre lăcașuri de cult, principiile de sănătate publică și igienă (cum ar fi purtarea măștii, distanțarea socială, dezinfectarea mâinilor și a suprafețelor) sunt esențiale și pot fi aplicate și în mediul de lucru pentru a proteja angajații.

În proiectul de Măsuri de prevenire și control a răspândirii coronavirusului sars-cov-2, propuse pentru a intra în vigoare începând cu starea de alertă, din data de 15 mai 2020, publicat de MAI astăzi se fac referiri și la modul în care se poate merge la biserică după 15 mai 2020. E vorba despre situații speciale în care se pot aplica aceste măsuri de relaxare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ieșire din localitate după 15 mai, măsuri de relaxare

Este interesat de orice regulă care afectează sănătatea și siguranța angajaților, mai ales în contextul deplasărilor, pentru a se asigura că mediul de lucru este sigur și că riscurile sunt reduse.

Ministerul Afacerilor Interne a publicat un proiect de document privind Măsurile de prevenire și control a răspândirii coronavirusului sars-cov-2, propuse pentru a intra în vigoare începând cu starea de alertă, din data de 15 mai 2020. Iată măsurile de relaxare ce trebuie respectate după 15 mai. În acesta se menționează și conditiile deplasării în afara localităților, după 15 mai 2020. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Lectură recomandată de biblioteca Bookster

Minimalismul digital - Cal Newport

Articolul abordează cum dependența de digital și știri poate duce la copleșire, având un impact asupra stării de bine și sănătății mentale a angajaților. SSM-ul se ocupă de bunăstarea generală a angajaților, inclusiv sănătatea mentală, și poate folosi aceste informații pentru a promova un mediu de lucru mai sănătos și a preveni epuizarea digitală.

Mereu m-am întrebat cum se face că atunci când sunt presată de un termen limită reușesc să îmi mențin concentrarea ore în șir, ca apoi să simt că am lucrat într-o zi cât pentru o săptămâna. Mi-am dorit să reușesc să fiu la fel de productivă și fără o presiune din exterior, însă de fiecare dată sunt distrasă de știri, scurte conversații sau e-mailuri. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dragi mame, stă și în puterea voastră să controlați răspândirea COVID-19! Cinci reguli obligatorii

Conținutul articolului este esențial pentru sănătatea și siguranța angajaților la locul de muncă, oferind sfaturi practice despre igienă, distanțare socială și reducerea riscului de transmitere a bolilor contagioase.

Știți modelul mamei catalogată drept exagerată care spală obsesiv copilul pe mâini, are în permanență gel dezinfectant cu care curăță tot ce prinde în cale și fuge mâncând pământul când vede în față un potențial pericol pentru familia ei? Ei bine, a venit momentul în care să nu ne mai dăm ochii peste cap în fața acestor comportamente, pentru că traversăm o perioadă de criză care impune măsuri de criză. Așadar, să devenim exact ca acea mamă! Citește articolul