Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Acesta este departamentul principal care se ocupă direct de siguranța și sănătatea angajaților, iar instruirea este una dintre cele mai importante sarcini ale sale.
Companiile sunt obligate să-și instruiască salariații, în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), atât la angajare, cât și pe parcursul relației de muncă dintre părți. Instruirea e împărțită, conform legislației în vigoare, în trei mari etape, dintre care prima este instruirea introductiv-generală.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Educație rutieră
Informațiile despre unde și cum este permisă oprirea contribuie la siguranța angajaților care conduc mașini de serviciu și ajută la prevenirea accidentelor rutiere, ceea ce este direct legat de sănătatea și securitatea la locul de muncă.
Șoferilor le este interzisă oprirea mașinii, în anumite situații. Se întâmplă astfel, de exemplu, atunci când circulația rutieră ar putea fi obstrucționată sau când alte activități, precum circulația pietonilor, ar putea fi afectate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Informația este relevantă pentru gestionarea amenzilor legate de nerespectarea normelor de sănătate și securitate în muncă, permițând o mai bună planificare a plăților pentru a beneficia de reduceri.
Amenzile destul de mari pe care firmele le pot primi pentru contravenții din domeniul muncii, din domeniul fiscal sau chiar pentru nerespectarea regulilor de circulație a vehiculelor pe drumurile publice pot fi plătite, începând de azi, la jumătate din minimul legal, într-un termen mult mai lung: 15 zile de la întocmirea sau comunicarea procesului-verbal de contravenție.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM poate primi amenzi dacă nu sunt respectate normele de siguranță la locul de muncă. Cunoașterea noilor reguli de plată a amenzilor le permite să reacționeze rapid și să beneficieze de reducerea sumei, dacă este cazul.
Din astăzi, beneficiul achitării a jumătate din minimul amenzii prevăzute de lege este accesibil 15 zile, nu doar 48 de ore, cum era până acum, conform unui act normativ care a intrat azi în vigoare. Termenul de 15 zile se aplică și acolo unde legile speciale care prevăd amenzi contravenționale nu prevăd nimic referitor la acest beneficiu. În plus, legea nouă prevede că orice prevedere care conține un termen mai mic decât cel de 15 zile se abrogă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament poate primi amenzi în cazul nerespectării normelor de sănătate și securitate. Cunoașterea termenului extins de plată la jumătate le permite să gestioneze mai eficient aceste situații.
Amenzile contravenționale pot fi achitate pe jumătate într-un termen de 15 zile de la momentul primirii procesului-verbal, nu doar în 48 de ore, prevede un act normativ care se aplică începând de azi. Conform legislației în vigoare, persoanele amendate sunt încurajate să-și plătească mai repede amenzile prin stabilirea acestui termen ce permite achitarea a doar jumătate din minimul amenzii primite.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Educație rutieră
Asigură siguranța angajaților care conduc vehicule, prevenind accidentele rutiere cauzate de staționarea incorectă și respectând normele de securitate în muncă.
Staționarea unor vehicule este interzisă în anumite cazuri. Această interdicție variază în funcție de diverse criterii, cum ar fi siguranța și eficiența circulației pe drumurile publice sau neobstrucționarea altor activități. De asemenea, există anumite cazuri speciale de interzicere a staționării pe timp de noapte pentru anumite tipuri de vehicule.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Acesta este departamentul principal care organizează, coordonează și supraveghează toate activitățile de instruire în siguranța muncii, fiind esențial pentru respectarea cerințelor și prevenirea accidentelor.
Companiile sunt obligate să-și instruiască salariații, în mod adecvat, în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), prevede legislația în vigoare. Instruirea se face nu doar la angajare, ci și pe parcursul derulării relației de muncă, iar aceasta trebuie făcută pe banii firmei și în timpul orelor de lucru.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși se concentrează pe siguranța angajaților, acest departament este interesat și de siguranța și sănătatea publicului care folosește facilitățile companiei. Articolul detaliază măsuri de igienă și siguranță pentru utilizatorii piscinelor, care sunt esențiale pentru prevenirea accidentelor și a îmbolnăvirilor.
Firmele care au piscine publice trebuie să respecte noi obligații referitoare la igienă, astfel încât clienții lor să nu se îmbolnăvească, se arată într-un act normativ al Ministerului Sănătății (MS) apărut astăzi în Monitorul Oficial. O parte dintre noutăți se aplică chiar de astăzi, cum ar fi obligația de a avea un responsabil cu piscina, însă unele se vor aplica abia din februarie 2020, cum ar fi instalarea unui sistem de recirculare a apei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Acest departament este direct responsabil pentru implementarea și monitorizarea tuturor măsurilor legate de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă.
După ce evaluează riscurile profesionale de la serviciu, companiile sunt obligate să întocmească un plan de prevenire și protecție, conform legislației în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM). În esență, acesta include măsurile ce trebuie luate de angajator pentru a reduce riscurile de accidentare și de boli profesionale la care sunt expuși salariații.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul specifică obligațiile internilor privind normele de siguranță la locul de muncă, ceea ce este relevant pentru asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform cu regulile.
Cei care împlinesc 16 ani pot face internship la firme și autorități publice timp de cel mult șase luni, potrivit Legii internshipului, intrată de curând în vigoare. Pentru asta, internii trebuie plătiți obligatoriu. Internshipul le servește și la dobândirea de vechime în muncă și în specialitate, dar nu este același lucru cu stagiatura, care e reglementată diferit, în legea sa specială. Internii au de îndeplinit obligații specifice și au dreptul să li se asigure îndrumarea corespunzătoare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Alexandros Bakos 
Simona Voiculescu 
