Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Articolul menționează o regulă specifică privind minimum 12 ore de odihnă între două perioade de lucru pentru personalul plătit la oră. Departamentul SSM este interesat să se asigure că aceste norme de siguranță și sănătate la locul de muncă sunt respectate.
De-acum, dascălii din România ce lucrează în regim de plată cu ora au garanția că toate orele lucrate vor fi remunerate. Asigurarea o dă Ministerul Educației Naționale (MEN), printr-un act normativ publicat astăzi în Monitorul Oficial și care reglementează condițiile în care se încheie contractele de muncă ale acestora.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Articolul se referă direct la sarcinile, responsabilitățile și excepțiile legate de siguranța și sănătatea la locul de muncă, care sunt atribuții cheie ale acestui departament.
Activitățile de prevenire și de protecție pentru asigurarea securității și sănătății în muncă (SSM) pot fi desfășurate, la o companie mică, chiar de către angajatorul persoană fizică, însă numai în anumite condiții.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament aplică legi stricte pentru siguranța la locul de muncă. O sursă care simplifică aceste legi și le face ușor de înțeles este esențială pentru a proteja angajații și a respecta cerințele.
Azi-noapte am primit vestea cea mare: avocatnet.ro a fost nominalizat, la Central European Startup Awards, ca finalist la două categorii: Best Social Impact Startup și Startup of the Year.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Articolul discută despre modalitățile prin care firmele pot asigura siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, fie prin personal propriu, fie prin contractarea de firme specializate, ceea ce este esențial pentru acest departament.
Companiile care n-au resursele interne necesare pentru a gestiona obligațiile pe care le au în materie de securitate și sănătate în muncă (SSM) trebuie să apeleze la un serviciu extern specializat în activități de prevenire și protecție, reiese din legislația în vigoare.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este interesat de orice aspect legal care contribuie la crearea unui mediu de muncă sigur și sănătos, inclusiv prin prevenirea și sancționarea hărțuirii, care poate afecta starea de bine psihologică a angajaților.
Faptele de hărțuire comise atât în public, cât și în privat, pot fi amendate contravențional cu până la 10.000 de lei, potrivit unei modificări legislative ce a intrat în vigoare în august 2018. De sancționarea acestor fapte se ocupă atât polițiștii, cât și jandarmii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM este direct implicat în prevenirea accidentelor și gestionarea lor. Cunoașterea impactului financiar și a drepturilor de compensare ale angajaților îi ajută să sublinieze importanța siguranței la locul de muncă și să gestioneze eficient situațiile de criză.
Persoanele care lucrează în Italia și suferă un accident de accident de muncă care nu le mai permite să lucreze sunt îndreptățite să primească o indemnizație pentru perioada în care nu pot lucra. În funcție de tipul evenimentului și numărul de zile trecute de la accident, indemnizația este plătită de către angajator sau de către autorități.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Hărțuirea (în special cea psihologică) poate afecta grav sănătatea mentală și fizică a angajaților, iar acest departament are responsabilitatea de a asigura un mediu de lucru sigur și protejat din toate punctele de vedere.
Din 9 august intră în vigoare o amendă contravențională pentru orice faptă de hărțuire, comisă în public sau în privat, care va permite pedepsirea mai rapidă a hărțuitorilor. Amenda, care va putea ajunge până la 10.000 de lei, se va aplica însă numai acelor fapte care au, în primul rând, legătură cu sexul persoanei. Cât despre hărțuirea psihologică, ea va putea fi amendată numai atunci când vorbim de fapte care se repetă și care afectează demnitatea ori integritatea fizică ori psihică a unei persoane.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Află despre responsabilitatea administratorului de a se asigura că sunt respectate normele de siguranță la incendiu și căile de evacuare sunt libere.
Administratorii au, în principal, atribuții legate de monitorizarea lucrărilor de întreținere și modernizare a unuia sau mai multor imobile și de gestionarea bunurilor și fondurilor fiecărei asociații de proprietari. Legislația privind asociațiile se va schimba, începând cu luna septembrie, iar schimbările aduse de noua lege a asociațiilor vor viza inclusiv condițiile în care o persoană poate deveni administrator de bloc și activitatea acestora.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Educație rutieră
Se preocupă de siguranța angajaților. Articolul subliniază importanța respectării regulilor de circulație pentru a preveni accidentele și pentru a asigura siguranța rutieră, mai ales pentru angajații care conduc în interes de serviciu.
În afară de amendare, șoferilor le poate fi suspendat permisul de conducere pentru încălcarea prevederilor Codului rutier. De asemenea, acumularea mai multor puncte de penalizare duce tot la suspendarea permisului auto.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Ghid de SSM pentru angajatori
Articolul explică direct cum o companie poate să-și organizeze propria echipă, internă, responsabilă de siguranța și sănătatea angajaților, inclusiv cine și cum trebuie să fie pregătit pentru aceste roluri esențiale.
În afară de varianta desemnării responsabilului cu securitatea și sănătatea în muncă (SSM), angajatorii mai au și varianta înființării unui serviciu intern de prevenire și protecție, conform legislației în vigoare. Această variantă este ideală mai ales când este vorba de companii mai mari.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Dragoș Niculescu 
Alexandru Boiciuc 
Roxana Neagu 
Simona Voiculescu 
Alexandros Bakos 