ACCES PREMIUM
Autoritățile europene discută crearea unei platforme online comune pentru transmiterea declarațiilor de detașare transfrontalieră
Consiliul Uniunii Europene (UE) a adoptat recent poziția sa de negociere în cadrul procedurii legislative privind adoptarea unui regulament european pentru crearea unei platforme online standardizate pentru transmiterea electronică a declarațiilor de detașare transfrontalieră a lucrătorilor. Sistemul propus ar simplifica procedurile actuale, permițând companiilor să încarce documentele direct online, cu verificare automată a datelor și comunicare facilă cu autoritățile. Deși participarea statelor membre la sistemul propus ar fi opțională, se estimează că implementarea ar reduce timpul de completare a declarațiilor cu 73% și costurile administrative cu 58%. Confederația Europeană a Sindicatelor avertizează însă că limitarea informațiilor solicitate ar putea îngreuna identificarea detașărilor fictive și că va duce la o deteriorare a protecției drepturilor angajaților detașați.
ACCES GRATUIT
UPDATE: De luni, pentru a putea cere reducerea perioadei de suspendare a permisului auto, șoferii vor trebui să îndeplinească o nouă condiție
Regulile reducerii, la cerere, a perioadei de suspendare a dreptului de a conduce un vehicul se vor modifica de luni, potrivit unei legi apărute în această dimineață. Astfel, pe lângă condiția susținerii unui test de verificare a cunoașterii regulilor de circulație, șoferii ce nu sunt începători vor putea cere reducerea perioadei de suspendare a permisului auto cu o treime doar dacă prezintă și dovada achitării amenzii primite pentru abaterea rutieră ce a generat suspendarea.
ACCES GRATUIT
Propunere: Vânătoarea ar putea fi permisă doar cu notificare prealabilă către autoritățile locale. Sancțiunile pentru neconformare vor ajunge până la 15.000 de lei
Un nou proiect legislativ înregistrat la Senat propune ca organizatorii partidelor de vânătoare să fie obligați să notifice cu două zile înainte autoritățile locale din zonele unde urmează să se desfășoare acțiunile de vânătoare. Nerespectarea acestei obligații ar putea atrage amenzi de până la 15.000 de lei.
ACCES PREMIUM
Sinergie sau risc? O analiză practică asupra utilizării studiilor de comparabilitate pregătite la nivel de grup în documentația locală a prețurilor de transfer
Grupurile multinaționale caută tot mai des să optimizeze procesele interne, inclusiv documentarea prețurilor de transfer. Având în vedere că, în cadrul unei astfel de structuri, pot exista companii cu profil operațional similar, răspândite în mai multe jurisdicții, reprezentanții grupului pot considera că anumite procese de conformare cu principiul valorii de piață, necesare la nivel local, pot fi centralizate și abordate unitar într-un singur centru de expertiză la nivel de grup. Una dintre aceste practici este utilizarea unor studii de comparabilitate pregătite la nivel central, pentru mai multe jurisdicții.
ACCES PREMIUM
Fondul pentru Modernizare: Sprijin pentru noi centrale eoliene, solare și hidro destinate consumului propriu al întreprinderilor. Cererile pot fi depuse deja de firmele mici, medii și mari
Societățile comerciale, indiferent de vechimea sau mărimea lor, dar și regiile autonome pot obține, în perioada următoare, sprijin financiar nerambursabil pentru crearea unor noi unități de producție a energiei electrice din surse eoliene, solare sau hidro. Energia electrică astfel produsă trebuie să fie destinată în procent de cel puțin 70% nevoilor de autoconsum pe care solicitanții le înregistrează la o singură locație. Cererile de finanțare se vor depune până la data de 22 august 2025 prin intermediul platformei MySmis.
ACCES PREMIUM
Iluzia echilibrului viață-muncă sau când șefii promovează pauza, dar favorizează prezența și disponibilitatea constantă
Într-o piață a muncii din ce în ce mai conștientă, cel puțin la nivel declarativ, de importanța bunăstării angajaților, un paradox persistent subminează eforturile de a crea un mediu de lucru cu adevărat echilibrat. Companiile investesc în programe de wellness și laudă beneficiile pauzelor și ale timpului liber, însă, în culise, o realitate mai puțin măgulitoare își face loc: mulți manageri continuă să îi perceapă negativ sau chiar „să îi pedepsească” discret pe acei salariați care își iau în serios dreptul la deconectare după orele de program. Această contradicție nu este doar o simplă disonanță corporativă, ci alimentează o cultură a epuizării și reflectă o înțelegere adesea superficială a riscurilor psihosociale. Analizăm acest fenomen, pornind de la constatările unor studii recente, și explorăm relevanța sa majoră pentru piața muncii din România, unde gestionarea sănătății mintale la locul muncă este, din păcate, încă frecvent tratată ca o formalitate.
ACCES PREMIUM
Proiect: Noul nomenclator al serviciilor sociale, pus în dezbatere. Furnizorii vor trebui să-și revizuiască regulamentele de organizare și funcționare anul acesta
Ministerul Muncii propune un nou Nomenclator al serviciilor sociale, determinat de schimbările legislative recente (Legea nr. 100/2024) și implementarea clasificării CAEN Rev.3. Structurat în două părți - servicii care necesită licențiere obligatorie și servicii secundare exceptate de la licențiere - noul nomenclator stabilește reguli clare pentru regulamentele interne ale furnizorilor, care vor trebui revizuite.
ACCES GRATUIT
Propunere legislativă
Parlamentarii vor compensarea facturilor la energie de către primării, pentru consumatorii vulnerabili, dar specialiștii spun că implementarea e imposibilă
O propunere legislativă pentru completarea legii energiei electrice şi a gazelor naturale a fost depusă la Camera Deputaților. Măsura ar institui posibilitatea ca unitățile administrativ-teritoriale (UAT) care produc surplus de energie electrică să poată compensa facturile la energie electrică aparținând consumatorilor vulnerabili. Specialiștii susțin că propunerea este cel mult bine intenționată, dar imposibil de pus în practică.
ACCES GRATUIT
Afișarea salariului în anunțul de angajare: practică tot mai frecventă, viitoare obligație legală
Afișarea salariului în anunțul de angajare a devenit un criteriu important pentru tot mai mulți candidați și urmează să fie introdusă, în curând, și ca obligație legală. Până în 2026, angajatorii vor trebui să respecte un set de cerințe care vizează transparența salarială și asigurarea egalității de remunerare între femei și bărbați, inclusiv în etapa de recrutare.
ACCES PREMIUM
Interviu: Efectele IMCA: Schimbările ce pot să apară în activitatea firmelor, pentru evitarea impozitării cifrei de afaceri, pot avea impact inclusiv pe încasările la bugetul statului
Continuarea aplicării impozitului minim pe cifra de afaceri (IMCA), ce vizează firmele cu afaceri de peste 50 milioane euro, poate duce la tot felul de schimbări operaționale din care (inclusiv) statul are de pierdut, arată un studiu recent al specialiștilor de la The Tax Institute. De exemplu, putem vedea fuziuni și achiziții sau chiar plecări ale investitorilor în alte țări pentru a evita IMCA. Pentru a detalia aceste aspecte, redacția noastră a obținut răspunsuri de la Președintele Fondator al think tank-ului care a realizat studiul.
