intrebare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebare

Utilizator 21:47, 22 Septembrie 2010

Buna seara, sunt insarcinata in luna a 3-a iar firma la care lucrez de aproape 3 ani se muta in alt oras.Pot sa cer sa ma trimite in somaj? Daca sunt somera voi beneficia de indemnizatie pentru crestere a copilului? Ce se intampla daca nu vor sa ma trimite in somaj? Au dreptul?
Multumesc pt raspuns

Răspunde Citează

33 mesaje

2386 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:18, 4 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Notificare de preaviz Buna ziua! Am nevoie de sprijin in a solutia o problema. Sunt angajata cu Contract de munca pe perioada nedeterminata la o companie. In 22 iulie am instiintat ... (vezi toată discuția)

Femeie insarcinata in perioada de proba Buna Ziua, Situatie: angajata la 1.01.2012 cu Contract de Munca pe perioada nedeterminta dar cu perioada de proba de 90 zile. In martie la inceput anunt ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post salariata gravida Buna ziua, Am deschis acest topic cu intentia de a obtine o opinie unitara ca raspuns la intrebarea: Este legala concedierea unei salariate gravide (= care ... (vezi toată discuția)

mon_maria Utilizator · Answer 1 · 2010-09-23 12:56:12

Nu ati inteles.
Angajatorul nu este obligat sa va desfiinteze postul(mai ales daca nu indepineste conditiile art.65 din Codul Muncii), pentru ca dvs sa beneficiati de somaj.
Puteti avea o discutie cu acesta, sa ii explicati motivele dvs si poate o sa va inteleaga.
De asemenea, conf. art. 60. -(1)(c), nu va poate concedia pe perioada graviditatii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-09-23 18:06:16

Szegedi a scris:

Deci sa inteleg, ca chiar daca sunt insarcinata ma poate da afara astfel sa nu beneficiez de somaj??

Ati inteles gresit ... nu puteti obliga pe angajator sa va trimita in somaj , daca acest nu doreste.

Szegedi Utilizator · Answer 3 · 2010-09-29 10:24:00

Dar nici nu ma poate concedia pe perioada gravitatii.....doar daca firma intra in faliment, dar nu este cazul. Firma se muta in alt oras iar eu nu intentionez sa ma mut.
Atunci care este solutia? Pentru mine important este sa beneficiez de somaj, ca dupa nastere sa primesc alocatia pentru crestetea copilului. Alt loc de munca nu cred ca gasesc, fiind insarcinata......Sunt disperata si nu inteleg nimic....
Multumesc pt ajutor

ContSters161342 Utilizator · Answer 4 · 2010-09-29 13:27:30

Solutia ar fi ...sa va retrageti cumva instiintarea ca sunteti gravida,iar angajatorul sa va inteleaga si sa va desfiinteze postul.

Szegedi Utilizator · Answer 5 · 2010-09-29 14:40:58

Din pacate s-a inregistrat si la ITM starea mea de sanatate (ca sunt gravida)...
Ce se va intampla cu mine? Cum vor desface contractul de munca, daca nu ma poate concedia si nici nu poate fi obligat sa desfiinteze postul?? Exista o alta solutie conform legii??