intrebare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebare

Utilizator 21:47, 22 Septembrie 2010

Buna seara, sunt insarcinata in luna a 3-a iar firma la care lucrez de aproape 3 ani se muta in alt oras.Pot sa cer sa ma trimite in somaj? Daca sunt somera voi beneficia de indemnizatie pentru crestere a copilului? Ce se intampla daca nu vor sa ma trimite in somaj? Au dreptul?
Multumesc pt raspuns

Răspunde Citează

33 mesaje

2635 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:18, 4 Octombrie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Notificare de preaviz Buna ziua! Am nevoie de sprijin in a solutia o problema. Sunt angajata cu Contract de munca pe perioada nedeterminata la o companie. In 22 iulie am instiintat ... (vezi toată discuția)

Femeie insarcinata in perioada de proba Buna Ziua, Situatie: angajata la 1.01.2012 cu Contract de Munca pe perioada nedeterminta dar cu perioada de proba de 90 zile. In martie la inceput anunt ... (vezi toată discuția)

Desfiintare post salariata gravida Buna ziua, Am deschis acest topic cu intentia de a obtine o opinie unitara ca raspuns la intrebarea: Este legala concedierea unei salariate gravide (= care ... (vezi toată discuția)

Szegedi Utilizator · Answer 1 · 2010-09-29 17:03:45

Si varianta sa ma concedieze pentru desfiintarea postului, iar eu sa nu contestez acest lucru? Ar fi legal? Ar accepta ITM-ul?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-09-29 17:06:20

ITM-ul nu se poate pronunta asupra valabilitatii deciziei de concediere ... daca dvs sunteti de acord cu acea decizie nu vad care ar fi impedimentul.

Szegedi Utilizator · Answer 3 · 2010-09-29 17:58:04

Utilizator 17:58, 29 Septembrie 2010

Eu sunt de acord, daca ma avantajeaza.... Multumesc mult pt raspunsuri.

Răspunde Citează

Szegedi Utilizator · Answer 4 · 2010-09-30 11:16:05

Inca o intrebare: ce spune legea, in cat timp sunt obligata sa instiintez angajatorul despre starea mea de sanatate (gravida)? Exista un termen, sau il pot instiinta si in luna a 7-a?

ContSters161342 Utilizator · Answer 5 · 2010-09-30 15:52:43

Nu sunteti obligata in niciun fel sa aduceti la cunostinta angajatorului starea d-voastra de graviditate.Faceti asta cand doriti,in interesul d-voastra,doar ca sa fiti protejata.