Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Utilizator 09:58, 16 August 2011

a aparut pe siteul inspeciei muncii

Răspunde Citează

88 mesaje

26148 vizualizări

31 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:10, 30 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 13

Pagina 15

Alte discuții în legătură

Angajat nou in revisal in situatia unui nou angajat, pot trece datele in Revisal in varianta veche, urmand apoi la preluare date in versiune noua, sa trec salariul cel tarziu pana ... (vezi toată discuția)

Revisal - probleme de functionare si de completare Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din concediu crestere copil Buna ziua! Legat de noul revisal,este mentionat faptul ca,la preluare date din vechiul revisal,se preiau automat contractele active si contractele suspendate. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-10-07 15:51:07

Consilier juridic 15:51, 7 Octombrie 2011

Problema este ce eroare va da ? ... erorile la preluare pot fi cauzate din mai multe motive ...

Răspunde Citează

BogdanNick Utilizator · Answer 2 · 2011-10-27 09:18:22

Acum, pe ultimele doua zile, patronul meu s-a gandit sa transmitem noul revisal la ITM. Pana acum s-a tot transmis pe vechea versiune. In perioada 01 august - 25 octombrie am tot avut angajari si desfaceri. Adica am angajat o persoana pe 5 august si i-am desfacut contractul pe 10 octombrie (persoana a demisionat). Mai preiau si comunic aceasta persoana in noul revisal?
Precizez ca nu am comunicat pana acum varianta (*.rvs) la ITM
Va multumesc

lav1 Utilizator · Answer 3 · 2011-10-27 13:10:46

BogdanNick a scris:

Acum, pe ultimele doua zile, patronul meu s-a gandit sa transmitem noul revisal la ITM. Pana acum s-a tot transmis pe vechea versiune. In perioada 01 august - 25 octombrie am tot avut angajari si desfaceri. Adica am angajat o persoana pe 5 august si i-am desfacut contractul pe 10 octombrie (persoana a demisionat). Mai preiau si comunic aceasta persoana in noul revisal?
Precizez ca nu am comunicat pana acum varianta (*.rvs) la ITM
Va multumesc

In noul revisal trebuie sa apara toti angajatii activi la 01.08.2011 + toate modificarile ulterioare datei de 01.08.2011 care au fost transmise pe vechiul revisal. In noul Revisal sunt preluati automat din vechiul Revisal doar salariatii activi la data preluarii. In situatia expusa de dumneavoastra salariatul plecat pe 10 octombrie nu va fii preluat. Trebuie sa-i introduceti manual contractul de munca, modificarile ulterioare si apoi desfacerea contractului.

BogdanNick Utilizator · Answer 4 · 2011-10-28 19:55:39

Aveti dreptate: trebuie trecuti si angajatii carora li s-a desfacut contractul. Functionarea programului insa, lasa de dorit. Cum naiba s-a facut acea consultare publica, pentru ca nici o problema semnalata de cei ce au "testat" programul, nu a fost rezolvata. Asa cum era in perioada de "test", a aparut si ca varianta "finala"

ellinia Utilizator · Answer 5 · 2011-11-09 12:18:31

Astazi este ultima zi de lucru a unui salariat, ii expira preavizul de 20 de zile lucratoare, incetarea e cu art. 65, alin. 1. Daca astazi este ultima zi de lucru, azi apare ultima data in pontaj, incetarea e cu 9 sau cu 10? Respectiv, decizia de incetare va fi cu 9 sau cu 10?
Teoretic eu i-as face incetarea cu data de maine, 10 nov si fisierul cu incetarea din Revisal l-as trimite tot maine. As vrea doar o confirmare ca e corect asa, incetarea cu 10, decizia cu 10 si revisalul tot cu 10.11.
M-am contrazis cu cineva, imi tot spune ca astazi trebuie facuta incetarea, decizia/revisalul.
Multumesc.