Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

oti a scris:

freeelis a scris:

Cu exceptia situatiilor prevazute in art.50 C.mun. cand suspendarea opereaza ope legis , in celelalte cazuri suspendarea este facultativa ... numai in cazul in care se decide acest lucru, atunci se completeaza si se transmite in REVISAL.

Pentru a elimina orice divergenta legata de aceasta situatie in cazul unui control, este de preferat sa se opereze suspendarea c.i.m. in REVISAL.

redau mai jos un raspuns pe care l ati dat unui alt utilizator

"Art.51 alin.2 C.mun. prevede ca, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
Prin urmare, nu este obligatorie suspendarea c.i.m. in cazul absentelor nemotivate , dar daca se decide acest lucru atunci suspendarea trebuie completata si transmisa prin REVISAL."

Sa inteleg ca v ati schimbat parerea ?adica orice nemotivata trebuie trecuta in reisal? sau ma rog, "ar fi mai bine" sa fie trecuta?

Nu vad nicio deosebire intre cele doua raspunsuri ... aratati-mi dvs care este deosebirea intre cele doua raspunsuri?

de fapt nu am inteles pana la urma daca considerati ca este sau nu obligatorie trecerea in revisal a absentelor nemotivate....

oti a scris:

de fapt nu am inteles pana la urma daca considerati ca este sau nu obligatorie trecerea in revisal a absentelor nemotivate....

De la a nu intelege ceva si pana a considera ca este deosebire intre raspunsuri este o mare diferenta ... nu eu stabilesc daca se suspenda sau nu c.i.m. in situatiile prevazute de C.mun.

Am expus parerea ca daca se decide supendarea , atunci se operea in REVISAL ... dar intrucat cei care vin in control sustin ca este obligatoriu atunci pentru a elimina orice divergenta cu acestia este mai bine sa se opereze in REVISAL suspendarea ...

oti a scris:

de fapt nu am inteles pana la urma daca considerati ca este sau nu obligatorie trecerea in revisal a absentelor nemotivate....

conf art. 3 al 2 lit h HG 500/2011 toate suspendarile se trec in Revisal. Conf. art. 51 al 2 CM, absenta nemotivata e un caz de suspendare a CIM din initiativa salariatului. In consecinta nu trebuie sa decida cineva daca absenta nemotivata constituie suspendare de CIM si nici daca se trece sau nu in Revisal.
in rest cititi raspunsul meu anterior.

Art.51 alin.2 C.mun. nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. ...