Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Versiunea nouã a aplicaþiei Revisal conform Hotãrârii de Guvern nr. 500/2011

Utilizator 09:58, 16 August 2011

a aparut pe siteul inspeciei muncii

Răspunde Citează

88 mesaje

26139 vizualizări

31 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:10, 30 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Angajat nou in revisal in situatia unui nou angajat, pot trece datele in Revisal in varianta veche, urmand apoi la preluare date in versiune noua, sa trec salariul cel tarziu pana ... (vezi toată discuția)

Revisal - probleme de functionare si de completare Vin cu rugamintea la toti cei care folosesc acest program sa posteze in acest topic probleme legate de functionarea versiunii noi a Revisal-ului , precum si ... (vezi toată discuția)

Intoarcere din concediu crestere copil Buna ziua! Legat de noul revisal,este mentionat faptul ca,la preluare date din vechiul revisal,se preiau automat contractele active si contractele suspendate. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-08-17 07:43:49

Din aceasta cauza apar acei salariati ... trebuia sa faceti inregistrarile aferente transferului de intreprindere la data respectiva ... si anume:
Cedentul, in campul ?temei incetare contract? va selecta ?alt temei? ? incetare conform art. 169 din Codul Muncii. De asemenea, in campul ?explicatie temei incetare? se mentioneaza ca transferul este efectuat potrivit art. 169 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, modificata si completata.

Cesionarul, in campul ?data incepere activitate? va inscrie data efectiva a transferului efectuat potrivit art. 169 din Legea nr. 53/2003 ? Codul Muncii, modificata si completata. De asemenea, se pot face mentiuni in campul ?alte detalii / informatii contract ? despre transferul efectuat potrivit art. 169 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii, modificata si completata.

In prezent, art.169 C.mun. = art.173 C.mun.

mmarianne Utilizator · Answer 2 · 2011-08-17 09:36:44

Eu cred ca nu trebuie sa preiau acesti salariati. Vor aparea cu CIM activ la filiala. De fapt, acolo au si inregistrate actele aditionale de la momentul trecerii lor acolo. Sper sa fie OK

bmgabriela Utilizator · Answer 3 · 2011-08-17 11:04:13

Merci freeelis, am gasit.insa am inteles ca se poate deocamdata merge in paralel cu aceste doua programe, dar nu stiu pana la ce data!!?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-08-17 17:10:30

bmgabriela a scris:

Merci freeelis, am gasit.insa am inteles ca se poate deocamdata merge in paralel cu aceste doua programe, dar nu stiu pana la ce data!!?

Versiunile anterioare de Revisal exporta fisiere in format xml.Acestea pot fi in continuare depuse (timp de trei luni incepand cu 1 august 2011) la adresa [ link extern ]

ELENA2009 Utilizator · Answer 5 · 2011-08-22 13:31:59

am incarcat azi la 2 societati updatarea datelor cu angajatii si am urmatoarele probleme:
- eroare date identificare angajator modificate, va rugam sa va prezentati la ghiseu??? nu specifica care ghiseu. mentionez ca nu am facut astfel de modificari
- la o alta societate nu da aceasta eroare, in schimb cand intru pe inspectia muncii la societatea respectiva la adresa imi apare "nespecificat" sector 1, bucuresti.
mentionez ca societatea are sediul in sector 2. cum pot modifica adresa?
a mai avut cineva astfel de erori?
am sunat la teamnet dar nu raspunde nimeni......

multumesc.