Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca ati sunat la numerele vechi , nu mai raspunde nimeni intrucat le-au schimbat ... daca sunteti din Bucuresti , la sediul ITM - unde se preia revisalul - exista un consultant al TeamNet pentru a da lamuriri cu privire la aceste erori.
De obicei , modificarile de nume si de sediu ale angajatorului se faceau la serviciul IT din cadrul ITM-ului ... mergeti acolo si rezolvati aceste modificari.
cand introducem un contract pe perioada determinata se poate introduce data expirarii sau se poate alege o exceptie la perioada exirarii (art 83 lit a, e sau h)- daca se alege exceptia nu se mai poate completa data.
intrebare daca am incheiat sau prelungit un contract conf art 83 lit h si am stabilit (precizat) data cand expira acesta este corect sa completam data expirarii si nu sa bifam exceptia?
In cazul unui c.i.m. incheiat pe durata determinata se va trece data expirarii duratei penru care a fost incheiat ... exceptia se alege in situatia in care nu este precizata durata exacta a c.i.m. ..
inca o intrebare: ce sporuri introducem?
am vazut in lista ca sunt trecute: sporul de noapte si sporul pt ore suplimentare. Acestea variaza de la luna la luna. atunci ce cuantum introducem?
inca o intrebare: ce sporuri introducem?
am vazut in lista ca sunt trecute: sporul de noapte si sporul pt ore suplimentare. Acestea variaza de la luna la luna. atunci ce cuantum introducem?