Noua versiune REVISAL 5.0.8

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noua versiune REVISAL 5.0.8

Consilier juridic 13:13, 7 Decembrie 2011

In data de 06.12.2011 a aparut pe www.inspectiamuncii.ro , versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 - REVISAL 5.0.8.
[ link extern ] /

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Răspunde Citează

125 mesaje

53956 vizualizări

34 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:01, 13 Martie 2012

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 18

Pagina 20

Alte discuții în legătură

De ce cand modific salariul in revisal, suma cuvenita pentru sporul de vechime se modifica si la salariul anterior? Buna ziua. Am o problema in REVISAL si nu stiu cum sa o gestionez. Am salariati cu salarii negociate la care se aplica un spor de vechime in % in functie de ... (vezi toată discuția)

Revisal Buna ziua, Problema este urmatoarea revisalul inclusiv pana astazi a fost transmis cu versiunea cea veche de 5.06, ne stiind ca a aparut versiunea cea noua ... (vezi toată discuția)

Revisal nou Am transmis revisalul in prima etapa, pentru 4 firme, iar acum mi-a fost actualizat automat cu noua versiune si nu mi-a ramas nimic inregistrat...este ... (vezi toată discuția)

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 1 · 2011-12-21 18:39:32

Contabil 18:39, 21 Decembrie 2011

da. trebuiesc intocmite ambele documente

Răspunde Citează

andad Utilizator · Answer 2 · 2011-12-21 20:34:11

Utilizator 20:34, 21 Decembrie 2011

As dori daca aveti un model de decizie incetare suspendare.
Multumesc!.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-12-21 21:07:21

mony23 a scris:

da. trebuiesc intocmite ambele documente

Poate ii spuneti si unde este prevazuta aceasta obligatie , atata timp cat Codul Muncii nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. in cazul CFP?

@ andad
Decizia de suspendare se emite numai in cazul in care angajatorul decide acest lucru ... Codul Muncii la art.54 prevede ca , contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.

Decizia de incetare a suspendarii
[ link extern ]

andad Utilizator · Answer 4 · 2011-12-21 21:47:39

freeelis a scris:

mony23 a scris:

da. trebuiesc intocmite ambele documente

Poate ii spuneti si unde este prevazuta aceasta obligatie , atata timp cat Codul Muncii nu prevede obligativitatea suspendarii c.i.m. in cazul CFP?

@ andad
Decizia de suspendare se emite numai in cazul in care angajatorul decide acest lucru ... Codul Muncii la art.54 prevede ca , contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.

Decizia de incetare a suspendarii
[ link extern ]

Multumesc freeelis....pot deduce ca...se poate opera in REVISAL fara decizie de suspendare, daca angajatorul este de acord?.

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 5 · 2011-12-22 00:33:22

i-am raspuns d-nei "andad" din experienta practica (atat cat am), deoarece la controlul din partea ITM intotdeauna pt CFP/CFS mi-au solicitat cererea angajatului, decizia de inceput suspendare respectiv incetarea suspendarii
i-mi pare rau pt raspunsul eronat